Fremtidens ældre - Amternes og Kommunernes Forskningsinstitut

Tabel
3.7
Hvis vi går ud fra det nuværende serviceniveau, som kommunerne tilbyder
på ældreområdet, kan vi hurtigt danne et billede af det fremtidige
personalebehov. I gennemsnit anvender kommunerne i Danmark 13,1
medarbejder til pleje mv. pr. 100 ældre og handicappede fra det 67. år. Udviklingen
i det fremtidige nødvendige personalebehov for at levere denne
service med den nuværende kvalitet fremgår af tabel 3.7.
Personalebehov i Danmark til pleje mv. af ældre og handicappede fra
det 67. år
2002
2010
2020
2030
Demografisk betinget personalebehov
(13,1 fuldtidspersonale pr.
100 67+-årig)
92.000
98.000
125.000
142.000
Demografisk betinget personalebehov
+ 1,5 pct. vækst pr. år i
personaleforbrug
92.000
110.000
162.000
214.000
Kilde: Indenrigsministeriets kommunale nøgletal 2000 og Danmarks Statistik, befolkning
og valg 2001:11, og egne beregninger.
Der skal satses kraftigt på at uddanne sundheds- og plejepersonale de
kommende år, såfremt det nuværende serviceniveau også fremover skal
tilbydes fremtidens ældre. Skal der yderligere finde en udbygning af ældreområdet
sted, vil personalesituationen blive yderligere presset og nye
organisationsformer og arbejdstilrettelæggelser bør overvejes (jf. sidste kolonne
i tabel 3.7).
I det følgende kapitel vil vi vende os mod en række af de muligheder,
man bør overveje for at klare det forventede pres på arbejdsmarkedet og de
offentlige finanser.
49