contact_office_magazine_#33_cz

vydání 33 

Biofilní design v 

architektuře kanceláře. 

Referenční projekt: 

Dům udržitelnosti 

© www.greenovergrey.com 

What’s on your desk, 

Manuelle Gautrand?

Znovuobjevená láska 

k zeleni. 

Naše kanceláře by měly být především hezké a funkční – je to tak? Dosud 

dominantní trend v moderní kancelářské architektuře však stále častěji 

doplňuje další touha: znovuobjevená láska k zeleni. Hlavní text tohoto 

čísla je o tom, jak biofilní design vnáší do kanceláří nový dech. Jako 

příklad může sloužit 600 let stará budova, která se změnila v prostor 

předznamenávající budoucí koncepty. 

Když už je řeč o budoucnosti: zeptali jsme se výkonného ředitele firmy 

officeMEDIA Horsta Steinbachera, jak digitalizace změní tvář kanceláří. 

Máme pro vás důkaz, že rozvržení prostředí může podpořit schopnost lidí 

učit se. Příkladem využití této vlastnosti mohou být korporátní kampusy. 

Kromě toho vám dáme pár rad, jak dobře zapůsobit během videohovorů. 

Nesmíme ani zapomenout podívat se na pracovní stůl Manuelle Gautrandové, 

jedné z nejslavnějších francouzských architektek, a představíme vám 

také několik báječně uvolněných tipů pro práci na dálku naprosto odlišnou 

od typického kancelářského prostředí. 

Zkrátka: pohodlně se usaďte, oddechněte si, a ať vás následující 

stránky baví. 

Laura a Markus Wiesnerovi

Biofilní design v architektuře kanceláře ........................................... .04 

Rozhovor s Horstem Steinbacherem, CEO officeMedia ..................... 08 

Referenční projekt: Dům udržitelnosti ............................................... 10 

Korporátní kampus. Univerzitní atmosféra v kanceláři ...................... 14 

Jak vypadat dobře během videokonferencí ....................................... 16 

Užitečné tipy pro každodenní život v kanceláři ................................. 18 

Co znamená sdílení práce pro kancelář? ........................................... 19 

Kanceláře z celého světa: centrála SBERBANK v Moskvě .................. 20 

What’s on your desk, Manuelle Gautrand? ....................................... 23 

Práce na dálku oproti práci z domova a v kanceláři .......................... 24 

Showroom ......................................................................................... 26 

Vydavatel: Wiesner-Hager Möbel GmbH, Linzer Straße 22, A-4950 Altheim, T +43/(0)7723/460-0, altheim@wiesner-hager.com, www.wiesner-hager.com, 

thinknewwork.com; Koncept/editace: Wiesner-Hager, mintmind Communication GmbH; Zlom: mintmind Communication GmbH; Autor: Wojciech Czaja; 

Tiskové chyby vyhrazeny; 10/2021. 

contact 3

Znovuobje 

láska k ze 

Interiérový design 


4 contact

vená 

leni. 

Dnešní kanceláře leckdy působí chladně až neosobně. 

Strohá atmosféra je ale věcí minulosti. 

Jako by bylo digitálního světa až příliš. Lidé 

v sobě stále častěji objevují touhu po zeleni, 

přírodních materiálech, přirozených tvarech. 

Říká se tomu biofilní design. 

Steve Mitrione z univerzity v Minnesotě si všiml, že 

pacienti s výhledem na venkovní živý plot vykazovali 

vyšší úroveň alfa aktivity. Jinými slovy: cítili se příjemněji. 

Oproti tomu u pacientů odsouzených k výhledu 

na betonovou stěnu vzrostla beta aktivita. Ocitli se ve 

stresu. Roger S. Ulrich, profesor architektury v Centru 

pro výzkum zdravotnických budov na Chalmersově 

technické univerzitě v Göteborgu zjistil, že pacienti 

s výhledem do zahrady se uzdravují rychleji než ti 

s výhledem na cihlovou stěnu. V nemocnici stráví 

kratší dobu. Emeritní profesorka krajinné architektury 

na Kalifornské univerzitě v Berkeley Clare Cooperová 

Marcusová dokázala, že pacienti v zeleném prostředí 

potřebují mnohem méně léků na tlumení bolesti 

a v průměru opouštějí nemocnici o několik dnů dříve 

než pacienti, kteří se v přírodním prostředí neléčí. 

