KVINDER BRYDER GRÆNSER

Metteskorr 10/02/05 15:04 Side 118
118 DIANE PAYNE
NOTER
1 Barry, 1998; Kennedy, 1999; Doyle, 1999; Hillard, 2003.
2 Barry, 1998.
3 Irish Constitution, Art. 41.2.2.
4 Loven af 1956 (S. 10) om styring af statsforvaltningen omhandlede kvinders fratrædelse fra stilling i statsforvaltningen i
tilfælde af ægteskab. Ved Irlands indtræden i EF i 1973 blev denne del af loven udlagt til at være i modstrid med Romtraktaten
og med Fællesskabets ligestillingslovgivning. I april 1973 blev det, der var kendt under navnet “marriage bar” følgelig afskaffet.
5 Doyle, 1999.
6 Kennedy, 1999.
7 Cousins, 1996; Doyle, 1999.
8 Conroy Jackson, 1993; Barry, 1998.
9 EF, Artikel 119.
10 Rådets direktiv 10.2.1975, 75/117/EF; Rådets direktiv 9.2.1976. 76/207/EF; Rådets direktiv 19.12.1978, 79/7/EF;
Rådets direktiv 24.7.1986, 86/378/EF; Rådets direktiv 11.12.1986, 86/613/EF.
11 Rådets resolution 12. juli 1982; Anden Rådets resolution 24.7.1986, 86/C203/02; Rådets resolution 21.5.91,
91/C142/01; Rådets resolution 22.12.95, 95/593/EF.
12 Rådets direktiv 3.6.96, 96/34/EF.
13 Baseret på oplysninger hos Barrett et al., 2000.
14 Dette påpeges af Barrett et al., 2000. Barry (1998) påpeger, at andre lovgivningsmæssige fornyelser, om end ikke
snævert relaterede til arbejdsmarkedsspørgsmål, har været af lige så stor vigtighed. Disse omfatter lovgivning om
svangerskabsforebyggelse i 1981, loven om vold i hjemmet fra 1995 (der gav bedre beskyttelse af kvinder, som
havde været udsat for mishandling ved mænd kendt af kvinderne) og skilsmisselovgivningen i 1997.
15 EU’s retspraksis på dette område er bestemt af nogle nøglesager: Douglas Harvey Barber imod Guardian Royal
Exchange Assurance Group, C-262/88, 1990; Coloroll Pension Trustees Ltd imod James Richard Russell og andre,
C-2000/91, 1994 (Doyle, 1999).
16 En garageindehaver imod en ansat, EE02/85 (Doyle, 1999).
17 Rådets resolution 29. maj 1990, 90/C157/02.
18 Ændringerne fik ingen konsekvenser for den private sektor, da de alene vedrører den del af loven, der har at gøre med
den offentlige sektor.
19 Overenskomst 2000 var den femte i en række af treårige lønaftaler, der var blevet indgået i Irland siden 1987. Bag
disse aftaler, der ofte refereres til som kollektive overenskomster, står forretningsverdenen, fagforeningerne,
landbruget, religiøse samfund og den frivillige sektor. Arbejdet koordineres centralt fra af den irske regering;
hovedsageligt af statsministeriet (Taoiseach-ministeriet).
20 Callan and Wren, 1994; Doyle, 1999.
21 Procentangivelserne i afsnittet er fra Fahey et al.,2000.
22 Barrett et al., 2000.
23 Callan and Wren, 1994.
24 Fahey et al., 2000; Ruane and Sutherland, 1999; O’Connor, 2000.
25 Hughes et al., 2000; Fahey et al., 2000.
26 Kennedy, 1999; Central Statistics Office, 1997. Kennedy påpeger, at der for mænd har været en vækstrate på 23.000 i
perioden 1971-1996.
27 Central Statistics Office, 2002. Tallene refererer til personer på 15 år og derover klassificeret i henhold til ILO’s
erhvervsstatus. Sammenlignes der med tallene for mændenes vedkommende i samme periode så var i 1997
67,8 pct. af mændene på arbejdsmarkedet, hvilket i 2001 var steget til 71 pct..
28 Fahey et al., 2000; European Commission, 1999.
29 Jeg erkender det problematiske i at “behandle al deltidsarbejde under ét ... for så vidt som der ikke skelnes mellem
deltidsarbejde med skemalagte timer placeret under hensyntagen til skolegang og børnepasning, og deltidsarbejde der
ikke kan organiseres på denne måde enten på grund af dårlige arbejdstider, der desuden kan variere fra uge til uge,
eller pga. at arbejdstageren er underlagt regler om med kort varsel at kunne påtage sig arbejde” (Tormey, 1999). Men
inden for den plads, der er til rådighed, kan jeg ikke i tilstrækkelig grad komme ind på denne forskel.
30 Fahey et al., 2000.
31 Ekspertarbejdsgruppen vedrørende børnepasning rapporterer i 1999, at udgifterne til børnepasning procentuelt for
gennemsnitsindkomsterne i Irland ligger blandt de højeste i EU (Expert Working Group on Childcare, 1999;
Fahey et al., 2000).