KVINDER BRYDER GRÆNSER

More documents

Recommendations

Info

Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 26 26 INDLEDNING Helen Wilkinson er dog ikke optimist. Som hun forklarer, er der stadig en række faktorer, der hæmmer kvinders muligheder, og indtil nu har opblomstringen i vidensøkonomien ikke medført meget større ligestilling på arbejdsmarkedet. Baggrunden for den begrænsede udvikling er dels, at den nye økonomi er endnu mindre børnevenlig end den gamle, dels at de investorer, der giver den økonomiske ramme til at starte nye virksomheder, typisk har forfordelt mænd. Endelig uddanner kvinderne sig ikke tilstrækkeligt inden for de teknologiske områder. <strong>KVINDER</strong>NES EUROPA Udviklingen af lige muligheder for kvinder i Europa er en lang og møjsommelig proces. Både på arbejdsmarkedet og i den politiske verden dominerer mænd stadigvæk, og der er endnu mange barrierer for kvinder. På trods af mange initiativer er glasloftet intakt, og kvinder står stadig tilbage for mænd når det gælder løn og position i samfundet. Der går lang tid før velmenende holdninger omsættes til politisk initiativ og samfundsmæssig indgriben. Der kan der ikke herske tvivl om, at europæiske kvinder langsomt vil gøre krav på mere og mere indflydelse i samfundslivet. Nogle af de mest opløftende eksempler i Europa ser man i lande som Portugal og Irland, mens vi i Danmark efter en forrygende begyndelse på kvindekampen i 1970'erne er begyndt at sakke bagud. I den europæiske dialog er begrebet added value centralt. Hermed menes at den ekstra værdi, som man kan opnå ved, at lande med forskellige kulturer, samfundssystemer og traditioner samarbejder. Det gør sig ikke mindst gældende i sammenhæng med ligestilling. I Danmark kan vi blandt andet lære meget af de sydeuropæiske kvinder, når det drejer sig om at gøre arbejdsmarkedet mindre kønsopdelt. På den anden side er den offentlige børnepasning og ældreplejen systemer, som med stor succes kunne eksporteres til lande i Syd- og Østeuropa. Den europæiske union er på mange måder en fortrinlig ramme til at videreføre kampen for ligestilling. Med sin progressive lovgivning og mange supplerende aktiviteter finder man her godt gehør for ligestillingssynspunkter. Samtidig bringer EU kvinder sammen fra hele det europæiske kontinent. Det giver først og fremmest kvinder mulighed for at stå sammen og koordinere den fælles indsats, ligesom det giver mulighed, at
Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 27 BRITTA THOMSEN kvinder kan lære af de erfaringer, der er gjort i de andre europæiske lande. Efter valget i 2004 har den spanske regering stillet sig i spidsen for ligestillingen i Europa. Ikke blot har regeringslederen José Luis Zapatero udpeget en regering, hvor halvdelen af ministrene er kvinder, men han har samtidig sat ligestilling øverst på dagsordenen for regeringens politik. I Sverige har regeringen i flere år ført en offensiv ligestillingspolitik, som har resulteret i en lige fordeling af ministerposterne mellem mænd og kvinder. Det er eksempler, som kan bør efterfølges af de andre europæiske lande. NOTER 1 Ugebrevet A4, Nr. 10 2004 15. marts 2 Hansen, Erik Jørgen, Konflikter og uligheder i det moderne samfund. Billesø & Baltzer. 2002 3 Tidsskrift for arbejdsliv, 5. årg. Nr. 4 december 2003. Side 21 4 Information 1. oktober 2004, side 1 5 Note: Eurostat – DG Research 2001 6 Information 11. januar 2005 7 Magtudredningen - En analyse af demokrati og magt i Danmark. Hovedresultaterne. 2003 8 UNDP – Human Development Report 2003, side 314 9 Eurostat, Yearbook 2004, p. 145 10 Information 13/1-2005 11 Rapport til Aalborg Kommunes Ligestillingsudvalg af David Etherington, Faculty of Social Sciences, Open University Milton Keynes, UK, september 2003. 12 Global Woman : Nannies, Maids, and Sex Workers in the New Economy by Arlie Russell Hochschild (Editor), Barbara Ehrenreich (Editor), Metropolitan Books, 2003 13 Global Woman : Nannies, Maids, and Sex Workers in the New Economy by Arlie Russell Hochschild (Editor), Barbara Ehrenreich (Editor), Metropolitan Books, 2003 27
Page 1 and 2: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 1 KV
Page 3 and 4: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 3 RE
Page 5 and 6: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 5 IN
Page 7 and 8: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 7 FO
Page 9 and 10: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 9 de
Page 11 and 12: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 11 B
Page 25: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 25 B
Page 29 and 30: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 29 M
Page 31 and 32: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 31 D
Page 37 and 38: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 37 M
Page 39 and 40: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 39 E
Page 51 and 52: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 51 L
Page 65 and 66: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 65 S
Page 77 and 78:
Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 77 E
Page 79 and 80:
Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 79 7
Page 81 and 82:
Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 81 A
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 93 9
Page 95 and 96:
Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 95 K
Page 97 and 98:
Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 97 F
Page 99 and 100:
Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 99 F
Page 101 and 102:
Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 101
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
show all

KVINDER BRYDER GRÆNSER

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?