Nemocniční architektura reaguje na závěry vědeckých 

studií již od přelomu tisíciletí. Architektonické návrhy 

nemocnic si dnes již nelze představit bez prvků tzv. 

biofilní architektury; v opačném případě by nemocnice 

měly mnohem horší výsledky a jejich provoz by 

byl mnohem dražší, protože každé zbytečně obsazené 

nemocniční lůžko stojí spoustu peněz – v Rakousku 

je to například 682 eur denně. 

Výhody biofilního interiérového designu lze vztáhnout 

také na prostředí kanceláře. Špatně navržené 

pracovní prostředí vede k nespokojenosti zaměstnanců, 

nepříjemné pracovní atmosféře, zdravotním 

problémům, vyšší nemocnosti, a v konečném důsledku 

ke snížení efektivity práce. Jak k tomu říká výkonný ředitel 

teamgnesda Andreas Gnesda: „Lidé už pobíhají 

po planetě dva miliony let, v domech žijeme nějakých 

dvanáct tisíc let, a přitom teprve v posledních několika 

málo desetiletích jsme v pracovním prostředí začali navazovat 

kontakt s přírodou. Copak si vážně myslíme, 

že něco takového zůstalo bez následků?“ 

Gnesda tvrdí, že po mnohaletém nárůstu digitalizace 

a virtualizace, nemluvě o čím dále hezčím, marketingovými 

daty podloženém kancelářském designu, 

který se tak krásně vyjímá na fotografiích v barevných 

časopisech, dochází k obnovení touhy po v určitém 

směru přirozeném pracovním prostředí. „Fotogenické 

obveselování informační společnosti je na útlumu. 

Lidé opět začínají stát o provázanost s přírodou. Touží 

po výhledu do zeleně, chtějí se dotýkat přirozených, 

autentických materiálů, chtějí čichat přírodu, ne cítit 

pach barev, lepidel a plastifikátorů.“ Hlavní roli nyní 

hrají rostliny, přístup k vodě, design osvětlení, přirozené 

stavební materiály, a kromě toho také asynchronní 

a dynamické stimulanty smyslů měnící se v průběhu 

dne, jako je světlo, výhled a teplota. Klíčové prvky 

identifikovala práce americké konzultační skupiny 

Terrapin Bright Green a výzkumné skupiny vedené 

Christopherem Alexanderem, Judith Heerwagenovou, 

Stephenem Kellerem a Rogerem S. Ulrichem (přesně 

tak, mužem, který prováděl výzkum nemocnic), jejímž 

závěrem byla publikace „Čtrnáct principů biofilního 

designu“. Mnoho firem již v současnosti těchto 14 

principů využívá coby základ pro navrhování podoby 

kancelářských budov. 

„Jeden z nejdecentnějších, ovšem nejlogičtějších 

příkladů biofilního designu představuje nábytkové 

vybavení obchodů Apple po celém světě,“ přibližuje 

Christian Prasser, jehož kancelář CP Architektur se 

specializuje na interiérový design kanceláří, obchodů, 

hotelů, restaurací a podobných prostředí. „Ultramoderní 

produkty firmy Apple leží na poměrně masivních 

dřevěných stolech, všude kolem stojí pokojové 


Interiérový design 


rostliny, prostor je osvětlený měnícím 

se teplým světlem. Dubové dřevo 

s výraznými vlákny tvoří dokonalý 

kontrast k nejmodernější elektronice. 

