Fremtidens ældre - Amternes og Kommunernes Forskningsinstitut

Arbejdsmarkedspension er en obligatorisk opsparingsbaseret pensionsordning.
Den enkelte lønmodtager og arbejdsgiver indbetaler løbende
en procentdel af lønindkomsten til et pensionsselskab, som står for at administrere
og forrente beløbet. Indbetalingsprocenten, bidragsperioden og
forrentningen er derfor afgørende for det beløb, som den enkelte kan se
frem til at modtage fra ordningen som pensionist. Dertil kommer, at mens
nogle grupper allerede i dag har indbetalt til pension i hele deres liv (fx tjenestemænd
og akademikere), så er andre (LO-gruppen) først i de senere år
kommet i gang. Endelig er der en stor gruppe uden for arbejdsmarkedet (op
mod 1 mio. mennesker mellem 18 og 67 år (mens ca. 2,5 mio. er på arbejdsmarkedet)
som ikke deltager i en sådan pensionsindbetaling). Disse
forhold gør, at der de kommende år vil være store forskelle i udbetalingerne
fra denne ordning for personer med forskellige ansættelsesforhold.
De individuelle pensionsordninger varetages af den enkelte, og er således
uafhængig af ansættelsesforhold og derfor overenskomsterne mellem
arbejdsmarkedets parter. Denne type pensionsordninger oprettes på eget
initiativ i banker, sparekasser samt forsikrings- og pensionsselskaber. Størrelsen
af pensionen afhænger af, hvor meget der er sparet op i de erhvervsaktive
år og forrentningen af dette beløb. Udbetalingen kan finde sted på
tre forskellige måder. Enten som en livsvarig løbende ydelse (livrente) eller
som en ratepension, hvor det opsparede beløb udbetales i rater over en tiårig
periode, og sidst som en kapitalpension, hvor der udbetales en engangsydelse.
I dag (2002) er folkepensionen den vigtigste indkomstkilde for langt
størstedelen af pensionister. Kun en relativt lille del af nutidens pensionister
har betydelig indtægt fra private pensionsordninger, hvilket hænger
sammen med, at det først er inden for det seneste tiår, at ordningerne har
vundet udbredelse til at omfatte størstedelen af grupperne på arbejdsmarkedet.
Dette billede vil ændre sig for fremtidens pensionister. Relativt
mange vil modtage en væsentlig del af deres indkomst fra tvungne eller
frivillige pensionsordninger, og arbejdsmarkedspensionen vil udgøre et
centralt element.
Da størrelsen af den opsparede arbejdsmarkedspensionen er afhængig
af faktorer som årlig lønindkomst, indbetalingsprocent, arbejdsmarkedstilknytning
og også forrentningen af de indbetalte beløb, vil indkomstspred-
30