Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse
Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse
Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Karrieren</strong> i <strong>det</strong> <strong>uvisse</strong><br />
Mange spørgsmål og få svar<br />
Hvorfor bliver økonomer ledige? Hvad får dem tilbage i job? Øger hyppige jobskift<br />
chancen for en topstilling? Er studiejob en fordel, når man skal have <strong>det</strong> første job?<br />
Hvor længe kan man være ledig, før <strong>det</strong> skader karrieren? Er økonomer jobflakkere<br />
eller karrierebevidste? Er <strong>det</strong> en fordel for karrieren at have arbej<strong>det</strong> i udlan<strong>det</strong>? Har<br />
økonomer en større risiko for at miste jobbet end andre? Hvorfor er <strong>det</strong> lettere at rejse<br />
til et job i udlan<strong>det</strong>, end <strong>det</strong> er at komme hjem igen?<br />
Sådan kunne vi blive ved med at stille spørgsmål, som de er blevet stillet af så mange<br />
og så mange gange tidligere. Men ligeså konkrete spørgsmålene var, lige så upræcise<br />
var svarene. Og et usikkert grundlag skaber på samme måde som manglende viden<br />
vanskeligheder ved at sætte den rette kurs mod målet.<br />
Nu har <strong>CA</strong> ønsket svar på de vigtige spørgsmål i relation til økonomernes tilknytning<br />
til arbejdsmarke<strong>det</strong> gennem karrieren, og opgaven har vi givet til forskerne professor<br />
Steen Scheuer, Roskilde Universitetscenter og lektor Per Vejrup-Hansen, CBS,<br />
Handelshøjskolen i København.<br />
I projektet indgår både de aktuelt 27.000 medlemmer af <strong>CA</strong>, tidligere medlemmer<br />
samt de økonomer, der i perioden 1978 til 2003 dels kunne have været forsikret i<br />
<strong>CA</strong>, dels de grupper, som bevidst har fravalgt en arbejdsløshedsforsikring.<br />
Svar på mange spørgsmål<br />
Vi har fået svar på mange af de stillede spørgsmål, men der er samtidig kommet flere<br />
til. Også kommentarerne fra erhvervs- og uddannelsesledere giver nye vinkler. Det er,<br />
som om flere svar afføder flere open-ends, og derfor må vi betragte undersøgelsen<br />
mere som start end som en afslutning på en dybtgående kortlægning af de vilkår, økonomerne<br />
står overfor i deres erhvervsmæssige karriere. Her kan vi med fordel trække<br />
på de mange resultater i den forskningsrapport, som de to nævnte forskere har udarbej<strong>det</strong><br />
for <strong>CA</strong> i 2000 under navnet ’Job og karriere i den ny økonomi’.<br />
Vi har givet <strong>det</strong>te materiale titlen ’<strong>Karrieren</strong> i <strong>det</strong> <strong>uvisse</strong> - inde eller ude af arbejdsmarke<strong>det</strong>’<br />
inspireret af Storm P.’s maleri ’Indenfor og udenfor’ fra 1938. Det viser livet i en<br />
by og i et fængsel, hvor <strong>det</strong> er svært at se forskel på, hvem der inde, og hvem der er<br />
ude - på trods af forskel i økonomi og formel status. Eller også kan man opfatte bille<strong>det</strong><br />
som udtryk for den dualisme, der ligger i os alle, også økonomer; opfatter man sig selv<br />
som en del af et socialt miljø, og da hvilket? Mere herom i artiklen ’ene sammen - sammen<br />
ene’, som museumsdirektør Jens Bing fra Storm P. museet venligst har skrevet.<br />
Det er vores ambition, at materialet vil inspirere medlemmer og virksomheder, uddannelsessteder<br />
og foreninger med hver deres interesse i uddannelse og beskæftigelse af<br />
økonomer, hvad enten de uddannes på erhvervsakademier, handelshøjskoler eller universiteter.<br />
Kan materialet inspirere til bedre at designe uddannelser, til bedre at tilrettelægge<br />
springet fra studium til <strong>det</strong> første job samt til bedre til at give de ledige øjnene op<br />
for muligheder og chancer, eller til bedre at undgå at miste en plads på jobmarke<strong>det</strong>?<br />
Vi mener JA og håber, at læsningen vil give læseren samme oplevelse.<br />
Max Ørnskov Hansen Ove Bjørn Petersen<br />
formand direktør<br />
3