KVINDER BRYDER GRÆNSER

Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 13
BRITTA THOMSEN
ser fra Statens Kunstfond viser, at broderparten af kunststøtten havner i
lommerne på de mandlige kunstnere. 4
Helt galt er det gået inden for forskningsverdenen. Her er danske kvinder
klart underrepræsenteret i forhold til mange af deres europæiske
kvindelige kolleger på alle niveauer. 5 Sydeuropæiske kvindelige forskere
har fortalt mig, at de bliver spurgt om, hvem de er gift med, når de deltager
i konferencer om naturvidenskabelige emner i Danmark. Den
udbredte opfattelse i Danmark er, at forskning – i særdeleshed naturvidenskabelig
forskning er domæne for mænd. Er det fordi danske kvinder
er født med gener, der gør os mindre kvikke? Ja, en enkelt forsker fra
Århus Universitet har faktisk fremført et synspunkt af den karakter.
Der lyder for tiden et ramaskrig i pressen, fordi kvinderne nu udgør over
halvdelen af de studerende ved de lange videregående læreanstalter.
Faktisk er de danske tal noget nær de laveste i Europa. Feminiseringen
af de videregående uddannelser er i øvrigt ikke blot et europæisk fænomen,
men en verdensomspændende tendens.
Mine politiker-kolleger fra andre lande i Europa udtrykker ofte en vis overraskelse
over, at der i Danmark ikke er mange kvindelige ledere inden for
en række traditionelle kvindeerhverv. Både i Sydeuropa og Østeuropa er
det for eksempel almindeligt, at chefen for den regionale arbejdsformidling
er en kvinde – det ser man ikke herhjemme. Også i fagforbund, der
er domineret af kvinder – eksempelvis HK Forbundet og FOA – ville man
forvente, at der blev valgt kvindelige ledere, men heller ikke den danske
fagbevægelse har udmærket sig ved at give plads til kvinderne. I mine
kollegers øjne virker det underligt, at kvinderne i Danmark næsten kun
kan blive ledere, når det drejer sig om dagsinstitutioner og plejehjem.
I den private sektor ser det imidlertid ikke bedre ud, og en undersøgelse
fra Ledernes Hovedorganisation viser, at Danmark indtager en absolut
bundplacering i Norden. Kun 17,4% af virksomhederne har kvinder i
direktionen, mens tallene for de øvrige nordiske lande alle ligger over
60%. 6 Samtidig kunne Børsen for nylig berette om, hvordan den danske
bankverdens ledelse stort set er renset for kvinder.
Konklusionerne fra magtudredningen fra 2003 taler da også sit tydelige
sprog. Den viste, at mere end 88% af magthaverne i Danmark er mænd, 7
og i den seneste befolkningsundersøgelse fra FN, kommer Danmark også
ind på en beskeden 23. plads, når det drejer sig om kvinders plads i hierarkiet
på arbejdsmarkedet i Europa. Til gengæld kan danske kvinder
13