Na bílém vyleštěném bezpohlavním 

povrchu by jedinečná aura iPhonů, 

iPadů a MacBooků úplně zanikla.“ 

Právě proto musíme podle Prassera 

kompletně změnit přístup ke kancelářskému 

designu. Zatímco v období 

analogové práce lidé potřebovali 

hladké a světlé povrchy, ve věku digitálních pracovních 

procesů a technických přístrojů umožňujících 

mnohem lepší osvětlení představují takové povrchy 

nevýhodu. „Oproti prvním letům tohoto tisíciletí, kdy 

největší korporace nastavovaly globální trendy používáním 

zjednodušeného architektonického jazyka, 

jsou dnes tehdy typické uhlazené nábytkové sestavy 

a dokonalé minimalistické vstupní haly zcela nemyslitelné. 

S nárůstem digitalizace, neustále se vylepšujícími 

hi-tech produkty a vysilující jednotvárností virtuální 

práce, k níž nás donutil koronavirus, se stále častěji 

znovu přikláníme k přirozenosti, nedokonalosti.“ Jak 

to vypadá konkrétně? „Linoleum místo laminátu, dřevěná 

dýha místo imitace dřeva, spousta různorodých 

barev namísto indexované monochromatické barevné 

palety,“ vysvětluje Prasser. Nezapomíná vyzdvihnout 

klíčovou úlohu flóry: „Rostliny v kanceláři kolem 

Rostliny v 

kanceláři kolem 

sebe šíří atmosféru 

svěžesti, lehkosti, 

propojují nás se 

zemí, uklidňují 

nás, představují 

hmatatelnésymboly 

jedinečnosti. 

sebe šíří atmosféru svěžesti, lehkosti, 

propojují nás se zemí, uklidňují nás, 

představují hmatatelné symboly 

jedinečnosti, protože rostlina je pravý 

opak unifikovanosti, rostlina oslavuje 

nedokonalost. V přírodě není nic 

naprosto dokonalé. Stejně tak i člověk 

tvořící součást větší organizace nemá 

s dokonalostí nic společného. Tuto 

myšlenku je třeba respektovat 

a nenápadně vyjadřovat v kancelářském 

designu.“ Biofilní design kanceláří, který mnozí 

experti tolik propagují, přináší však i jistá rizika. 

„Ne vše přírodní je ve skutečnosti lidem prospěšné,“ 

upozorňuje vídeňská architektka Ursula Schneiderová, 

CEO kanceláře POS Architecture. „Některá dřeva 

obsahují formaldehyd. Neměli bychom podceňovat 

také vliv látek, jako jsou lepidla či chemikálie prodlužující 

trvanlivost povrchů. Některé syntetickéa 

povrchové materiály mají nižší emise a hodí se proto 

pro vnitřní využití mnohem lépe.“ Pro všechny případy 

Schneiderová doporučuje během plánovací a stavební 

fáze provádět ucelený produktový management, ať už 

se používají hliněné omítky, vápenné omítky, přírodní 

barvy, oleje, vosky či přirozené materiály jako dřevo, 

linoleum nebo textil. Naprosté bezpečí si zajistíte 

kontrolou hodnot VOC (těkavé organické látky). 

Informace o hodnotách těkavých organických látek 


popisují chování emisí různých produktů. „Pokud vám 

zápach uvnitř právě dostavěné budovy připomíná nové 

auto, měli byste se mít na pozoru,“ uzavírá Schneiderová. 

Podle Bernharda Kerna, výkonného ředitele Roomware 

Consulting GmbH, jsou biofilní design, používání recyklovaných 

materiálů a samozřejmost konceptu cirkulární 

ekonomiky pořád ještě v plenkách. „Teoreticky máme za 

sebou poměrně dlouhou cestu – průmysl i specializovaná 

média považují biofilní design za neopomenutelnou 

součást současné kancelářské kultury, ovšem v praxi zatím 

stále pokulháváme.“ Je to tedy všechno jen bublina? „Ne, 

samozřejmě není, mám však takovou zkušenost, že mnoho 

firem volí biofilní design proto, že potřebují dobré výsledky 

a co nejvíce bodů do žebříčku klimaticky prospěšných 

firem. Nakonec jim jde hlavně o získání toho správného 

certifikátu.“ Není pochyb, že začínají klíčit první ideje, 

impulzy i iniciativy. Jak tomu často bývá, dobrý příklad 

udávají inovativní průkopnické firmy soukromého sektoru. 

