KVINDER BRYDER GRÆNSER
KVINDER BRYDER GRÆNSER KVINDER BRYDER GRÆNSER
Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 88 88 ANNEGRETHE RASMUSSEN på testosteronligaens førstehold – og det kan de roligt tage som en kompliment. For nu på uretfærdig vis at opsummere – og uden mellemregninger, der for eksempel tager hensyn til de mange stille og rolige typer, som blot ønskede at redde verden på den ene eller den anden måde, der også befolkede datidens venstrefløj – hvad jeg observerede og rettede ind efter i mine sidste teenageår og i begyndelsen af 20’erne, hvor jeg også var dybt involveret i studenterpolitik på Københavns Universitet som næstformand for Studenterrådet ved Københavns Universitet og studienævnssekretær på Statskundskab, kan man konkludere følgende: For det første kunne man sagtens komme til tops i politik som kvinde. Det var overhovedet ikke noget problem, og der var dermed ligestilling i den forstand, at ambitiøse og intelligente kvinder med talegaverne i orden kunne indtage alle de tillidsposter, de selv ønskede. For det andet var det ikke noget handicap at se godt ud. Og før man med en fnysen afskriver det som selvundertrykkelse, må man fundere over, om det er noget, man nogensinde kan komme ud over, og om ikke det er en af de (biologiske) fordele, som visse kvinder bare har, og som det ville være mærkeligt, hvis de ikke benyttede sig af. De fleste mennesker med drive benytter sig af de til rådighed stående midler. Og jeg har i dag svært ved at have ondt af (i betydningen blive irriteret over) de kvinder, som benytter sig af deres kvindelighed til at opnå bestemte fordele. Hvor er forskellen i relation til de mænd, som kan benytte sig af forbindelser eller mandeklubber i form af mere eller mindre uofficielle broderskaber – som jeg kender adskillige af. En af mine rigtig gode mandlige venner, som selv befinder sig midt i et af de magtfulde af slagsen proppet med mediechefer, skribenter og spindoktorer, har selv for nyligt betroet mig, at uanset, hvor meget jeg mener, at jeg egentlig også er “en af drengene”, så kan jeg ikke gøre mig forhåbninger om nogen sinde at blive inviteret til møde i kredsen, medmindre jeg vil “trække i stuepigeuniform og servere” (bare sagt i al venskabelighed naturligvis). Eller dem, der benytter sig af, at deres hjem har forbindelserne i orden. Det er praktisk, hvis far er ven med it-direktøren eller chefredaktøren. Eller mor er kontorchef i departementet, og man selv har været skrevet op til en lejlighed fra man kunne sige “gy”. Forfatteren Hanne-Vibeke Holst, en kvinde jeg beundrer meget – men som jeg ikke kender personligt – sagde en gang for over 10 år siden ved en konference om ligestilling på Louisiana, hvor jeg var ordstyrer, at i Bruxelles (hvor hun dengang befandt sig) var kvinderne ikke så snerpede eller sippede som i Danmark. “De smider melonerne på bordet ved ansættelsessamtalerne,” bemærkede hun muntert, og spurgte så, hvad
Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 89 EUROPA SOM ARBEJDSPLADS der egentlig var galt i det? Forsamlingen gøs, og hun blev skældt huden fuld af forfærdede danske feminister. Reaktionen ville være mere afslappet i dag. Og min pointe med alt dette er ikke, at der er ligestilling på det danske arbejdsmarked (eller det britiske), men den, at der er noget, som er ret tæt på ligestilling, lige indtil det magiske øjeblik, hvor de små børn arriverer. Så sker der noget, og det har undersøgelser i både Danmark og Storbritannien dokumenteret til kvalmegrænsen. Jeg skal ikke grave yderligere i den sag. Alle, der læser dette, ved i forvejen, hvad det er, der sker. Med mor der henter, og far der bringer (altså i Danmark). Med mor på deltid eller flekstid og far på udvidet tid – i karrierefamilier. Med dobbeltarbejdet i hjemmet – langt mere udbredt i Storbritannien end i Danmark. Med arbejdsgiverne, der (ofte helt berettigede) tvivler på, hvorvidt kvinderne nu også vil lægge den fornødne energi i lederjobbene. Som de i øvrigt vægrer sig ved at søge. Og så videre. Hvori består så forskellen på Danmark og Storbritannien? Og hvad er konsekvenserne? Det kommer jeg til lige om lidt. LIGESTILLINGSPOLITIK I STORBRITANNIEN OG DANMARK – SET FRA EN DANSK IMMIGRANTS SYNSVINKEL Fraset sladder og sure, yngre, forbigåede mænd er det – som skrevet ovenfor – et faktum, at vilkårene er nemmere for fuldtidsarbejdende kvinder i Danmark (og i Skandinavien) end f.eks. i Storbritannien. Dels på grund af daginstitutionerne, dels på grund af en forventning fra resten af samfundet om, at mor arbejder. Forhold der som sagt ikke eksisterer for småbørnsmødre i UK. Da jeg nævnte det for den ansvarlige redaktør for denne bog og en passant fortalte hende om de 12.000 kroner, som en fuld vuggestueplads koster i London (selv betaler min mand og jeg i alt 25.000 kroner om måneden for 1 barn i skole, 1 i børnehave og 1 i vuggestue 3 af ugens 5 dage. Læg dertil 2.800 kroner til den unge norske pige, som passer den mindste de 2 andre dage fra 9.30-15.30), var hendes reaktion, at der på trods af dette synes at være flere kvinder inden for ledelse i det britiske samfund end i Danmark. F.eks. i BBC. Nu er der en del kvinder i ledelsen af Danmarks Radio, hvilket tjener institutionen til ære, men generelt er det rigtigt, at det står sløjt til med kvindelige chefer i Danmark. I medieverdenen og andetsteds. På trods af daginstitutioner og den på overfladen venlige og progressive holdning til fænomenet kvindelige ledere. Så hvordan klarer de britiske kvinder at være chefer på de barske vil- 89
- Page 37 and 38: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 37 M
- Page 39 and 40: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 39 E
- Page 41 and 42: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 41 E
- Page 43 and 44: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 43 E
- Page 45 and 46: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 45 E
- Page 47 and 48: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 47 E
- Page 49 and 50: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 49 E
- Page 51 and 52: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 51 L
- Page 53 and 54: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 53 L
