KVINDER BRYDER GRÆNSER
KVINDER BRYDER GRÆNSER KVINDER BRYDER GRÆNSER
Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 26 26 INDLEDNING Helen Wilkinson er dog ikke optimist. Som hun forklarer, er der stadig en række faktorer, der hæmmer kvinders muligheder, og indtil nu har opblomstringen i vidensøkonomien ikke medført meget større ligestilling på arbejdsmarkedet. Baggrunden for den begrænsede udvikling er dels, at den nye økonomi er endnu mindre børnevenlig end den gamle, dels at de investorer, der giver den økonomiske ramme til at starte nye virksomheder, typisk har forfordelt mænd. Endelig uddanner kvinderne sig ikke tilstrækkeligt inden for de teknologiske områder. KVINDERNES EUROPA Udviklingen af lige muligheder for kvinder i Europa er en lang og møjsommelig proces. Både på arbejdsmarkedet og i den politiske verden dominerer mænd stadigvæk, og der er endnu mange barrierer for kvinder. På trods af mange initiativer er glasloftet intakt, og kvinder står stadig tilbage for mænd når det gælder løn og position i samfundet. Der går lang tid før velmenende holdninger omsættes til politisk initiativ og samfundsmæssig indgriben. Der kan der ikke herske tvivl om, at europæiske kvinder langsomt vil gøre krav på mere og mere indflydelse i samfundslivet. Nogle af de mest opløftende eksempler i Europa ser man i lande som Portugal og Irland, mens vi i Danmark efter en forrygende begyndelse på kvindekampen i 1970'erne er begyndt at sakke bagud. I den europæiske dialog er begrebet added value centralt. Hermed menes at den ekstra værdi, som man kan opnå ved, at lande med forskellige kulturer, samfundssystemer og traditioner samarbejder. Det gør sig ikke mindst gældende i sammenhæng med ligestilling. I Danmark kan vi blandt andet lære meget af de sydeuropæiske kvinder, når det drejer sig om at gøre arbejdsmarkedet mindre kønsopdelt. På den anden side er den offentlige børnepasning og ældreplejen systemer, som med stor succes kunne eksporteres til lande i Syd- og Østeuropa. Den europæiske union er på mange måder en fortrinlig ramme til at videreføre kampen for ligestilling. Med sin progressive lovgivning og mange supplerende aktiviteter finder man her godt gehør for ligestillingssynspunkter. Samtidig bringer EU kvinder sammen fra hele det europæiske kontinent. Det giver først og fremmest kvinder mulighed for at stå sammen og koordinere den fælles indsats, ligesom det giver mulighed, at
Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 27 BRITTA THOMSEN kvinder kan lære af de erfaringer, der er gjort i de andre europæiske lande. Efter valget i 2004 har den spanske regering stillet sig i spidsen for ligestillingen i Europa. Ikke blot har regeringslederen José Luis Zapatero udpeget en regering, hvor halvdelen af ministrene er kvinder, men han har samtidig sat ligestilling øverst på dagsordenen for regeringens politik. I Sverige har regeringen i flere år ført en offensiv ligestillingspolitik, som har resulteret i en lige fordeling af ministerposterne mellem mænd og kvinder. Det er eksempler, som kan bør efterfølges af de andre europæiske lande. NOTER 1 Ugebrevet A4, Nr. 10 2004 15. marts 2 Hansen, Erik Jørgen, Konflikter og uligheder i det moderne samfund. Billesø & Baltzer. 2002 3 Tidsskrift for arbejdsliv, 5. årg. Nr. 4 december 2003. Side 21 4 Information 1. oktober 2004, side 1 5 Note: Eurostat – DG Research 2001 6 Information 11. januar 2005 7 Magtudredningen - En analyse af demokrati og magt i Danmark. Hovedresultaterne. 2003 8 UNDP – Human Development Report 2003, side 314 9 Eurostat, Yearbook 2004, p. 145 10 Information 13/1-2005 11 Rapport til Aalborg Kommunes Ligestillingsudvalg af David Etherington, Faculty of Social Sciences, Open University Milton Keynes, UK, september 2003. 12 Global Woman : Nannies, Maids, and Sex Workers in the New Economy by Arlie Russell Hochschild (Editor), Barbara Ehrenreich (Editor), Metropolitan Books, 2003 13 Global Woman : Nannies, Maids, and Sex Workers in the New Economy by Arlie Russell Hochschild (Editor), Barbara Ehrenreich (Editor), Metropolitan Books, 2003 27
- Page 1 and 2: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 1 KV
- Page 3 and 4: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 3 RE
- Page 5 and 6: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 5 IN
- Page 7 and 8: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 7 FO
- Page 9 and 10: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 9 de
- Page 11 and 12: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 11 B
- Page 13 and 14: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 13 B
- Page 15 and 16: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 15 B
- Page 17 and 18: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 17 B
