For enden af Regnbuen? - Stolten's African Studies Resources

Tabel 8. Erhverv efter race, 2000 og 2004 9
beskyttelse for afrikanske arbejdere. Fagforeningsmedlemmer nød godt af højere
løn og goder som pensioner og sygesikring i større grad end ikke-medlemmer. Men
i store sektorer – især detailhandel, landbrug og byggeri – blev organiseringen ved
med at ligge på et lavt niveau. I disse sektorer ignorerede arbejdsgiverne ofte de
love, der foreskrev ordnede forhold så som skriftlige kontrakter eller betalt orlov.
Arbejdsmarkedslovene hjalp måske ikke direkte de arbejdsløse, men de havde alligevel
en væsentlig indirekte effekt. I 2004 overlevede 12 % af den fattigste halvdel med hjælp
fra familiemedlemmer. (Statistics South Africa, 2004). Arbejdsmarkedslovene og ligheden
i beskæftigelsen søgte at skabe karrieremobilitet og rettigheder for arbejdere, som traditionelt
havde været underprivilegeret under apartheid. Navnlig arbejdsmarkedslovene
bidrog i høj grad til at give afrikanske arbejdere en stemme og magt til at forbedre løn og
arbejdsvilkår. Men fremskridtene omfattede ikke de nye afrikanske iværksætteres behov.
SMME
Staten indførte en række tiltag, der skulle støtte de små og mellemstore virksomheder,
SMME’rne, herunder en jordreform, relevante økonomiske ordninger og uddannelse.
Disse strategier kunne muligvis have ændret fordelingen af goder, og udviklet en ny klasse
9 Kilde: Udregnet efter Statistik Sydafrika. Labourforce Surveys for sept. 2000 og 2004. Pretoria. Databaser på CD-
ROM.
76