- Page 55 and 56: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 55 L
- Page 57 and 58: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 57 L
- Page 59 and 60: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 59 L
- Page 61 and 62: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 61 L
- Page 63 and 64: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 63 L
- Page 65 and 66: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 65 S
- Page 67 and 68: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 67 E
- Page 69 and 70: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 69 E
- Page 71 and 72: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 71 E
- Page 73 and 74: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 73 E
- Page 75 and 76: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 75 E
- Page 77 and 78: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 77 E
- Page 79 and 80: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 79 7
- Page 81 and 82: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 81 A
- Page 83 and 84: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 83 E
- Page 85 and 86: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 85 E
- Page 87: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 87 E
- Page 91 and 92: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 91 E
- Page 93 and 94: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 93 9
- Page 95 and 96: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 95 K
- Page 97 and 98: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 97 F
- Page 99 and 100: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 99 F
- Page 101 and 102: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 101
- Page 103 and 104: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 103
- Page 105 and 106: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 105
- Page 107 and 108: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 107
- Page 109 and 110: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 109
- Page 111 and 112: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 111
- Page 113 and 114: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 113
- Page 115 and 116: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 115
- Page 117 and 118: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 117
- Page 119 and 120: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 119
- Page 121 and 122: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 121
- Page 123 and 124: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 123
- Page 125 and 126: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 125
- Page 127 and 128: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 127
- Page 129 and 130: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 129
- Page 131 and 132: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 131
- Page 133 and 134: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 133
- Page 135 and 136: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 135
- Page 137 and 138: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 137
Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 88<br />
88 ANNEGRETHE RASMUSSEN<br />
på testosteronligaens førstehold – og det kan de roligt tage som en kompliment.<br />
For nu på uretfærdig vis at opsummere – og uden mellemregninger, der<br />
for eksempel tager hensyn til de mange stille og rolige typer, som blot<br />
ønskede at redde verden på den ene eller den anden måde, der også<br />
befolkede datidens venstrefløj – hvad jeg observerede og rettede ind efter<br />
i mine sidste teenageår og i begyndelsen af 20’erne, hvor jeg også var<br />
dybt involveret i studenterpolitik på Københavns Universitet som næstformand<br />
for Studenterrådet ved Københavns Universitet og studienævnssekretær<br />
på Statskundskab, kan man konkludere følgende: For det første<br />
kunne man sagtens komme til tops i politik som kvinde. Det var overhovedet<br />
ikke noget problem, og der var dermed ligestilling i den forstand, at<br />
ambitiøse og intelligente kvinder med talegaverne i orden kunne indtage<br />
alle de tillidsposter, de selv ønskede. For det andet var det ikke noget<br />
handicap at se godt ud. Og før man med en fnysen afskriver det som selvundertrykkelse,<br />
må man fundere over, om det er noget, man nogensinde<br />
kan komme ud over, og om ikke det er en af de (biologiske) fordele, som<br />
visse kvinder bare har, og som det ville være mærkeligt, hvis de ikke<br />
benyttede sig af.<br />
De fleste mennesker med drive benytter sig af de til rådighed stående<br />
midler. Og jeg har i dag svært ved at have ondt af (i betydningen blive irriteret<br />
over) de kvinder, som benytter sig af deres kvindelighed til at opnå<br />
bestemte fordele. Hvor er forskellen i relation til de mænd, som kan<br />
benytte sig af forbindelser eller mandeklubber i form af mere eller mindre<br />
uofficielle broderskaber – som jeg kender adskillige af. En af mine rigtig<br />
gode mandlige venner, som selv befinder sig midt i et af de magtfulde af<br />
slagsen proppet med mediechefer, skribenter og spindoktorer, har selv<br />
for nyligt betroet mig, at uanset, hvor meget jeg mener, at jeg egentlig<br />
også er “en af drengene”, så kan jeg ikke gøre mig forhåbninger om<br />
nogen sinde at blive inviteret til møde i kredsen, medmindre jeg vil “trække<br />
i stuepigeuniform og servere” (bare sagt i al venskabelighed naturligvis).<br />
Eller dem, der benytter sig af, at deres hjem har forbindelserne i<br />
orden. Det er praktisk, hvis far er ven med it-direktøren eller chefredaktøren.<br />
Eller mor er kontorchef i departementet, og man selv har været<br />
skrevet op til en lejlighed fra man kunne sige “gy”.<br />
Forfatteren Hanne-Vibeke Holst, en kvinde jeg beundrer meget – men<br />
som jeg ikke kender personligt – sagde en gang for over 10 år siden ved<br />
en konference om ligestilling på Louisiana, hvor jeg var ordstyrer, at i<br />
Bruxelles (hvor hun dengang befandt sig) var kvinderne ikke så snerpede<br />
eller sippede som i Danmark. “De smider melonerne på bordet ved<br />
ansættelsessamtalerne,” bemærkede hun muntert, og spurgte så, hvad