Bude ale ještě několik let trvat, než biofilní design dojde 

masového uplatnění. Dnes je tento směr zřejmý v plánování 

architektury a vnitřního designu nemocnic. Relevantní 

analýzy a údaje o prospěšnosti tohoto konceptu již dávno 

existují. Carry Cooper, profesor organizační psychologie 

a zdraví na univerzitě v Lancasteru, zjistil, že výkonnost, 

kreativita a kognitivní aktivita se v případě využití přirozených 

vzorů a povrchů v okolním prostředí zvyšují. Výrobce 

podlah Interface zase objevil, že zaměstnanci s výhledem 

na stromy méně často chybí v práci, srovnáme-li je se 

zaměstnanci s výhledem do ulice nebo do míst bez vnějších 

vizuálních stimulů. Studie „Tvorba pozitivních 

prostorů“ od Olivera Heatha a Well 

Bulding Standard dochází k závěru, 

že umístění vegetace do kanceláře 

vede k rychlejší návratnosti 

investice. Biofilie: jak byste 

mohli při pohledu na tato 

fakta přírodu nemilovat? 

Wojciech Czaja 

© Ema Peter 

Živé stěny od Gustavson Wylie Architects 

(www.gwa.ca) ve spolupráci s Green over Grey 

(www.greenovergrey.com) 


Rozhovor 

Digitální 

kanceláre 

mení pravidla 

hry. 

Jaké množství technologií je v kancelářích třeba? 

Co očekáváme od moderních pracovišť? 

Nahradí nás v práci v určitém okamžiku technologie? 

Horst Steinbacher je výkonný ředitel 

officeMEDIA, která pro své klienty vymýšlí 

koncepty digitálních kanceláří. Zeptali jsme se 

ho na témata týkající se digitální budoucnosti 

kanceláří. 

Co si představit pod konceptem moderní digitální 

kanceláře? 

V každém případě na ně musíme pohlížet holisticky. 

K jednomu stolu se musí posadit odborníci specializující 

se na různé oblasti lidské kultury, na architekturu 

i technologie. Dnešní společnosti chtějí své pracoviště – 

pracovní a konferenční místnosti, ale také společenské 

a týmové prostory – přizpůsobovat zaměstnancům, ne 

naopak. Říkáme tomu design orientovaný na člověka. 

Má to ale jednu potíž: spousta firem stále ještě 

uvažuje značně hierarchicky, vyznává přežité struktury 

orientované na procesy. Takové přístupy brzdí rozvoj, 

zabraňují rozvinout veškerý potenciál. S každou 

budoucí generací se navíc zrychluje sociální změna. 

Proto vždy doporučujeme podívat se na organizaci 

jako na celek – z pohledu benefitů uživatele a klienta 

–, diskutovat o věcech otevřeně a sledovat je zblízka. 

Pomáhají nám v tom agilní a kreativní procesy, včetně 

různých nástrojů spolupráce jako třeba Miro.com. 

Napřed musí existovat strategie pracovního prostoru, 

teprve pak technologie! My v officeMEDIA tvoříme 

digitální prostředí ušité na míru klientů teprve tehdy, 

když se detailně seznámíme s potřebami zaměstnanců, 

zákazníků a partnerů. 

Jak vzestup práce na dálku ovlivňuje kancelářské 

koncepty? 

Pandemie přinutila firmy přistoupit k práci na dálku. 

Rozvoj vzdálené práce jsme nicméně předvídali a již 

v době před koronavirem se tento koncept v pracovním 

světě poměrně rozšířil. Myslíme si, že budoucí 

pracovní zóny založené na aktivitě budou vybaveny 

ještě mnohem kvalitněji. Dojde ke značné redukci 

standardních pracovních míst typu jeden zaměstnanec, 

jeden fixní pracovní stůl. Kancelářské zóny budou 

poskytovat více možností a flexibility, přičemž dojde 

ke zmenšení celkové podlahové plochy. Vývoj směřuje 

ke komunikačním hubům, jako jsou týmové či společenské 

místnosti, kreativní prostory, zóny umožňující 

sociální komunikaci a pořádání eventů. 

