5. Integration på arbejdsmarkedet
5. Integration på arbejdsmarkedet
5. Integration på arbejdsmarkedet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
12<br />
• Markedsvilkår, som globaliseringen, konkurrencen, individualiseringen og den teknologiske<br />
udvikling <strong>på</strong>virker solidariteten <strong>på</strong> den enkelte virksomhed.<br />
• Det politiske skifte fra welfare til workfare <strong>på</strong>virker solidariteten, så den arbejdende<br />
befolkning i højere grad forventer, at personer med nedsat arbejdsevne selv tager ansvar<br />
for at komme i arbejde.<br />
• Selv om fagbevægelsen har en forventning om, at tillidsrepræsentanten skal være dynamo<br />
i forhold til integrationsindsatsen <strong>på</strong> den enkelte virksomhed, ser tillidsrepræsentanten<br />
det ikke som sit ansvarsområde.<br />
2.2. Opgavens disposition<br />
I kapitel 3 redegør vi for den kritiske realisme, som er undersøgelsens videnskabsteoretiske<br />
udgangspunkt, og for undersøgelsens fokus og fremgangsmåde, herunder hvordan empiri og<br />
teori spiller sammen. Vi præsenterer de forskellige metodiske valg, som vi har foretaget undervejs<br />
i undersøgelsen og diskuterer de problemstillinger, som det rejser.<br />
I kapitel 4 diskuterer vi, hvilke former for solidaritet, der skal være til stede <strong>på</strong> arbejdspladserne,<br />
for at integrere personer med nedsat arbejdsevne og vi operationaliserer solidaritetsbegrebet<br />
i forhold til ledelsen, medarbejderne og tillidsrepræsentanten som afsæt for den kvalitative<br />
undersøgelse. Diskussionerne tager udgangspunkt i forskellige teorier og undersøgelser<br />
om solidaritet, herunder Søren Juuls undersøgelse af solidaritet i det senmoderne samfund,<br />
Niels Finn Christiansens diskussion af solidariteten i velfærdssamfundet, Emilie Durkheims<br />
teori om solidaritetens udvikling som konsekvens af det arbejdsdelte samfund samt Jodi<br />
Deans teori om forskellige solidaritetsformer, der lever side om side. Derudover inddrager vi<br />
resultaterne af forskellige undersøgelse om virksomhedernes sociale ansvar, herunder Socialforskningsinstituttets<br />
årlige undersøgelse om udviklingen af det sociale ansvar og CASA´s<br />
årsrapporter om antallet af forskellige grupper uden for <strong>arbejdsmarkedet</strong>.<br />
I kapitel 5 diskuterer vi spørgsmålene, om hvem der skal integreres, hvordan de skal integreres<br />
og hvilke problemstillinger og barrierer, der er i forbindelse med integrationsprocesserne.<br />
Med udgangspunkt i Lilli Zeuners sondring mellem integration <strong>på</strong> systemniveau og den sociale<br />
integration <strong>på</strong> aktørniveau forholder vi os til de problemer, der er <strong>på</strong> virksomhedsniveau