Overenskomst og aftaler - Nnf
Overenskomst og aftaler - Nnf
Overenskomst og aftaler - Nnf
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kap. vII. fravær på grund af uarbejdSdygtIghed<br />
Og børnS SygdOm<br />
§ 28 - fravær på grund af uarbejdsdygtighed<br />
Stk. 1. anmeldelse<br />
for at være berettiget til dagpenge ved uarbejdsdygtighed skal bestemmelserne<br />
i lov nr. 563 af 9. juni 2006 med dertil hørende administrative regler være fulgt.<br />
med hensyn til anmeldelse af uarbejdsdygtighed gælder endvidere følgende:<br />
telefonisk meddelelse skal indgives til virksomheden senest på 1. fraværsdag<br />
således:<br />
daghold<br />
ved arbejdstids begyndelse d<strong>og</strong> senest inden for 3 timer.<br />
aften- <strong>og</strong> nathold<br />
senest ved arbejdstids begyndelse.<br />
tro- <strong>og</strong> loveerklæring<br />
tro- <strong>og</strong> loveerklæring skal være virksomheden i hænde på 3. fraværsdag.<br />
modtager virksomheden tro- <strong>og</strong> loveerklæring på 4. fraværsdag eller senere<br />
skal tro- <strong>og</strong> loveerklæring være poststemplet på 1. fraværsdag for at udløse løn<br />
under sygdom fra 3. fraværsdag.<br />
organisationerne anbefaler derfor, at tro- <strong>og</strong> loveerklæring afsendes på 1.<br />
dagen.<br />
lægeattester <strong>og</strong> sygesamtale<br />
fra <strong>og</strong> med 4. fraværsdag kan virksomheden forlange, at medarbejderen<br />
fremskaffer en frihåndsattest fra lægen. ved udløb af denne kan virksomheden<br />
forlange en ny attest.<br />
I særlige tilfælde kan virksomheden forlange udstedelse af en frihåndsattest på<br />
1. fraværsdag.<br />
virksomheden skal inden 4 uger fra 1. fraværsdag indkalde medarbejderen til<br />
en personlig samtale, om hvordan <strong>og</strong> hvornår medarbejderen kan vende tilbage<br />
til arbejdet.<br />
virksomheden kan forlange at få udarbejdet en mulighedserklæring.<br />
mulighedserklæringen består af to dele. I første del af erklæringen beskriver<br />
virksomheden <strong>og</strong> medarbejderen arbejdsopgaverne <strong>og</strong> eventuelle aftalte skå-<br />
36<br />
overenskomst <strong>og</strong> <strong>aftaler</strong> slagteområdet 2012-2014