Jaké digitální vybavení potřebujeme pro práci 

z domova? 

Práce z domova vyžaduje stejné technické a ekonomické 

podmínky jako hybridní kancelář a stejně tak 

i podporu in-house IT služeb. Oddělení IT podpory 

našich klientů rozšiřují služby svých helpdesků s tím, 

jak se šíře požadavků na komunikační technologie 


na pracovišti přesunuje do 

domácích kanceláří jejich 

zaměstnanců. Znamená to, že 

každý zaměstnanec má k dispozici 

naprosto stejnou servisní 

podporu pro svůj přenosný 

počítač, videokonference apod. 

Vyžaduje to ovšem složitější 

nároky na vybavení. Odhadujeme, 

že v roce 2022 bude více 

než 80 % všech kancelářských 

pracovníků používat pro práci 

a komunikaci přenosný počítač. 

Výběr vhodných nástrojů pro 

videokonference a vzdálenou 

spolupráci bude složitější. Již 

nyní je paleta dostupných 

nástrojů široká, pouze pár nástrojů 

se však hodí k dlouhodobému 

používání. Mezi ty, které 

doporučujeme, patří globální 

tržní lídr poly.com v kombinaci 

s aplikacemi MS Teams. Když už je řeč o Microsoft 

Teams: jelikož více než 90 % domácích firem volí za 

své kancelářské řešení software od Microsoftu, je logické, 

že také videokonferenční a kolaborativní nástroj 

poly.com využívá pro hladké fungování médií úzkého 

propojení s aplikacemi MS Teams. Microsoft a poly. 

com se tak prolínají do prostředí, v němž výměna dat 

probíhá hladce a dokonale. Celé se to snadno ovládá. 

Jak rozvoj digitálního prostředí ovlivní kanceláře 

budoucnosti? 

Mezi faktory ovlivňující rapidní rozvoj a pokrok 

technologií na pracovišti musíme řadit umělou 

inteligenci (AI), rozšířenou realitu (AR) a virtuální 

realitu (VR) ve všech kancelářských, konferenčních 

a společenských prostorech, spolu s očekáváním vysoce 

kvalitního digitálního zážitku mezi novou generací 

pracovníků. Každá společnost, která zamítne koncept 

hybridních forem práce v symbióze s atraktivními 

technologiemi umožňujícími digitální spolupráci, 

bude v budoucnu jen složitě vzbuzovat zájem potenciálních 

zaměstnanců. Ukazuje se, že optimální digitální 

prostředí je právě ten aspekt, který mění celou situaci. 

Roboti nás sice v naší práci nenahradí, ovšem dnešní 

chytré technologie nám již dnes mohou asistovat 

© officeMedia 

Horst Steinbacher je CEO 

kanceláře officeMEDIA působící 

ve Vídni a v Mnichově. Vědec 

a inovátor specializující se na 

technologie v rozšiřujícím se světě 

hybridního pracovního a vzdělávacího 

prostředí. Konzultační 

a návrhářská společnost office- 

MEDIA se věnuje především 

středněvelkým a ATX firmám. 

www.officemedia.at 

a ulevovat od někdy nudné 

rutinní práce. Podle nás je to 

skvělé. Proto také podobné 

„užitečné malé pomocníky“ tak 

rádi testujeme v našem vídeňském 

a mnichovském pracovním 

prostředí, abychom mohli poskytovat 

cenné informace našim 

klientům. 

Zkuste si představit následující 

situaci: Marie je příslušnice 

generace Y a pracuje v moderním 

kancelářském kampusu. Pomocí 

aplikací Microsoft Teams se 

může jednoduše propojovat 

se svými kolegy po celém světě 

a pracovat odkudkoliv. Cestou na 

schůzku v prostorách firmy má 

zpoždění. Díky Microsoft Teams 

se ale připojí ke schůzce ještě 

cestou do práce. Když konečně 

dojede do prostor firmy, software 

zajistí nepřerušené prolnutí na 

fyzickou schůzku. 

