Overenskomst og aftaler - Nnf

More documents

Recommendations

Info

OverenSKOmSt fOr de ved SamtlIge andelS-, prIvat- Og Kreatur- SlagterIer I danmarK Og de dertIl Knyttede vIrKSOmheder beSKæftIgede medarbejdere Kap. I. arbejdStIden § 1 - arbejdstid Stk. 1. arbejdstiden den normale arbejdstid er 37 effektive timer pr. uge. arbejdstiden lægges efter den pågældende virksomheds behov (for mindst 1 år ad gangen) mellem kl. 06.00 og kl. 18.00. længde og lægning af frokost- og middagspause aftales lokalt. Ingen arbejdsdag kan være under 6 timer eller over 8 timer. afvigelser fra den normale daglige arbejdstid kan finde sted, når de lokale parter er enige derom. Stk. 2. arbejde på daghold lørdag/søndag Hvor der indføres en arbejdstidsplacering på lørdag/søndag gældende for daghold, kan der kun beskæftiges det mandskab der er antaget til arbejde på de gældende dage. medarbejdere der er beskæftiget i virksomheden, har fortrinsret til arbejdet. der er enighed om at ingen kan afskediges, alene fordi man ikke ønsker at deltage i ovennævnte ændring af arbejdstidsplaceringen. Stk. 3. arbejdsfordeling der kan med fuldtidsmedarbejdere, under forudsætning af lokal enighed og med 8 dages varsel, på baggrund af sæsonudsving i produktionen, etableres arbejdsfordeling over en 13 ugers periode pr. år. § 2 - 40-timers arbejdsuge Hvor der er lokal enighed derom, kan der etableres 40-timers arbejdsuge med opsparing af overskydende timer. overenskomst og aftaler slagteområdet 2012-2014 9
de opsparede timer skal afspadseres. afspadseringen finder sted i hele og halve dage på et for produktionen passende tidspunkt, eventuelt i forbindelse med skæve helligdage. Begge parter har krav på 8 dages varsel. ved opsparing hensættes et lokalt aftalt beløb pr. time. ved fratrædelse skal opsparede fritimer afvikles inden arbejdsforholdets ophør. § 3 - Weekendarbejde Hvor der er behov derfor, kan der etableres weekendarbejde med det formål at undgå eller begrænse skifteholdsarbejde, eller hvis yderligere etablering af skifteholdsarbejde ikke er mulig. der arbejdes indtil 12 timer lørdag og søndag og eventuelt i to hold. Weekendarbejde kan udvides til begyndende ved normal daglig arbejdstids begyndelse fredag. medarbejdere, der er ansat til weekendarbejde, kan kun undtagelsesvis og kun efter godkendelse af organisationerne arbejde i branchen på ugens fire første dage. Weekendarbejde betales med tillæg jf. § 20, stk. 8 for arbejde om fredagen og jf. § 20, stk. 7 for arbejde lørdag og søndag. § 4 - Skifteholdsarbejde 2 holds drift Stk. 1. arbejdstid for 1. hold arbejdstiden for 1. hold lægges inden for tiden kl. 06.00 til kl. 16.00. det ugentlige antal normale arbejdstimer på 1. hold er overenskomstens ordinære antal effektive timer. Stk. 2. arbejdstid for 2. hold arbejdstiden for 2. hold lægges normalt i tilslutning til 1. holds arbejdstid. det ugentlige antal normale arbejdstimer for 2. hold er 34 effektive timer, for hvilke der betales fuld ugeløn. Individuel overlapning eller slip kan finde sted. for alle timer ydes der tillæg i henhold til overenskomstens § 20, stk. 8. 10 overenskomst og aftaler slagteområdet 2012-2014
Page 1 and 2: 2012-2014 Overenskomst og aftaler m
