KVINDER BRYDER GRÆNSER

Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 129
FRA ANSAT TIL ENTREPRENØR
balance mellem arbejdsliv og privatliv. 32 Undersøgelser har med tydelighed
vist, at selvstændige kvinder er tilbøjelige til at arbejde mindre end
selvstændige blandt mænd. 33 Men at blive selvstændig er sjældent den
bedste måde at afbalancere arbejde og privatliv på. Blandt kvinder, der
arbejder på fuld tid, arbejder selvstændige i gennemsnit ni timer mere om
ugen end ansatte, hvilket kan give nogle kvinder med iværksætterdrømme
kolde fødder. 34
Opstartsfasen i et firma vanskeliggør kvindelig medvirken, det gælder
især for de kvinder, der har familie. Den første fase af virksomhedens liv
indebærer en enorm investering af tid og energi med lange arbejdsdage
og søvnløse nætter. På baggrund af de historier, man hører i it-branchen,
er der belæg for at mene, at organisationskulturen i den nye økonomi er
endnu mere maskulin end i den gamle. Kvinder har ofte vanskeligt ved at
avancere i organisationer, hvor det forventes, at man arbejder mere end
12 timer om dagen, og der opstår en naturlig skillelinie mellem kvinder
med børn og uden. 35 Det kan ikke være nogen overraskelse, at mange af
de kvindelige it-ikoner er barnløse.
Så selv om livet som selvstændig tilsyneladende virker attraktivt for
kvinder, der ønsker at kunne finde deres egen balance mellem arbejde
og familieliv, er det en krævende livsstil, der sjældent giver det overskud,
som kvinder håber på. Undersøgelser har vist, at kvindelige iværksættere
i mindre virksomheder i modsætning til mænd typisk ikke er gift og
hovedsagelig aldersmæssigt befinder sig mellem 25 og 35 eller mellem
55 og 60. For mænd er aldersfordelingen jævn, hvilket antyder, at det er
kvindernes ansvar for børnene, der afholder dem fra at forsøge sig som
iværksættere.
HVORFOR LIGESTILLING ER VIGTIG
Det er klart, at den nye økonomi ikke er en magisk kur mod ulighed mellem
kønnene. Snarere er kløften ved at blive dybere. Hvor bekymrede bør
vi være over det? Svaret er: meget bekymrede – af en række forskellige
årsager. Først og fremmest på grund af princippet om social retfærdighed:
Ligestilling er et ideal, som ethvert demokratisk samfund bør stræbe
efter, og uretfærdighed og diskrimination bør bekæmpes af moralske
årsager. Men der findes også andre årsager, økonomiske såvel som sociale,
til at kvinders stilling i den nye økonomi er så problematisk.
Medmindre kvinder kan opnå en øget andel af de nationale ressourcer,
vil de fortsat være i risikogruppen for social eksklusion. Der er en reel fare
for, at de hastige forandringer, som præger den nye økonomi, er ved at
129