Overenskomst og aftaler - Nnf

Kap. XII. OptjenIng af frIdage
§ 58 - Optjening af fridage
fridagene optjenes på baggrund af beskæftigelse, jf. kap. IX ferieaftalen, dvs.
perioder, hvor eleven arbejder, under fravær på grund af sygdom og tilskadekomst
i indtil 6 mdr., under overenskomstfastsat barsels- og fædreorlov og
under uddannelse med løn samt under ferie.
der optjenes ret til en fridag for hver 2,4 måneders beskæftigelse.
§ 59 - aflønning af fridage
fridagen betales med normal løn, jf. § 57, for 7,4 timer. normal løn beregnes af
de sidste 4 ugers indtjening, excl. overarbejdstillæg.
en fridag fastsættes ved 37 timers arbejdsuge, 40 timers arbejdsuge samt 4
dages arbejdsuge til 7,4 timer betalt frihed.
der ydes feriegodtgørelse og pensionsbidrag af ovennævnte.
§ 60 - afvikling af fridage
fridagen afvikles og placeres under hensyntagen til virksomhedens tarv og så
vidt muligt efter den enkelte elevs ønske.
fridagen skal afholdes senest 1 år efter optjening. fridagene skal afholdes
inden for afviklingsperioden. frihed, der ikke kan opgøres til hele dage, kan
udbetales i forbindelse med fratræden.
Placeringen af fridage kan aftales fra dag til dag.
ved lokal enighed kan fridagen afholdes som halve dage. en halv fridag fastsættes
til 3,7 timer.
§ 61 - bestemmelser vedrørende ikke afholdte fridage
Hvis friheden - begrundet i sygdom, fødsel, overgang til selvstændig erhvervsdrivende,
overgang til arbejde i hjemmet, ophold i udlandet, fængsling eller
tvangsanbringelse, aftjening af værnepligt eller anden tilsvarende omstændighed
- ikke afholdes, kan den optjente løn for fridagene udbetales.
60
overenskomst og aftaler slagteområdet 2012-2014