Page 3 and 4: 2 overenskomst og aftaler slagteomr
Page 5 and 6: Kap. vII. fravær på grund af uarb
Page 7 and 8: § 19 akkordafbrydelse eller stop .
Page 9: 8 overenskomst og aftaler slagteomr
Page 13 and 14: Stk. 6. holddrift på lørdage, sø
Page 15 and 16: tidspunktet for spisepauser aftales
Page 17 and 18: § 7 - forskudt arbejdstid Stk. 1.
Page 19 and 20: § 13 - eu-direktiv vedr. tilrettel
Page 21 and 22: Kap. II. Overarbejde § 15 - Overar
Page 23 and 24: ved overarbejde på søgnehelligdag
Page 25 and 26: Stk. 6. Særlige tillæg a. slagtni
Page 27 and 28: Stk. 12. lønafregning lønningsuge
Page 29 and 30: Kap. Iv. antagelSe Og afSKedIgelSe
Page 31 and 32: dette gælder ikke for medarbejdere
Page 33 and 34: I tilfælde af afskedigelse, hvor e
Page 35 and 36: Kap. vI. arbejdStøj § 27 - arbejd
Page 37 and 38: Kap. vII. fravær på grund af uarb
Page 39 and 40: § 29 - delvis fraværsdag ved sygd
Page 41 and 42: § 33 - frihed ved børns sygdom St
Page 43 and 44: Kap. vIII. beStemmelSer fOr tIllIdS
Page 45 and 46: Stk. 8. Klagegang opnås der ikke d
Page 47 and 48: • at gennemføre særlig planlagt
Page 49 and 50: Kap. IX. ferIeaftale § 39 - Optjen
Page 51 and 52: et til feriegodtgørelse under frav
Page 53 and 54: Stk. 3. Klageadgang alle uoverensst
Page 55 and 56: Udbetaling af ovennævnte forskudsb
Page 57 and 58: Kap. XI. løn- Og arbejdSfOrhOld fO
Page 59 and 60: § 52 - Overarbejde elever, som i s
Page 61 and 62:
Kap. XII. OptjenIng af frIdage § 5
Page 63 and 64:
gruppelIvSaftale § 1 - aftale om g
Page 65 and 66:
såfremt en medarbejder tidligere h
Page 67 and 68:
arbejdSmarKedSpenSIOnSOrdnIng for a
Page 69 and 70:
nyoptagne medlemmer af dI, der fori
Page 71 and 72:
§ 3 - metodeudvikling og arbejdsst
Page 73 and 74:
§ 8 - Instruktion Stk. 1. Oplærin
Page 75 and 76:
c. generel tid = den tid, som under
Page 77 and 78:
Stk. 4. Sikring af ensartet og korr
Page 79 and 80:
. regnefejl, som hver af parterne i
Page 81 and 82:
virksomhederne er i øvrigt beretti
Page 83 and 84:
ovenstående statistikmateriale kan
Page 85 and 86:
et rimeligt kendskab til metode- og
Page 87 and 88:
enkelte arbejdsfunktioner og indsti
Page 89 and 90:
den derved fremkomne ttu værdi med
Page 91 and 92:
ammeaftale vedrørende hvIlepauSer
Page 93 and 94:
SærbeStemmelSer § 1 - Kødfoderfa
Page 95 and 96:
Stk. 1. Spisning ved maskiner forbl
Page 97 and 98:
7. nedfire på skrabe/bånd, aftage
Page 99 and 100:
prisfastsættelse af andet arbejde
Page 101 and 102:
prOtOKOllater protokollat om kompen
Page 103 and 104:
Stk. 5 for elever, der efter det f
Page 105 and 106:
Hvis medarbejderne ikke har valgt e
Page 107 and 108:
skiftehold) samt på faste aften- o
Page 109 and 110:
a) for beskæftigelse under dæknin
Page 111 and 112:
protokollat om Slagteri- og fødeva
Page 113 and 114:
der skal ved tildelingen af støtte
Page 115 and 116:
et projekt, som nærmere analyserer
Page 117 and 118:
a) løn: når der vælges løn, udb
Page 119 and 120:
118 anvisninger, kan arbejdsgiveren
Page 121 and 122:
2. Personer med nedsat arbejdsevne
Page 123 and 124:
ovenstående bestemmelser finder ik
Page 125 and 126:
ger overenskomstfornyelsen, skal v
show all

Overenskomst og aftaler - Nnf

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?