Det magtfulde møde mellem system og klient - Aarhus ...
Det magtfulde møde mellem system og klient - Aarhus ...
Det magtfulde møde mellem system og klient - Aarhus ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
er opbygget i en organisationskultur, som fremmer l<strong>og</strong>ik,regler <strong>og</strong> rutiner.<br />
Der er tale om en kultur, som står i modsætning til de “bløde”værdier, som<br />
<strong>klient</strong>erne lægger vægt på,<strong>og</strong> en kultur hvor der ikke eksisterer tradition for<br />
involvering af <strong>klient</strong>erne. 2) Dial<strong>og</strong>en er indlejret i et rollespil <strong>mellem</strong> socialarbejder<br />
<strong>og</strong> <strong>klient</strong>,som udvikles <strong>og</strong> understøttes af den kontekst (bestående<br />
af organisation <strong>og</strong> kultur), rollerne spilles i, <strong>og</strong> som til dels indøves på de<br />
uddannelsessteder,de professionelle socialarbejdere udklækkes på.<br />
MØDET MELLEM SOCIALARBEJDER OG KLIENT<br />
Mødet <strong>mellem</strong> socialarbejderne <strong>og</strong> <strong>klient</strong>erne finder sted i institutioner <strong>og</strong><br />
forvaltninger, hvis mål bygger på idealer om,at en fleksibel <strong>og</strong> menneskelig<br />
behandling øger tilliden <strong>mellem</strong> borger <strong>og</strong> <strong>system</strong>.Bergström <strong>og</strong> F<strong>og</strong> (1990:<br />
94) peger eksempelvis på, at offentlig støtte skal bøje sig mod den hjælpsøgendes<br />
særegne situation <strong>og</strong> livsform:“Formen for hjælp må ikke have<br />
egenskaber, som ikke findes eller ikke kan accepteres af livsformen”.Disse<br />
mål bygger samtidig på, at aktivt medvirkende <strong>og</strong> medansvarlige <strong>klient</strong>er –<br />
modsat passive <strong>og</strong> afhængige <strong>klient</strong>er – øger muligheden for at løse problemerne.Samtidig<br />
udsender de samme forvaltninger <strong>og</strong> institutioner signaler,<br />
som ikke umiddelbart stemmer overens med intentionerne: Cirkulærer,<br />
rutiner <strong>og</strong> regler er fortsat karakteristiske for offentlige organisationer.Frem<br />
for orientering mod livsformer, indflydelse, fleksibilitet <strong>og</strong> menneskeliggørelse<br />
i behandlingen,synes der i højere grad at være tale om strukturering<br />
<strong>og</strong> regelsætning af behandlingsarbejdet.Bergström <strong>og</strong> F<strong>og</strong> konstaterer således,at<br />
selve organiseringen af hjælpearbejdet i offentlige institutioner er<br />
med til at fjerne det personlige (menneskelige) forhold <strong>mellem</strong> hjælperen<br />
<strong>og</strong> de hjælpsøgende (Bergström & F<strong>og</strong>, 1990).Frem for at bøje sig mod borgeren<br />
er der i offentlige institutioner nærmere tale om,at borgeren skal bøje<br />
sig mod <strong>system</strong>et <strong>og</strong> dets regler.<br />
Hoff <strong>og</strong> Stormgaard (1990: 112-113) påpeger i den forbindelse,at borgeren<br />
skal mestre tre tærskler for at opnå ydelse eller service: 1) Borgeren skal<br />
overvinde “registreringstærsklen”, føle sig moralsk berettiget til en ydelse,<br />
være klar over sit behov <strong>og</strong> have overskud til at sætte interaktion med forvaltningen<br />
i gang. 2) “Kompetencetærsklen”, evnen til at mestre samspillet<br />
med forvaltningen samt leve op til spr<strong>og</strong> <strong>og</strong> kultur i forvaltningen. 3) “Effektivitetstærsklen”,forståelsen<br />
for at forvaltningen altid vil søge imod de tilbud,der<br />
allerede er givet i <strong>system</strong>et.For <strong>klient</strong>erne vil disse abstrakte tærskler<br />
blive oplevet som et konkret krav om tilpasning,som formuleret af en<br />
83