16.07.2013 Views

Redegørelse for udviklingen i Høje-Taastrup Kommune

Redegørelse for udviklingen i Høje-Taastrup Kommune

Redegørelse for udviklingen i Høje-Taastrup Kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○<br />

Statistikken <strong>for</strong>tæller<br />

Antallet af udenlandske statsborgere<br />

har været faldende de seneste<br />

4 år og der kan <strong>for</strong>ventes<br />

kan <strong>for</strong>ventes yderligere. Faldet<br />

skyldes hovedsageligt, at kommunen<br />

har modtaget mange flygtninge<br />

de seneste år og <strong>for</strong>venter<br />

der<strong>for</strong> et flygtningestop. Dernæst<br />

er loven om familiesamføring blevet<br />

strammet, så det er blevet sværere<br />

at få sin familie til Danmark.<br />

Ca. halvdelen af alle udenlandske<br />

statsborgere bor i <strong>Taastrup</strong> by,<br />

mens den resterende halvdel er<br />

ligeligt <strong>for</strong>delt mellem <strong>Høje</strong>-<br />

<strong>Taastrup</strong> og Hedehusene.<br />

Hovedparten af de udenlandske<br />

statsborgere kommer fra det øvrige<br />

Europa efterfulgt af statsborgere<br />

fra Asien samt statsløse.<br />

Ca. 18 % af <strong>Høje</strong>-<strong>Taastrup</strong> <strong>Kommune</strong>s<br />

flygtninge og indvandrere<br />

er arbejdsløse mens det kun er 4%<br />

af de danske statsborgere der er<br />

arbejdsløse.<br />

Eksisterende mål<br />

Alle flygtninge og indvandrere<br />

skal kunne tale og <strong>for</strong>stå dansk.<br />

Alle flygtninge og indvandrere<br />

skal være selvhjulpne og selv<strong>for</strong>sørgende.<br />

Alle flygtninge og indvandrere<br />

skal kunne indgå i samfundslivet<br />

på lige fod med den øvrige befolkning.<br />

Integrationsindsatsen bygger på<br />

et princip om gensidigt ansvar, og<br />

omfatter rettigheder og pligter i<br />

en afbalanceret sammensætning.<br />

Forslag til nye mål<br />

Udvikling af metoder, der sikrer<br />

indvandrene hurtig adgang til uddannelse<br />

og arbejdsmarkedet.<br />

At flere selv<strong>for</strong>sørgende indvandrere<br />

påbegynder danskundervisning<br />

At medvirke til, at idræts<strong>for</strong>eningerne<br />

tager ansvar <strong>for</strong> initiativer til<br />

integration af borgere med etnisk<br />

minoritetsbaggrund.<br />

At kommunen opbygger et beredskab<br />

i <strong>for</strong>hold til tvangsægteskaber.<br />

Målopfyldelse<br />

Som følge af grundig beskrivelse og planlægning i integrationsafdelingen,<br />

er tilbud om danskundervisning og kursus i samfunds<strong>for</strong>ståelse og i specifikke<br />

tilfælde også aktivering nu implementeret.<br />

Den samlede integrationsindsats i kommunen bliver løbende koordineret<br />

gennem tværsektorielt arbejde. Koordineringen sikre en naturlig sammenhæng<br />

mellem de <strong>for</strong>skellige tilbud, hvorved også snitfladerne mellem de <strong>for</strong>skellige<br />

aktører på området løbende drøftes og justeres.<br />

Der har været fokus på udvikling af arbejdsmetoder og sikring af faglig viden.<br />

Afdelingens sagbehandlere har gennemført kurser i interkulturel sagsbehandling,<br />

der er målrettet flygtninge- og indvandrereområdet.<br />

I integrationsafdelingen er der ansat konsulenter, der servicere både interne<br />

og eksterne samarbejdspartnere med viden og gode idéer. I 2002 har<br />

integrationskontoret styrket kontakten til lokalmiljøet ved at fungere som<br />

brobygger mellem invandrer<strong>for</strong>eninger, <strong>for</strong>skellige danske <strong>for</strong>eninger og<br />

kommunens øvrige administration. Det er især samarbejdet med idræts<strong>for</strong>eningerne<br />

om oprettelse af satelithold, der har gjort det nemmere, at<br />

skabe aktiviteter <strong>for</strong> piger med anden etnisk baggrund.<br />

<strong>Kommune</strong>n har ansat en jobkonsulent, der med udgangspunkt i den enkelte<br />

persons ressourcer, finder praktikpladser og ordinære job i private og<br />

offentlige virksomheder. I 2002 blev der gennemført et projekt <strong>for</strong> 14 kvinder,<br />

der kombinerede jobtræning i kommunens daginstitutioner kombineret med<br />

målrettet danskundervisning. Også <strong>for</strong> 2003 er der planlagt iværksættelse af<br />

tilsvarende <strong>for</strong>løb inden<strong>for</strong> andre fagområder.<br />

Opgaver<br />

Beskrivelse af nuværende arbejdsopgaver i <strong>for</strong>hold<br />

til indvandrere og flygtninge.<br />

Udvikling af arbejdsmetoder, herunder sikring af<br />

faglig viden.<br />

Afklaring af snitflader til andre <strong>for</strong>valtningsområder,<br />

herunder specielt børn og unge området.<br />

Udarbejdelse af struktur <strong>for</strong> arbejdet f.eks. ved<br />

uddannelse af ”specialister”.<br />

Sådan gik det<br />

Udført<br />

Udført<br />

Udført<br />

Udført<br />

Forslag til nye indsatsområder og opgaver<br />

At udvikle erhvervs- og uddannelses<strong>for</strong>løb, i samarbejde med bl.a. sprogcentret,<br />

<strong>for</strong> enkeltpersoner eller grupper af flygtninge og indvandrere.<br />

At udvikle tilbud, der skal tiltrække flere selv<strong>for</strong>sørgende til sprogcentret.<br />

At give råd og vejledning til <strong>for</strong>eninger, der ønsker at iværksætte initiativer<br />

til integration af borgere, med etnisk minoritetsbaggrund.<br />

At udvikle og opbygge et beredskab i <strong>for</strong>hold til tvangsægteskaber, der retter<br />

sig mod den involverede familie som helhed.<br />

57

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!