Sociologiske metoder i praksis - Sociologi - Aalborg Universitet

formanten en social type, en rolle, en gruppe 25 eller en organisation. Det kan for eksempel
være interessant at få et interview med en person, der synes at det er helt Ok
at være beruset hver weekend, med ’klassens pæne pige’. På samme måde søger
man den lokale politichefs mening eller diskoteksejerens. I sådanne tilfælde udtaler
informanterne sig i en officiel status. De svarer i bevidstheden om, at de repræsenterer
en institution, og at der er bindinger på, hvad de kan sige eller ikke.
I et interview må man overveje, i hvilken egenskab samtalepartneren udtaler sig.
Man må både spørge og fortolke svarene forskelligt, alt efter hvilken status, informanten
har i interviewet. Hvis informanten kan blive spurgt som officiel repræsentant
for en bestemt gruppe eller organisation kan svarene ikke udlægges som udtryk
for personens egen opfattelse. Svarene er udtryk for de meninger, som informanten
mener, der er enighed om i gruppen eller organisationen. Informanten kan blive
spurgt som en ekspert med særlig kompetence indenfor et område. I så fald må retter
spørgsmålene sig mod sagsforholdet og erfaringerne, og svarpersonens forudsætninger
og kapacitet indenfor det pågældende område. Måske er partneren udvalgt som
deltager i et netværk eller medlem af en gruppe. Dette indebærer, at der fokuseres på
spørgsmål om forholdene i fællesskabet medens de personlige opfattelser skydes i
baggrunden. Endelig kan informanten være udvalgt, fordi man ønsker at afdække
netop denne persons livsforløb, og opfattelse af den sociale verden, man er indlejret
i. I dette tilfælde bliver spørgsmål om livsforløbet og de subjektive betragtninger
væsentlige. 26
Interviewsituationen
Valget af, hvor interviewet skal finde sted, kan præge forløbet. Interviewet kan
finde sted på interviewerens arbejdssted, og i så fald er svarpersonen blevet en
‘gæst’. Interviewet kan finde sted i interviewpersonens hjem, hvilket både kan give
intervieweren indsigt i den daglige ramme og give svarpersonen tryghed. Men interviews
i hjemmet kan også betyde forstyrrelser og indvirkninger fra børn, familie,
venner eller naboer. Hvis interviewet finder sted på svarpersonens arbejdsplads eller
på en institution, svarpersonen er tilknyttet, vil omgivelserne afsætte sig i form af
bestemte associationer og en skjult dagsorden. Som illustration kunne vi tænke at
25 Kaldes også kollektiv agent.
26 Nogle lærebøger i kvalitative metoder sigter alene på denne form for interviews.
77