KVINDER BRYDER GRÆNSER

Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 127
FRA ANSAT TIL ENTREPRENØR
evner i virkeligheden med til at understøtte it-sexismen. Tendensen er, at
kvinder er ansat i virksomhedernes marketingsafdelinger, mens mænd
dominerer de tekniske og nytænkende afdelinger. 23 Der synes at være en
stiltiende overenskomst om, at kvinder er gode til salg og service, men at
deres evner generelt ikke rækker til at tage ansvar for strategiske operationer
eller til et beslutningsansvar på ledelsesplan.
Der kan ikke være nogen tvivl om, at kvindelige it-ikoner kan give internetvirksomheder
store markedsfordele. Joanna Lumley var det kvindelige
ansigt udadtil for websiden Click Mango, men selve firmaet var drevet af
to mænd i trediverne. Brent Hoberman, medstifter af lastminute.com, har
i interview antydet, at beslutningen om at gøre Martha Lane Fox til websidens
frontfigur udelukkende skete af marketingshensyn for at opnå
konkurrencefordele. Som han udtrykte det:
Hun er kønnere end mig og er en god ambassadør for internettet. Hun
kan få folk til at indse, at internettet ikke bare er for nørder, der spiser kold
pizza. 24
Kønsstereotyper indlæres i barndommen, men har betydning langt ind i
det voksne liv. På begge sider af Atlanten er piger tydeligvis ikke lige så
interesserede i computere som drenge og fravælger stadig alt for ofte de
naturvidenskabelige og tekniske fag. Resultatet er, at kvinder også står
udenfor de dele af den nye økonomi, der beror på viden om it.
De specifikke kompetencer, der er nødvendige for at konstruere websider
og for at drive e-handel, erhverves stadig af langt flere mænd end
kvinder, og den engelske regering har udtrykt bekymring over, at antallet
af kvinder, der studerer it, faktisk er i tilbagegang. For eksempel er andelen
af kvinder, der arbejder med computerteknologi, faldet fra 29 til 24
procent i de seneste år, 25 og regeringen er så bekymret, at den har nedsat
et udvalg, der har til opgave at finde nye måder at involvere piger i itundervisningen
på. Kvinders adgang til it-branchen er stadig for smal, og
medmindre kvinder opnår de samme it-kompetencer som mænd, vil den
nye økonomi forblive ulige.
Holdninger i investeringsmiljøerne er en væsentlig kilde til it-sexisme.
Kvinder har ganske enkelt vanskeligere ved at rejse risikovillig kapital end
mænd. 26 Ifølge tidsskriftet Venture One var blot 186 ud af 2559 virksomheder,
der fik tilført kapital i 1999, stiftet af kvinder (kun syv procent). 27
Red Herring, et nyt økonomisk tidsskrift i USA, slog for nylig fast, at kvindeligt
ejede firmaer kun modtog fire procent af den kapital, som sidste år
blev investeret i it-branchen, og at kvinder ligeledes kun udgjorde fire procent
af de næsten 2400 investorer, der uddelte pengene. 28
127