Overenskomst og aftaler - Nnf

e) administration. virksomheden sørger for løbende at opgøre virksomhedens
udviklingskonto. virksomhedens revision attesterer i forbindelse med
årsrapporten, at der er hensat og anvendt eller overført midler i overensstemmelse
med disse regler. virksomhedens overholdelse af sin pligt til at
beregne, orientere og afregne kursuskonti håndhæves, alene efter reglerne
for behandling af uoverensstemmelser af faglig karakter.
6. Slagteri- og fødevareindustriens Kompetenceudviklingsfond, nye tiltag
Parterne er enige om, at indarbejde positivlisten for Industriens kompetenceudviklingsfond
(IkUf) i positivlisten for slagteri- og fødevareindustriens
kompetenceudviklingsfond (sfkf).
Parterne er endvidere enige om at undersøge og arbejde for at slagteri- og
fødevareindustriens kompetenceudviklingsfond lægges ind under IkUf.
der er enighed mellem parterne om, at bestyrelsen for slagteri- og fødevareindustriens
kompetenceudviklingsfond udarbejder nye reviderede retningslinier.
7. Overenskomstbestemmelser
er der en uoverensstemmelse mellem indholdet af overenskomsterne og organisationsaftalen,
er det sidstnævnte, der gælder.
8. grundbetingelser for ordningen
a) vedtægterne godkendes af stifterne efter afslutning af de planlagte 3
partsdrøftelser om veU. endelig stillingtagen til udformningen af bestemmelserne
vedrørende slagteri- og fødevareindustriens samarbejds- og
kom pe tence udviklings fond og yderligere rettigheder til frihed til uddannelse
afventer afslutningen af og opfølgningen på ovennævnte drøftelser.
b) Hvis folketinget i overenskomstperioden vedtager regler, der på efteruddannelsesområdet
fastsætter yderligere betalingsforpligtelser eller forpligtelser
i øvrigt for overenskomstparterne, medlemsvirksomhederne og/eller medarbejderne,
bortfalder nærværende aftale.
protokollat om fælles aktivitet til fremme af praktikpladser
Parterne er enige om i fællesskab at iværksætte en aktivitet til fremme af
praktikpladser. aktiviteten vil være med til at skabe opmærksomhed om uddannelse
af såvel unge som voksne til dygtige faglærte og dermed sikre industriens
virksomheder adgang til kvalificerede faglærte i fremtiden. aktiviteten kan f.eks.
være en praktikpladskampagne. Parterne vurderer, at en kampagne bør ses i
sammenhang med øvrige tiltag indenfor praktikpladsfremmende aktiviteter.
Parterne er derfor enige om, at der mellem parterne indledningsvist formuleres
overenskomst og aftaler slagteområdet 2012-2014 113