14.07.2013 Views

Sociologisk Arbejdspapir Nr. 15, 2003 Annick Prieur & Lars Skov ...

Sociologisk Arbejdspapir Nr. 15, 2003 Annick Prieur & Lars Skov ...

Sociologisk Arbejdspapir Nr. 15, 2003 Annick Prieur & Lars Skov ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

meget meddelsomme. En enkelt mentor var af sproglige grunde svær at forstå, og<br />

en enkelt sagsbehandler var meget forbeholden med hensyn til at videregive<br />

information om sin klient og talte af den grund kun generelt.<br />

Endelig er det en svaghed ved den foreliggende fremgangsmåde, at vi som<br />

evaluatorer ikke selv har været direkte involveret i feltarbejdet, men kun kender<br />

mentorordningen gennem det materiale, andre har indsamlet. Det betyder, at<br />

materialet og kendskabet til de unge og mentorordningen ikke er så meget inde<br />

under huden, som det kunne ønskes. Men det var de rammer, der var mulige at<br />

etablere for undersøgelsen, og vores fornemmelse er, at materialet til trods for de<br />

skitserede metodiske svagheder rummer så mange informationer, at det er<br />

muligt og rimeligt at foretage en samlet vurdering af mentorordningen.<br />

Det kunne på mange måder have været mere interessant, hvis vi i det føl-<br />

gende havde villet give udførlige præsentationer af de enkelte cases, og i højere<br />

grad end tilfældet er sammenkoblede den unges udtalelser med mentorens osv.<br />

Af anonymitetshensyn har vi imidlertid set os nødsaget til at bryde materialet<br />

op, og derved forhindre vore opdragsgivere i at kunne evaluere de enkelte<br />

mentorforløb. Selv om den generelle evaluering af mentorordningen er meget<br />

positiv, er det vigtigt at forhindre en mulig identificering af unge, der fortæller<br />

om tilbagefald, af mentorer, der leverer mindre arbejde end andre osv.<br />

18

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!