Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse

med svarene for de beskæftigede nyindmeldtes individuelle løn. I tabel 7.2. har vi derfor
i første kolonne set på de nyindmeldtes faktiske løn. I det store og hele stemmer
disse lønoplysninger godt overens med lønoplysningerne fra registeranalysen. Lønnen
for cand.merc.er 19 og HA’er afviger kun med nogle få hundrede kr./md., mens lønnen
for markeds- og akademiøkonomer afviger noget mere, idet den ligger omkring 4.000
kr./md. højere. Dette kan hænge sammen med, at blandt denne gruppe er det de
højstlønnede, der er i CA (jf. afsnit 9 nedenfor), mens en tilsvarende selektion ikke
gør sig gældende for de øvrige gruppers vedkommende. Alt i alt er overensstemmelsen
god.
Tabellen viser en medianløn for HD’er på 32.000 kr./md., for HA’er på 27.600 kr.,
for cand.merc.er på 26.400 og for markeds- og akademiøkonomer noget lavere på
22.000. Kvindernes medianløn udgør overordnet 86% af mændenes, blandt HA’er
blot 83%, men blandt cand.merc.er til gengæld 92% (disse procenter er ikke vist i
tabellen).
Ser man endelig på branche er det bemærkelsesværdigt, at medianlønnen ikke er
væsentligt højere inden for IT og Tele end i de andre brancher, hvor medianlønnen er
relativt høj (industri & byggeri samt finans). Forestillingerne om de ekstremt høje lønninger
inden for IT viser sig dog lidt på den måde, at ansatte inden for IT og Tele har et
meget højt niveau for øvre kvartil, langt over alle øvrige brancher (38.000 kr./md. imod
28.-32.000 i de øvrige brancher, ikke vist i tabellen). Dette synes at indicere, at nogle
IT-medarbejdere ’scorer kassen’ allerede fra dimissionstidspunktet, men at det trods
alt kun gælder en vis mindre del af disse. 20
I den lave ende af skalaen ligger økonomer inden for revision, 21 handel & shipping,
marketing samt offentlig administration og organisationsarbejde. Sammenfattende kan
man lidt populært udtrykke det sådan, at over halvdelen af alle nyuddannede økonomer
betaler topskat!
Vender vi os herefter til spørgsmål om de nyuddannede lediges forventede løn, den
løn, de mener at kunne få, og deres reservationsløn, den løn, dimittenderne ikke
ønsker at gå under, fremgår svarmønstrene også af tabel 7.2. I disse kolonner er HD’er
ikke vist særskilt, grundet det meget lille antal dimittendledige i datasættet med denne
uddannelse. 22 Ianden og tredje kolonne er vist løntal i kroner, i fjerde og femte kolonne
er disse samme tal vist som procent af de beskæftigedes aktuelle løn.
Ser man først på den forventede løn tegner der sig et næsten utroligt ensartet billede
blandt de ledige, idet både cand.merc.er og HA’er forventer omkring 25.000
kr./md., hvilket udgør 90-95% af medianlønnen for de respektive grupper. For kvindelige
HA’er er forventningerne tydeligvis endda i overkanten. Når det gælder markedsog
akademiøkonomer er det sådan, at den forventede løn ligger på, og for kvindernes
vedkommende faktisk over, medianlønnen for de beskæftigede. Noget tyder på lidt
urealistiske forventninger i denne gruppe.
Ser man dernæst på reservationslønnen, den løn de dimittendledige ikke ønsker at
gå under, viser det sig, at her indfinder realismen sig måske i højere grad for alle grupperne:
Både cand.merc.er og HA’er angiver i pæne runde runde tal 20.000 kr./md.
som reservationslønnen, mænd og kvinder det samme, og dette peger på et niveau
omkring 75% af den medianløn, der gælder for de beskæftigede. Dette forekommer
yderst realistisk og rimeligt, da det på den ene side repræsenterer, at disse økonomer
synes villige til i betydelig grad at renoncere på deres lønforventninger til omkring tre
fjerdedele af medianniveauet, og på den anden side kan man anføre, at reduktion til
under dette niveau antagelig vil indebære beskæftigelse, der niveaumæssigt ligger klart
under det, uddannelsen sigter imod.
Markeds- og akademiøkonomerne ligger med en reservationsløn på 18.000
kr./md., hvilket er lige over 80% af medianlønnen for de beskæftigede. Ser man særskilt
på mænd og kvinder i denne gruppe, ligger de hver især med en reservationsløn
44 Startløn for
dimittender
19. Betegnelsen 'cand.merc.' anvendes
også her i afsnit 7.2. som fællesbetegnelse
for denne uddannelse
samt for cand.negot., alle kombinationsuddannelserne
(cand.merc.dat.
osv.) samt for MBA.
20. Mindst en fjerdedel.
21. Her gør særlige forhold sig dog
gældende: Nyuddannede
cand.merc.aud.er skal læse til
statsautoriseret revisor, og revisionsfirmaerne
betaler uddannelsesomkostningerne
hertil. Disse omkostninger
lægger et nedadrettet pres
på de lønninger, firmaerne kan tilbyde
de nyuddannede aud.er.
22. Antallet ledige respondenter med
en HD er 12.