KVINDER BRYDER GRÆNSER

Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 70
70 STAVROULA DEMETRIADES
kunne drage nytte af resultaterne. En anden grund er, at sammenlignende
analyse og kendskab til eksempler på god praksis altid kan berige et
samfund. Kulturudvekslingen bidrager ikke mindst til at skabe en fælles
forståelse for og anerkendelse af, hvor værdifuldt det er, at man i forskellige
lande anvender forskellige metoder og har forskellige praksisser.
Ålborg Universitet var et godt sted at udveksle synspunkter med kvindelige
kolleger, som havde de samme interesser, og som deltog i arbejdsgrupper,
hvor spørgsmål relateret til forskningsområdet blev behandlet. At
gøre forskningsresultaterne mere praktisk anvendelige var et andet projekt.
Hvad ville forskning være, hvis resultaterne blot stod og samlede støv
på en hylde?
Da jeg vendte tilbage til Grækenland, arbejdede jeg atter på fuld tid. Jeg
var ivrig efter at bringe nye ideer videre til fagforeninger, arbejdsgiverorganisationer,
embedsmænd osv. Snart steg jeg et trin op ad karrierestigen
(på trods af stor konkurrence, fordi arbejdsløsheden på det tidspunkt var
stigende), og jeg oplevede, at dele af den offentlige sektor var engageret
i en omfattende omstruktureringsproces, samt at kvinders muligheder for
at få lederstillinger var blevet bedre. Den offentlige sektor er som arbejdsgiver
forpligtet hvad angår ligestilling, og gennem forfremmelser og
ansættelser forsøgte man at arbejde for ligestilling. På det tidspunkt havde
jeg en stilling som konsulent for Arbejdsformidlingen, der som en trepartsstyret
organisation viste sig at være et godt forum for at få nye ideer
i spil. Som altid var der også her – sikkert på grund af naturlige forsvarsmekanismer
– modstand mod fornyelse og forandringer. Det var imidlertid
dejligt, da jeg efter nogen tid kom tilbage til organisationen og så, at en del
af det, der blev sat i værk nogle år tidligere, i dag blomstrer i fuldt flor.
Er det det hele? Nej, efter at jeg havde forholdt mig til udviklingen på
det nationale plan, var jeg også opsat på at få indblik i, hvordan det stod
til på europæisk niveau, og på at tage del i debatten om de problemer,
der har betydning for alle europæiske borgere.
NYT SKUB I KARRIEREN
Derfor begyndte jeg at arbejde i Det Europæiske Institut i Dublin, først
som forskningsleder og siden som koordinator for et arbejdsmarkedsteam,
der forskede i arbejdsmarkedsproblemer generelt i Europa. Med
flytning til et andet land følger ofte nye muligheder, men også kriser og
usikkerhed, ligesom der er nogle vanskelige beslutninger at tage med
hensyn til, hvordan man klarer ansvaret over for både familie og arbejde.
I det moderne EU skal samfundsborgerne, i særdeleshed kvinderne,