5. Integration på arbejdsmarkedet

Ud over den teoretiske forforståelse kan vi næppe frasige os en vis forforståelse i kraft af, at
vi til daglig er beskæftiget med problemstillinger i forhold til virksomhedernes sociale ansvar,
hvilket kan påvirke såvel interviewguide som analysesituation. Vores perspektiv på undersøgelsens
problemområde er dels rettet mod den ”svage part”, som her er de marginaliserede, og
dels mod virksomhederne, som pålægges et større ansvar for integrationsindsatsen, men samtidig
skal sikre virksomhedens overlevelse. Som vi tidligere har været inde på oplever vi, at
de marginaliserede presses af den stadig mere aktive beskæftigelsespolitik og at virksomhederne
presses af den øgede konkurrence, den teknologiske udvikling, krav om bedre service
samt kampen om den gode arbejdskraft.
3.3. Den kvalitative undersøgelse
Da formålet med undersøgelsen er at få en dybere forståelse og nye erkendelser for solidaritetens
indflydelse på integrationsbestræbelserne på arbejdsmarkedet, anvender vi den kvalitative
metode til at forfølge vores problemformulering og antagelser. Den kvantitative metode
kunne have givet en repræsentativ viden om udbredelsen og fordelingen af forskellige former
for solidaritet og integrationsindsatsen på det danske arbejdsmarked og dermed været et supplement
til den kvalitative undersøgelse (Kvale:1997:76). Et samspil mellem den kvalitative
og den kvantitative metode kunne give en mere præcis måling af forskellige grader af solidariteten
og forskellige niveauer for integration i virksomhederne. Vi interesserer os dog først
og fremmest for at få sat solidaritetsbegreberne og vores operationalisering af solidaritet i spil
i forhold til de hverdagserfaringer, der er på virksomhederne. Vi interesserer os for at få dybere
indblik i de barrierer og muligheder, der er på konkrete virksomheder på baggrund af virksomhedsinterne
forhold og ydre påvirkninger. Vi har forsøgt at få en indsigt, der kan give et
fingerpeg om, hvilke incitamenter der skal fremmes, såfremt man ønsker at styrke integrationsindsatsen.
I perspektiveringen giver vi nogle bud på politiske prioriteringer samt hvilke
tiltag der på virksomhedsniveau kan fremme integrationen af personer med nedsat arbejdsevne.
Vi er klar over, at det er vanskeligt at undersøge solidaritet isoleret fra andre forhold, der har
indflydelse på holdningerne og handlingerne. Hvornår handler man efter moralske hensigter
og hvornår handler man udelukkende efter egne interesser? I hvilken grad er handlingerne et
resultat af ens moralske overbevisning eller i hvilken grad er holdningerne præget af de hand-
18