Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse

5. Når der er selvstændige blandt
pionererne, men ikke blandt de
nyindmeldte, skyldes det ikke, at de
nyuddannede økonomer har mindre
selvstændighedstrang, men kun at
økonomer med egen virksomhed
indtil 1. september 2002 ikke
kunne stå som medlemmer af CA,
men skulle stå i DANA eller ASE.
For pionerernes vedkommende
er der således antagelig tale om,
at 9 procent, der i 1978 var lønmodtagere,
siden da er blevet selvstændige
(og dermed ikke længere
medlemmer af CA).
en ret høj procentandel (18 procent) er ledige. 5 Denne gruppe vender vi tilbage til.
Hvad branche angår, ville man nok forvente flere nyindmeldte i den ’ny økonomi’,
fx IT, og måske også inden for marketing (unge mennesker er nu en gang både stærkt
eksponeret for og interesseret i reklame!), og dette viser sig da også at være tilfældet:
Hver syvende nyindmeldte arbejder inden for IT (imod kun hver tolvte pioner), og
inden for marketing arbejder 8 procent (mod kun 3 procent af pionererne). Finans er
også et område, hvor de nyindmeldte er bedre repræsenteret. Til gengæld er pionererne
stærkere repræsenteret inden for fremstilling og især inden for undervisning
og konsulentvirksomhed er forskellen helt slående. Konsekvensen synes her at være,
at der skal nogen erfaring til, før man bliver konsulent eller privat kursusunderviser.
Når det gælder de stillinger, økonomerne sidder i, er der som forventeligt nogle
klare forskelle mellem de to grupper, jf. tabel 3.2. Stillingsbetegnelser, hvor ordet
’direktør’ eller ’chef’ indgår, dvs. betegnelser der henviser til virksomhedernes
øverste ledelsesniveauer, direktionsniveauet og lige derunder, er klart de hyppigste,
idet nogle dog også klarer sig som ’undervisere’, ’IT-konsulenter’ o.l. Blandt
de nyindmeldte er det hyppigste til gengæld konsulent, controller, projektleder,
analytiker, trainee o.l.
Tabel 3.2. Top ti: De ti hyppigste stillingsbetegnelser for pionerer og for nyindmeldte økonomer, der har angivet stilling. Pionerer og
nyindmeldte 2002. Procent.
Stilling - Pionerer %
Direktør 19
Økonomichef 11
Underviser 9
Økonomidirektør 5
Administrationschef 4
IT-konsulent 4
Controller 4
Regnskabchef 4
Revisor 3
Afdelingsleder 3
n: 474
Stilling - Nyindmeldte %
Konsulent 7
Controller 6
Projektleder 6
Trainee 4
Revisor 4
Marketingkoordinator 4
Økonom 4
Analytiker 3
Key Account Manager 3
Projektmedarbejder 3
n: 575
Kilde: CA-surveys august-oktober 2002
Når det gælder stillingsniveau (her er de selvstændige ikke medregnet) fremgår det
af tabel 3.3., at blandt pionererne er næsten to ud af tre erhvervsaktive ansat som
ledere, mens stort set resten udfører professionelt arbejde, dvs. arbejder som eksperter.
Kun 11 procent er ansat på et lavere stillingsniveau end dette. Det er generelt set et
meget højt niveau. For de nyindmeldte er starten naturligt nok noget mere ydmyg, idet
dog næsten hver femte udfører en eller anden form for ledelse. Den største gruppe
blandt de nyindmeldte udfører professionelt arbejde, mens en fjerdedel udfører semiprofessionelt
arbejde og de sidste 15 procent udfører kontor- og salgsarbejde. Tallene
kan ses lidt i lyset af de overvejelser, nyuddannede økonomer må gøre sig om, hvilke
stillinger de skal acceptere som startstillinger. Der er således ingen grund til at tro, at
man starter som chef, faktisk starter næsten halvdelen i ’ekspert-’ eller ’konsulentstillinger’,
dvs. stillinger, som indebærer udførelse af den særlige viden, man har tilegnet
sig, og som formentlig har et betydeligt moment af autonomi og selvstændighed ind-
Pionererne og
de nyindmeldte 17