Overenskomst og aftaler - Nnf

Kap. vIII. beStemmelSer fOr tIllIdSrepræSentanter
§ 35 - valg af tillidsrepræsentant
Stk. 1. tillidsrepræsentanter
der er mellem organisationerne enighed om, at der på hver virksomhed blandt
de ved virksomheden beskæftigede flerårige medarbejdere vælges en tillidsrepræsentant,
der repræsenterer medarbejderne over for virksomheden i alle
forhold vedrørende gældende overenskomster og aftaler.
Hvor medarbejderne på en virksomhed ønsker det, kan de vælge en stedfortræder
for tillidsrepræsentanten. I funktionstiden har stedfortræderen en tillidsrepræsentants
rettigheder og pligter. den i forbindelse med “rammeaftale om
akkord” forudsatte uddannelse gælder ikke for stedfortræderen.
Stk. 2. holddrift
ved holddrift med mere end 30 medarbejdere kan der vælges en stedfortrædende
tillidsrepræsentant, der har en tillidsrepræsentants rettigheder og pligter.
ophører holddriftsarbejdet, eller overføres vedkommende til daghold, ophører
rettigheder og pligter omgående. får holddriftsarbejdet en varig karakter,
bør tillidsrepræsentanten modtage den i forbindelse med “rammeaftalen om
akkord” forudsatte uddannelse.
Stk. 3. talsrepræsentanter
På virksomheder kan der i større afdelinger, såfremt der er lokal enighed, vælges
talsrepræsentanter såvel på daghold som på skiftehold.
talsrepræsentanterne, som vælges blandt medarbejdere, der har mindst et års
anciennitet, har ud over reglerne i § 24, stk. 1, 4 ugers opsigelsesvarsel.
nyvalgte tillids- og talsrepræsentanter tilbydes et af teksam udbudt uddannelses-
og samarbejdsprogram af 2 gange 2 dages varighed.
Stk. 4. godkendelse af valg
valget af tillidsrepræsentant er ikke gyldigt, før det er godkendt af fødevareforbundet
nnf’s overenskomstsekretariat og af denne meddelt arbejdsgiverforeningens
bestyrelse.
42
overenskomst og aftaler slagteområdet 2012-2014