- Page 19 and 20: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 19 B
- Page 21 and 22: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 21 B
- Page 23 and 24: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 23 B
- Page 25: Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 25 B
- Page 29 and 30: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 29 M
- Page 31 and 32: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 31 D
- Page 33 and 34: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 33 D
- Page 35 and 36: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 35 D
- Page 37 and 38: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 37 M
- Page 39 and 40: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 39 E
- Page 41 and 42: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 41 E
- Page 43 and 44: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 43 E
- Page 45 and 46: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 45 E
- Page 47 and 48: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 47 E
- Page 49 and 50: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 49 E
- Page 51 and 52: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 51 L
- Page 53 and 54: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 53 L
- Page 55 and 56: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 55 L
- Page 57 and 58: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 57 L
- Page 59 and 60: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 59 L
- Page 61 and 62: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 61 L
- Page 63 and 64: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 63 L
- Page 65 and 66: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 65 S
- Page 67 and 68: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 67 E
- Page 69 and 70: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 69 E
- Page 71 and 72: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 71 E
- Page 73 and 74: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 73 E
- Page 75 and 76: Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 75 E
Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 26<br />
26 INDLEDNING<br />
Helen Wilkinson er dog ikke optimist. Som hun forklarer, er der stadig<br />
en række faktorer, der hæmmer kvinders muligheder, og indtil nu har<br />
opblomstringen i vidensøkonomien ikke medført meget større ligestilling<br />
på arbejdsmarkedet. Baggrunden for den begrænsede udvikling er dels,<br />
at den nye økonomi er endnu mindre børnevenlig end den gamle, dels at<br />
de investorer, der giver den økonomiske ramme til at starte nye virksomheder,<br />
typisk har forfordelt mænd. Endelig uddanner kvinderne sig ikke<br />
tilstrækkeligt inden for de teknologiske områder.<br />
<strong>KVINDER</strong>NES EUROPA<br />
Udviklingen af lige muligheder for kvinder i Europa er en lang og møjsommelig<br />
proces. Både på arbejdsmarkedet og i den politiske verden<br />
dominerer mænd stadigvæk, og der er endnu mange barrierer for kvinder.<br />
På trods af mange initiativer er glasloftet intakt, og kvinder står stadig<br />
tilbage for mænd når det gælder løn og position i samfundet. Der går<br />
lang tid før velmenende holdninger omsættes til politisk initiativ og samfundsmæssig<br />
indgriben.<br />
Der kan der ikke herske tvivl om, at europæiske kvinder langsomt vil gøre<br />
krav på mere og mere indflydelse i samfundslivet. Nogle af de mest opløftende<br />
eksempler i Europa ser man i lande som Portugal og Irland, mens<br />
vi i Danmark efter en forrygende begyndelse på kvindekampen i<br />
1970'erne er begyndt at sakke bagud.<br />
I den europæiske dialog er begrebet added value centralt. Hermed<br />
menes at den ekstra værdi, som man kan opnå ved, at lande med forskellige<br />
kulturer, samfundssystemer og traditioner samarbejder. Det gør<br />
sig ikke mindst gældende i sammenhæng med ligestilling. I Danmark kan<br />
vi blandt andet lære meget af de sydeuropæiske kvinder, når det drejer<br />
sig om at gøre arbejdsmarkedet mindre kønsopdelt. På den anden side<br />
er den offentlige børnepasning og ældreplejen systemer, som med stor<br />
succes kunne eksporteres til lande i Syd- og Østeuropa.<br />
Den europæiske union er på mange måder en fortrinlig ramme til at videreføre<br />
kampen for ligestilling. Med sin progressive lovgivning og mange<br />
supplerende aktiviteter finder man her godt gehør for ligestillingssynspunkter.<br />
Samtidig bringer EU kvinder sammen fra hele det europæiske<br />
kontinent. Det giver først og fremmest kvinder mulighed for at stå sammen<br />
og koordinere den fælles indsats, ligesom det giver mulighed, at
Change language