Overenskomst og aftaler - Nnf
Overenskomst og aftaler - Nnf
Overenskomst og aftaler - Nnf
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
neforanstaltninger. lægen skriver i anden del af erklæringen om skåneforanstaltningerne<br />
er tilstrækkelige.<br />
Både ved kortvarigt, gentaget <strong>og</strong> ved langvarigt fravær kan virksomheden kræve<br />
en mulighedserklæring.<br />
alle former for frihåndsattester <strong>og</strong> mulighedserklæring betales af virksomheden.<br />
d<strong>og</strong> undtaget herfra er lægeattester i forbindelse med fravær under ferie.<br />
medarbejderen har ansvaret for, at de omgående tilsendes virksomheden.<br />
det påhviler virksomheden <strong>og</strong> den stedlige tillidsrepræsentant at instruere<br />
alle nyansatte om bestemmelserne i denne ordning, herunder oplysning om<br />
det telefonnummer, som skal anvendes ved anmeldelse af sygdom. I særlige<br />
tilfælde kan anden meddelelsesform skriftligt aftales.<br />
Stk. 2. forsinkelse af anmeldelse m.v.<br />
fravær af enhver art, der ikke er meddelt virksomheden rettidigt <strong>og</strong> som foreskrevet,<br />
fritager virksomheden for pligten til at udbetale sygedagpenge.<br />
er fraværet ikke meddelt virksomheden senest kl. 12.00 for medarbejdere med<br />
begyndelsestidspunkt senest kl. 11.00 <strong>og</strong> for øvrige medarbejdere senest 1<br />
time efter arbejdstids begyndelse, anses arbejdsforholdet i almindelighed som<br />
ophævet <strong>og</strong> kan medføre erstatningspligt for medarbejderen i henhold til overenskomstens<br />
§ 24, stk. 3.<br />
Stk. 3. forsinkelse af dokumentation<br />
Hvis tro- <strong>og</strong> loveerklæring eller lægeattest ikke fremkommer inden for fristen,<br />
tilskriver virksomheden medarbejderen <strong>og</strong> giver en ny frist for aflevering.<br />
Hvis denne frist heller ikke overholdes, vil ansættelsesforholdet være at betragte<br />
som ophørt.<br />
ved senere dokumentation af sygdom ved lægeattest bortfalder erstatningskravet.<br />
Stk. 4. urigtige helbredsoplysninger<br />
retten til dagpenge bortfalder, såfremt lønmodtageren ved ansættelsen afgiver<br />
urigtige oplysninger om helbredstilstanden iflg. sygedagpengelovens § 8.<br />
overenskomst <strong>og</strong> <strong>aftaler</strong> slagteområdet 2012-2014 37