5. Integration på arbejdsmarkedet
5. Integration på arbejdsmarkedet
5. Integration på arbejdsmarkedet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Hvilke krav stiller I til dem, der<br />
ansættes <strong>på</strong> jeres arbejdsplads.<br />
- funktionsduelighedsnorm<br />
Kollegaerne<br />
- funktionsduelighedsnorm<br />
172<br />
• Skal arbejdspladsen gøre en ekstra indsats for at<br />
de bliver en del af det sociale fællesskab?<br />
Hvilke krav skal arbejdspladsen stille til dem, der skal<br />
ansættes med nedsat arbejdsevne?<br />
• I hvilket omfang skal de kunne indgå i det sociale<br />
fællesskab?<br />
• I hvilket omfang skal der stilles faglige krav, som<br />
fleksibilitet, omstillingsparathed, udvikling mv.?<br />
• Hvor meget må de ”belaste” kollegaerne? (ekstra<br />
opgaver og arbejdstid, og omfordeling af arbejdet)<br />
• Skal de kunne tjene deres løn ind? (ud over løntilskud)<br />
I hvilken grad er det nødvendigt, at der kompenseres for<br />
manglende arbejdsevne, så kollegaerne ikke belastes?<br />
Hvor meget er du parat til at yde ekstra for, at personer<br />
med begrænsninger i arbejdsevnen kan integreres <strong>på</strong> din<br />
arbejdsplads?<br />
Hvor meget er du parat til at skulle ændre i dine arbejdsopgaver<br />
for at en person med begrænsninger i arbejdsevnen<br />
kan integreres <strong>på</strong> din arbejdsplads? (Give opgaver fra<br />
sig eller overtage andre opgaver <strong>på</strong> virksomheden/arbejdspladsen)<br />
Hvilke krav og forventninger har du til, hvad en kollega<br />
skal kunne for at være her <strong>på</strong> arbejdspladsen?<br />
Personlige spørgsmål Hvordan er den generelle holdning <strong>på</strong> arbejdspladsen til at<br />
skulle arbejde sammen med personer som har brug for en<br />
ekstra hånd?
Change language