Myslíme si, že 

budoucí pracovní 

zóny založené na 

aktivitě budou 

vybaveny ještě 

mnohem 

kvalitněji. 


Referenční projekt 

Dum udrzitelnosti: 

prukopnický koncept 

v historické kulise. 

Už jak se blížíme k Hoffmanově domu z 15. století v hornorakouském Ried im Innkreis, 

který kdysi sloužil jako slévárna cínu, upoutává nás svým typicky dobovým šarmem. Vstoupíme-li 

dovnitř Giesserei – slévárny – jak se domu dodnes říká, ocitneme se uprostřed 

kombinace moderního, a především udržitelného designu uvnitř starých původních stěn. 

© raumpixel 

Slévárna odnedávna nese jméno „Dům udržitelnosti 

a regionality“. Sídlí v ní firmy, které se tak či onak 

zabývají udržitelností. Kromě různých obchodů 

a poskytovatelů služeb zde najdeme také coworkingový 

prostor a sál pro pořádání eventů a workshopů. Wiesner-Hager 

sem dodal značnou část nábytku. Nejvíce 

je zastoupen v kavárně. Hosté zde narazí na kreativní 

dřevěná křesílka font, barové stoličky nooi nebo stoly 

m.zone. Za celým projektem stojí asociace TRAFOS, 

která si dala v regionu za úkol podporovat udržitelné 

životní styly. 

Renovace s ohledem na životní prostředí. 

Dům udržitelnosti je ideálním příkladem vydařené 

modernizace se zřetelem k životnímu prostředí. 

„Většina realitních developerů a stavebních expertů 

považovala tuto budovu za zralou k demolici. Vůbec 

žádné prvky od výšky místností po elektrické a sanitární 

vybavení ani zdaleka neodpovídalo současným 

standardům. Navzdory všemu se po dlouhodobém posuzování 

priorit udržitelnosti a ochrany architektonického 

dědictví dospělo k rozhodnutí existující budovu 

rekonstruovat ve smyslu vyvážené kombinace původní 


Zakládáme 

si na prolínání 

uživatelských zón 

a konceptů, jako 

jsou gastronomie 

a obchody. 

© raumpixel 

hmoty budovy a moderního rozšíření,“ vysvětluje 

zástupce ředitele TRAFOS Karl Weilhartner. Interiérový 

design dostali na starost Verena Waidmannová 

a Lukas Gstöttner z designérského studia bonpart. 

„Protože se rekonstrukce slévárny měla provést v duchu 

Domu udržitelnosti, měla budova v ideálním případě 

odrážet do budoucna zaměřenou interpretaci sahající 

dále za současné koncepty. Prostoduchá eko-podoba 

by téma zavedla do slepé uličky, kde již v současnosti 

nemá co dělat. Proto jsme se soustředili na modernitu, 

špičkovou kvalitu a vřelost designu, aby budova 

zasáhla co nejvíce lidí a podnítila v nich nadšení pro 

udržitelnost,“ doplňují oba designéři. 

© bonpart 

Staré a nové ruku v ruce. 

Vyzdvihnout musíme především kavárnu v prvním patře 

budovy. Historické střešní trámy dodávají prostoru 

jedinečný půvab. Posadíte-li se k některému z malých 

kulatých oken, můžete se rozhlížet po uličkách centra 

města pod vámi. Tmavé dřevěné židle s rozmarně oválnými 

tvary vás už z dálky lákají na výjimečné pohodlí. 

Moderní barové židle a vysoké stoly tvoří osvěžující 

a neformální moderní protipól. Hned vedle kavárny 

najdete malý obchod s regionálními lahůdkami 

a udržitelnými produkty. „Zakládáme si na prolínání 

uživatelských zón a konceptů, jako jsou gastronomie 

a obchody. Během plánování jsme dbali především 


Referenční projekt 

© raumpixel 

na to, aby se prostory pozitivně doplňovaly a aby se 

odlišné požadavky jednotlivých prostorů nedostávaly 

do konfliktu,“ zdůrazňuje Waidmannová. 

