16.07.2013 Views

Overenskomst og aftaler - Nnf

Overenskomst og aftaler - Nnf

Overenskomst og aftaler - Nnf

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

tet af sygedagpengelovens bestemmelser om langvarigt syge <strong>og</strong> bistandslovens<br />

bestemmelser om revalidering samt personer, der modtager ydelser fra det<br />

offentlige i henhold til lovgivningen om efterløn eller som førtidspensionister.<br />

Stk. 2.<br />

ansættelse af de i stk. 1 omfattede grupper sker i henhold til overenskomstens<br />

bestemmelser, eventuelt suppleret af en lokal aftale indgået mellem virksomhed<br />

<strong>og</strong> tillidsrepræsentant <strong>og</strong> godkendt af overenskomstens parter.<br />

Stk. 3.<br />

den i stk. 2 nævnte lokalaftale kan fravige overenskomstens almindelige<br />

bestemmelser om løn, arbejdstid m.v. lokalaftalen, der fraviger overenskomstens<br />

almindelige bestemmelser, skal indeholde en stillingtagen til arbejdets<br />

art <strong>og</strong> det forventede omfang.<br />

Stk. 4.<br />

lokal<strong>aftaler</strong> indgået mellem virksomheden <strong>og</strong> tillidsrepræsentanten fremsendes<br />

til overenskomstens parter <strong>og</strong> træder tidligst i kraft, når begge parter har<br />

godkendt lokalaftalen.<br />

Stk. 5.<br />

lokal<strong>aftaler</strong> omfattet af denne aftale kan, medmindre andet er bestemt i lokalaftalen,<br />

opsiges til bortfald med et varsel på 6 måneder.<br />

Stk. 6.<br />

såfremt der ikke lokalt kan opnås enighed om en lokalaftales indgåelse, eller<br />

overenskomstparterne ikke kan godkende den indgåede aftale, kan uoverensstemmelsen<br />

fagretligt behandles. såfremt der ikke opnås enighed ved forhandling<br />

mellem parterne, kan sagen ikke videreføres.<br />

overenskomst <strong>og</strong> <strong>aftaler</strong> slagteområdet 2012-2014 27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!