15.07.2013 Views

Betænkning om offentlige myndigheders offentliggørelse af ...

Betænkning om offentlige myndigheders offentliggørelse af ...

Betænkning om offentlige myndigheders offentliggørelse af ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Der er herefter på dette <strong>af</strong>grænsede <strong>om</strong>råde ikke i samme <strong>om</strong>fang s<strong>om</strong> på andre <strong>om</strong>råder<br />

grundlag for ved vurderingen <strong>af</strong>, <strong>om</strong> en oplysning er fortrolig efter forvaltningslovens § 27,<br />

stk. 1, nr. 3, at inddrage spørgsmålet <strong>om</strong>, hvorvidt der er ret til aktindsigt i oplysningen.<br />

Retstilstanden må således på denne baggrund antages at være den, at for så vidt angår oplysninger<br />

<strong>om</strong> disciplinære forhold over for personer i det <strong>offentlige</strong>s tjeneste forek<strong>om</strong>mer<br />

der oplysninger, s<strong>om</strong> ikke er fortrolige, uanset at der i medfør <strong>af</strong> de generelle undtagelsesbestemmelser<br />

i offentlighedslovens § 2, stk. 2-3, ikke er ret til aktindsigt i dem. Det må således<br />

antages, at sådanne oplysninger <strong>om</strong> disciplinære forhold over for personer i det <strong>offentlige</strong>s<br />

tjeneste kan behandles s<strong>om</strong> en ikke-fortrolig oplysning <strong>om</strong>fattet <strong>af</strong> persondatalovens §<br />

6, jf. dette kapitels pkt. 4.2.2.1.<br />

På den anførte baggrund vil det bl.a. s<strong>om</strong> udgangspunkt ikke være i strid med reglerne <strong>om</strong><br />

fortrolighed i str<strong>af</strong>feloven og forvaltningslovens § 27, stk. 1, nr. 3, for en forvaltningsmyndighed<br />

at videregive, herunder offentliggøre, oplysninger <strong>om</strong> disciplinære forhold over for<br />

personer i det <strong>offentlige</strong>s tjeneste i ikke-anonymiseret form. Det anførte gælder dog ikke,<br />

hvis de pågældende oplysninger <strong>af</strong> andre grunde er fortrolige for eksempel efter forvaltningslovens<br />

§ 27, stk. 1, nr. 6 (bl.a. visse oplysninger <strong>om</strong>fattet <strong>af</strong> persondatalovens § 6 samt<br />

oplysninger <strong>om</strong>fattet <strong>af</strong> persondatalovens § 7 eller § 8 eller offentlighedslovens § 12 eller §<br />

13).<br />

Oplysninger <strong>om</strong> offentligt ansattes tjenesteforseelser- eller forsømmelser kan ikke i sig selv<br />

undtages fra aktindsigt efter bestemmelserne i offentlighedslovens § 12 eller § 13 og vil heller<br />

ikke i sig selv være fortrolige. Oplysninger i sager <strong>om</strong> disciplinære sanktioner vedrørende<br />

offentligt ansatte vil derimod for eksempel kunne undtages fra aktindsigt i medfør <strong>af</strong> offentlighedslovens<br />

§ 12, nr. 1, (og dermed også være fortrolige), hvis der <strong>af</strong>sløres oplysninger<br />

<strong>om</strong> den ansattes private, herunder økon<strong>om</strong>iske, forhold, s<strong>om</strong> for eksempel oplysninger<br />

<strong>om</strong> fysiske eller psykiske sygd<strong>om</strong>me, familiemæssige problemer, <strong>af</strong>hængighed <strong>af</strong> spiritus<br />

eller euforiserende stoffer, str<strong>af</strong>bare forhold, skatteoplysninger, privatøkon<strong>om</strong>iske forhold i<br />

øvrigt, eksamenskarakterer mv. For en række <strong>af</strong> de typer oplysninger, der er nævnt, indebærer<br />

persondataloven desuden, at de alene vil kunne behandles, hvis betingelserne i de materielle<br />

behandlingsregler vedrørende føls<strong>om</strong>me personoplysninger i § 7 eller § 8 er opfyldt,<br />

jf. dette kapitels pkt. 4.2.2.2 og pkt. 4.2.2.3.<br />

Det må antages, at bestemmelsen i offentlighedslovens § 13, stk. 1, nr. 3, (der s<strong>om</strong> en parallel<br />

til forvaltningslovens § 27, stk. 1, nr. 3, beskytter oplysninger <strong>om</strong> bl.a. personer i en sag<br />

26

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!