© raumpixel 

Opustíme kavárnu a vystoupáme po dřevěném schodišti 

z místního jasanového dřeva do horního podlaží, 

kde má vzniknout coworkingový prostor a sál pro 

konference a eventy v jednom. Zvláště coworkingový 

prostor se pod starými střešními trámy vyjímá obzvláště 

výrazně. Jedinečnou atmosféru dodává propojení 

moderních světlých pracovních stanic od Wiesner- 

Hager s několik set let starými trámy. „Architektonické 

prvky, jako je nová voskovaná betonová podlaha 

a dřevěné trámy podepřené po rekonstrukci ocelovými 

sloupy, vytvářejí prostor, který k sobě láká uživatele 

svou svěžestí a prostorností. Skleněná stěna s posuvnými 

dveřmi rozděluje prostor na coworkingovou 

a eventovou zónu. Další nápadný prvek podlahy tvoří 

dvě atria se skleněnými parapety a zavěšenou lehkou 

organickou skulpturou vetkanou do vazby střechy,“ 

říká Waidmannová. Japonská rekonstrukční technika 

Kintsugi se nesnaží zakrývat či schovávat poškozená 

místa, raději je důmyslně opraví za použití vysoce kvalitních 

materiálů. Tento princip ostatně podtrhuje celý 


Dalo by se říct, že naše ambice sahala 

daleko za očekávaná ekologická klišé. 

Poukazujeme na čirou esenci našeho 

tématu. Během naší praxe v oblasti 

mezinárodního průmyslového designu 

jsme si uvědomili zrod přelomového trendu: 

v budoucnu bude vznikat stále více věcí, 

jejichž vnitřní hodnoty a udržitelný aspekt 

nebudou na první pohled patrné. Jinými 

slovy, udržitelnost se stane novou normou, 

novým ekologickým standardem. 

Udržitelnost nakonec ztratí svůj 

image něčeho okrajového. 

účel slévárny. Duch a krása několik set let staré budovy 

byly zachovány a doplněny nejrůznějšími moderními, 

esteticky hodnotnými a funkčními materiály. „Celé 

to bylo možné jen díky tomu, že členové a akcionáři 

zhruba sedmdesátičlenné asociace dobrovolnicky 

odpracovali tisíce neplacených hodin,“ doplňuje 

Waidmannová. 

© bonpart 

© Lothar Prokop 

Podrobnosti o projektu: 

celková plocha: 716,51 m² 

klient a provozovatel: TRAFOS 

interiérový design: Studio bonpart Design 

nábytkářské vybavení: Wiesner-Hager 

bonpart, Lukas Gstöttner & Verena Waidmann 


Kancelářské koncepty 

© Studio Perspektiv, Prague 

Korporátní kampus. 

Univerzitní atmosféra v kancelári 

Literatura o managementu je plná titulů pojednávajících o organizaci učení. Klíčová otázka zní, jakým 

směrem by se měla organizace rozvíjet, aby se dala posuzovat podle schopnosti učit se nové věci. 

Často se opomíjí jeden aspekt: rozvržení prostoru a jeho podceňovaný vliv na podporu schopnosti 

učit se. Korporátní kampus představuje nový koncept interiérového designu podporujícího kreativní 

spolupráci – a tím pádem i sdílené učení. 


