Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse

Tabel 5.1 Ledighed for Pionerer. Procent. 2002.
Andel med Andel med ledighed I alt andel med
dimittendledighed i % senere i % ledighedserfaring i %
Alle 9 31 38
Køn
- mænd 8 31 37
- kvinder 26 30 51
(n) (764) (773) (769)
Uddannelse
- Cand.merc. 11 28 33
- HA 19 40 47
- HD 5 29 31
(n) (761) (769) (769)
Landsdel
- Storkøbenhavn 10 32 41
- Øvrige Danmark 8 29 35
(n) (769) (778) (774)
11. Tallene for nyindmeldte i tabel
5.2 viser ledighed på svartidspunktet,
ikke dimittendledighed.
Tallene herfor er noget højere, jf.
afsnit 1.2.
Kilde: CA-surveys august-oktober 2002
5.2. Dimittendledighed
Når det mere specifikt gælder dimittendledighed (Tabel 5.2), kan man indledningsvis
konstatere, at der er stor forskel på dimittendledighed i 1970’erne og aktuel ledighed
blandt nyindmeldte11 i dag: Blandt pionererne havde generelt 9 procent oplevet dimittendledighed,
en procentsats der var højere blandt kvinder, blandt HA’er og (i lidt mindre
omfang) blandt cand.merc.er. At især kvinder har så relativt høj en dimittendledighed
i forhold til mænd kan virke noget overraskende, og denne forskel er da også helt
udlignet i dag. Dette bekræftes også af registerundersøgelsen: Kvindernes niveau er
noget lavere, mændenes en hel del højere end dengang. HD’ernes niveau for dimittendledighed
er pudsigt nok helt uændret i forhold til for 25 år siden, mens forskellene
mellem bopæl Storkøbenhavn og provinsen ikke er synderligt store.
5.3. Stillingsniveau efter ledighed – Er ledighed første skridt i derouten?
Hvilket stillingsniveau opnår økonomerne efter en ledighedsperiode? Hvor mange er
mere eller mindre tvunget til at tage en stilling på lavere niveau end det, de forlod, subjektivt
bedømt? I tabel 5.3 har vi tabelleret basis for procenterne som procent af første,
anden og tredje ledighedsperiode, samt summen af alle disse (yderste højre kolonne),
hvor personer med flere ledighedsperioder optræder flere gange. Her er det respondenternes
subjektive afgørelse af stillingsniveauet, der ligger til grund.
Som det fremgår, angiver godt en tredjedel (36 procent) af økonomerne at havne
på samme stillingsniveau som før, mens næsten halvdelen (42 procent) må tage et job
på lavere niveau end tidligere. Godt en femtedel (22 procent) er dog så heldige, at de
opnår et bedre job. Ledighed indebærer således en betydelig risiko for, at man må
acceptere et ringere job end det, man havde før. Disse tal kan sammenholdes med tallene
fra en tidligere undersøgelse for økonomers generelle subjektive oplevelse af stillingsniveau
før og efter ved jobskift, altså uden nogen nødvendig mellemliggende ledighed:
Her går 63 procent til et højere stillingsniveau og kun 9 procent til en stilling på et
Ledighed og
karriere 29