Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse

Det gælder om at være tidligt ude
Akademikerledigheden er i det sidste år steget markant. Det er en problemstilling, som
både på nationalt plan som på regionalt niveau har påtvungen sig øget fokus. Som formand
for Arbejdsmarkedsrådet i Storkøbenhavn er det med bekymring, at jeg kan konstatere
en stigning i ledigheden blandt akademikere inden for det sidste år på 35 procent.
Rapporten viser tydeligt, at specielt dimittendledigheden er steget voldsomt, og
som en ny tendens kan vi konstatere, at nye ledighedsgrupper blandt akademikerne er
i stigning. Det er således en forholdsvis ny problemstilling, at vi i stigende grad ser økonomer
blandt ledighedsgruppen. Som rapporten påpeger har gruppen af økonomer
nemlig i ledighedsmæssig sammenhæng i en lang periode været en privilegeret
gruppe, hvis ledighed har ligget forholdsvist lavt i forhold til andre ledighedsgrupper
som fx magistre.
Formuler jobplanen i studietiden
I Storkøbenhavn har Arbejdsmarkedsrådet valgt at lade akademikerledigheden være et
fokusområde i 2003, og vi har indledt et samarbejde med de akademiske a-kasser for
at søge at dæmme op for den stigende ledighed ved at iværksætte en række forskellige
tiltag.
En af Arbejdsmarkedsrådets strategier i forhold til den stigende ledighed for akademikere
i almindelighed og dimittender i særdeleshed er at rette fokus på det arbejdsmarked,
som trods afmatningen eksisterer. Det er således yderst afgørende, at ledige
tidligt i deres ledighedsforløb, ja helst allerede inden de afslutter deres uddannelse, gør
sig overvejelser vedrørende deres jobsøgning, som rækker videre end de traditionelle
erhvervsvalg og jobfunktioner. Hovedbudskabet er, at man i den aktuelle situation skal
søge bredt efter et job og således udvide sit ansøgningsfelt både i relation til geografi og
til valg af virksomheder og fagområde.
Jobmarkedet er ikke statisk
Rapporten påpeger som en af sine delkonklusioner, at ’lang ledighed øger risikoen for
at få et dårligt job’, men set ud fra et arbejdsmarkedspolitisk perspektiv er definitionen
på, hvad der er et dårlig job ikke så afgørende som nødvendigheden af at få et job og
komme ind på arbejdsmarkedet og få et fodfæste. At økonomer tidligere i højkonjunkturen
har været en ’privilegeret’ faggruppe med mulighed for umiddelbart at træde ind
på de velbetalte stillinger og hurtigt gøre lederkarriere skal helst i den nuværende situation
med stigende risiko for ledighed ikke afstedkomme, at denne gruppe helt afstår fra
at byde ind på de job, som faktisk eksisterer. Når rapporten påpeger, at ’42 procent af
de ledige må tage til takke med en job på et lavere niveau’, skal det jo ikke opfattes
som en situation, der er statisk, og hvorfra man ikke er i stand til at flytte sig eller
bevæge sig videre op i hierarkiet. Det er således vigtigt, at akademikere i almindelighed
og økonomier i særdeleshed ikke spænder ben for sig selv i den aktuelle situation, men
i stedet bringer sig i en position, hvor de trods alt får brugt de ressourcer, som gruppen
er i besiddelse af, således at de er klar til at indtræde på det arbejdsmarked og i de
ønskestillinger, som de oprindeligt havde forestillet sig, når de igen kommer. Og ja,
situationen skal nok vende igen, det viser historien, og det forudser vi i Arbejdsmarkedsrådet
endvidere i vores prognoser, men indtil da bør økonomer og andre
indtage det arbejdsmarked, som byder sig til i det omfang det overhovedet er muligt!
14 Kommentar-
Charlotte Lundblad,
personalechef
Charlotte Lundblad
Formand, Det regionale
arbejdsmarkedsråd i
Storkøbenhavn.
Personalechef,
CSC Danmark A/S.
Computer Sciences Corporation
er grundlagt i 1959 og er en af verdens
førende virksomheder inden
for IT-services.
CSC har efter overtagelsen af 26.000
medarbejdere fra DynCorp nu 90.000
medarbejdere på verdensplan. Vi leverer
innovative løsninger, hvor vi anvender
førende teknologier og vores kompetencer
inden for områderne systemdesign
og -integration, IT og business
process outsourcing, udvikling af applikationssoftware,
web og application
hosting samt ledelsesrådgivning. CSC
har hovedkvarter i El Segundo,
Californien, og omsætningen for de
seneste 12 måneder ved udgangen af
december 2002 var 95 milliarder kr.
Få mere information om CSC på
www.csc.com.