Det magtfulde møde mellem system og klient - Aarhus ...
Det magtfulde møde mellem system og klient - Aarhus ...
Det magtfulde møde mellem system og klient - Aarhus ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
som ikke ved,at de ligger under for den,eller indadtil ikke ved at de udøver<br />
den”.(Bourdieu, 1996: 38).Interviewet med de fire ansatte på revalideringscenteret<br />
illustrerer de ansattes manglende refleksion over,hvordan deres vurdering<br />
<strong>og</strong> bedømmelse af <strong>klient</strong>ernes situation påvirker <strong>klient</strong>ernes handlinger.Klienter<br />
er ikke modvillige som en reaktion på at blive “bedømt”,<br />
“opdraget”eller socialiseret til at finde sandheden om sig selv.Deres modvilje<br />
er ifølge de ansatte udtryk for deres svære psykosociale situation.Artiklens<br />
andet eksempel med kvinden,hvis sociale situation tolkes helt forskelligt af<br />
kvinden selv <strong>og</strong> hendes projektleder,er <strong>og</strong>så et eksempel på udøvelse af symbolsk<br />
magt i bourdieusk forstand.Magten er skjult,fordi kvinden ikke ved,at<br />
hendes fortrolige åbenhed over for den hjælpsomme projektleder resulterer i<br />
beslutninger,der modarbejder hendes ønsker for sin fremtid.Hun er medskaber<br />
af sin egen undertrykkelsesproces,da det ikke er klart formuleret for<br />
hverken hende eller den ansatte selv,at projektlederen <strong>og</strong>så er en myndighedsindehaver,hvis<br />
vurdering af kvindens situation videregives til en sagsbehandler,som<br />
anvender denne viden i planlægningen af kvindens videre forløb.I<br />
det sidste eksempel er der tale om en lidt anden situation,hvor dial<strong>og</strong>en<br />
<strong>mellem</strong> <strong>klient</strong> <strong>og</strong> ansat viser,at i hvert fald <strong>klient</strong>en er klar over,at relationen<br />
– så uformel <strong>og</strong> venskabelig den end måtte være – er ulige.Eksemplet viser<br />
en fastlåst situation – ikke at forveksle med en fastlåst <strong>klient</strong> – da <strong>klient</strong>en<br />
modsætter sig den udviklingsproces,som er formålet med hendes deltagelse.<br />
Kvinden ønsker at fastholde en anden definition af sig selv – <strong>og</strong> har tilsyneladende<br />
gjort det længe – til trods for de stærke kræfter,der virker modsat (hun<br />
er i et projekt,hvor man skal have problemer for at være).<br />
<strong>Det</strong> har stor betydning for <strong>klient</strong>ernes situation, at de ansatte typisk<br />
beskriver projekterne/værkstederne som steder, der kan danne rammen<br />
om en personlig udvikling af <strong>klient</strong>en. Klienterne forsøger på alle tre institutioner<br />
at tolke stedet <strong>og</strong> personalets handlinger i relation til arbejdsmarkedet<br />
eller som et uddannelsessted <strong>og</strong> giver i den forbindelse ofte udtryk<br />
for stor frustration, fordi mange forhold i hverdagen decideret modvirker<br />
opretholdelsen af denne forståelse. I samtlige eksempler i artiklen kredser<br />
jeg om den definitionsproces, som konstituerer <strong>møde</strong>t <strong>mellem</strong> ansat <strong>og</strong> <strong>klient</strong>,<br />
da det netop er definitionsprocessens udfald, som producerer det sociale<br />
felt på en bestemt måde. Dermed vil der være n<strong>og</strong>le forståelser af den<br />
sociale orden som udelades, hvorfor magten udtrykker <strong>og</strong> producerer den<br />
herskende forståelse.<br />
<strong>Det</strong> har været artiklens væsentligste mål at synliggøre, at den definitionsproces,som<br />
til stadighed forhandles i <strong>møde</strong>t <strong>mellem</strong> <strong>klient</strong>er <strong>og</strong> ansatte,skal<br />
126