pdf, 1 MB - DIIS
pdf, 1 MB - DIIS
pdf, 1 MB - DIIS
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Organisationerne har som beskrevet i kapitel 6 fået incitamenter til at organisere sig og agere<br />
anderledes, og vi har set, at de også har reageret på disse ændrede incitamenter. De har udvidet deres<br />
deltagelse til også at omfatte europæiske organisationer og prioriterer i det hele taget indsatsen i de<br />
tidligste faser af beslutningsprocessen højt. Der synes dog at være forskel på, hvor tidligt<br />
organisationerne deltager i EU-processen. Mens nogle forsøger at påvirke allerede inden<br />
Kommissionen har formuleret sit første udkast (Forbrugerrepræsentant 1: 1), fokuserer andre på at<br />
påvirke den danske holdning (Erhvervsrepræsentant 5: 21), hvilket er senere i forløbet og – ifølge nogle<br />
– allerede for sent.<br />
Én forbrugerrepræsentant udtaler, at fokuseringen på det europæiske ikke er ny, idet de lige fra starten<br />
har været meget aktive i det europæiske samarbejde. I begyndelsen var det imidlertid vedkommende<br />
selv, der stod for de europæiske kontakter, mens det i dag gælder alle medarbejdere. Samtidig er det<br />
internationale og herunder det europæiske accelereret i de senere år (Forbrugerrepræsentant 2: 4). En<br />
anden forbrugerrepræsentant oplever dog, at det først er inden for de sidste ca. fem år, at organisationen<br />
rigtig har fået opmærksomhed på, at det er i EU, de kan få reel indflydelse. Vedkommende påpeger<br />
videre, at der stadig findes en usikkerhed blandt mange medarbejdere omkring, hvordan man skal<br />
håndtere EU (Forbrugerrepræsentant 1: 6). De forskellige udsagn kunne tyde på, at der er stor forskel<br />
på, hvor godt medarbejderne er rustet til de udfordringer, den stigende EU-regulering medfører, og<br />
dette svarer meget godt til det tidligere diskuterede omkring det hensigtsmæssige i at have EU-eksperter<br />
(jf. afsnit 6.3.2).<br />
I det følgende undersøges, hvorvidt aktørerne oplever, at organisationernes udvidede fokus har haft en<br />
betydning for samspillet mellem forvaltningen og interesseorganisationerne.<br />
7.2.4 EU-fokuseringens betydning<br />
Umiddelbart oplever størstedelen af vores interviewpersoner, at der som sådan ikke er nogen forskel på<br />
processerne i forbindelse med en ren dansk lov og den danske del af tilblivelsen af EU-regulering.<br />
Selvfølgelig er det anderledes, at direktivet vedtages i EU og blot skal implementeres i dansk ret, og<br />
koordinationssystemet er naturligvis også anderledes, men udover disse synlige forskelle opleves der<br />
faktisk ikke de store forandringer i samspilsformerne (Erhvervsrepræsentant 1: 19,<br />
Erhvervsrepræsentant 2: 16, Forvaltningsrepræsentant 1: 13). Kontakten mellem organisationerne og<br />
forvaltningen og måden at løse problemerne på er den samme, og samspillet opleves derfor som præget<br />
af en høj grad af kontinuitet. En erhvervsrepræsentant påpeger, at samspilsformen mere afhænger af,<br />
om det er en meget vigtig sag for organisationen, som kræver mange ressourcer, end om det er en EU-<br />
95