účelu: zvláště populární jsou vyvýšené stupně, na 

kterých můžeme jen tak posedávat, ale také z nich vést 

prezentace, přednášky nebo brífinky. Čalouněný nábytek, 

pohodlná křesílka, kavárenské židle, bistro stolky, 

pohovky – seznam dostupného vybavení pro chvíle 

klidu je nekonečný. Kreativní svoboda ovšem není cíl 

sama o sobě. Povzbuzuje změnu úhlu pohledu, nutí 

nás zvednout se od pracovního stolu, stimuluje kreativitu 

a iniciativu. Potřebujete-li si oddechnout od práce 

u stolu, korporátní kampus vám poskytne nejrůznější 

varianty, kde pracovat. Kampus je samozřejmě také 

ideálním prostorem pro trávení pracovních pauz 

a pro společenská setkávání. V závislosti na situaci může 

sloužit jako místo schůzek, odpočinku u kávy s kolegy 

a podobně. Charakteristickou vlastností centrálního 

Zatímco se rutinní úkoly budou stále více 

automatizovat, kreativní procesy nabydou 

ještě větší důležitosti. Hlavní pozornost bude 

upřená na sílu inovací organizací založených 

na učení zavádějících agilní struktury a neustále 

vířící pohybem. Takové koncepty volají 

po prostorech pro setkávání oproštěných 

od představy klasického pracovního stolu. 

Znamená to využívat místa a zóny, s nimiž 

jsme dosud tolik nepočítali: opomíjených centrálních 

či periferních zón, schodišť, vstupních prostor, křižovatek 

chodeb a podobně. Kreativní příklad využití 

centrálních zón představuje korporátní kampus. 

Jeho styl připomíná kampus univerzity. Jde o místo 

propojující vzdělávání, práci, soukromou a veřejnou 

sféru. Nevyužívané zóny se přeměňují na prostory 

kreativní spolupráce a uvolněné komunikace zároveň. 

Nenucenost kampusu zmírňuje leckdy formální 

a strnulý charakter konferenčních a společenských místností. 

Kampus se stává hlavním prostorem setkávání 

a komunikačním uzlem – ať už jde o neformální diskuse 

tváří v tvář nebo plně vybavenou lokaci pro pořádání 

eventů. Z hlediska designu je možné vše, co slouží 

hubu je jeho živá energie. V praxi nicméně pracovníky 

přespříliš nenucené energie, prostorové svobody 

a nižší efektivita spíše znervózňují. Studie zabývající se 

prací založenou na aktivitě nicméně prokázaly opak: 

atraktivně navržené společenské zóny prospívají všem. 

Mohou-li zaměstnanci využívat různorodé možnosti 

pro spontánní schůzky a rozhovory, zvyšuje to úroveň 

inovací a kreativity. Správně navržené křížící se zóny 

a huby vykazují vyšší potenciál úspěchu než nejrůznější 

teambuildingová řešení. Je ovšem důležité, aby 

konkrétní design odpovídal korporátní filozofii. Korporátní 

kampus se v takovém případě stává klíčovou 

součástí moderních kanceláří jakožto podhoubí pro 

novou práci, z něhož nakonec získáváme užitek. 

© raumpixel 


Společnost 

Jak vypadat 

dobre behem 

videokonference. 

© shutterstock 

Konzultanti specializující se na organizační struktury horují pro vzdálenou komunikaci prostřednictvím 

videokonferencí už spoustu let. O výhodách není sporu – nemusíme tolik cestovat, ušetříme čas, peníze 

i životní prostředí. Zpáteční let z Vídně do Londýna vytvoří tolik oxidu uhličitého, kolik kompletní 

vybavení konferenční místnosti za celý svůj životní cyklus. Pandemie nicméně propukla ještě předtím, 

než myšlenka virtuálních konferencí stačila plně zakořenit, a přinutila je okamžitě začít fungovat všem 

na očích. Když už je řeč o pohledech ostatních: ne všichni účastníci videokonferencí si uvědomují, 

že jejich účast na virtuálních schůzkách musí splňovat určitá kritéria podobně jako při fyzických 

konverzacích tváří v tvář. Máme pro vás několik doporučení, jak vypadat dobře během videohovoru. 


Moderní vybavení pro vzdálenou 

spolupráci je hlavní požadavek. 

Jejda! Obraz se seká, zvuk vypadává, začátek schůzky 

nabral čtvrthodinové zpoždění, protože nejde internet. 

Stávat se to nemusí: technologické společnosti 

v posledních letech a měsících učinily v oblasti hardwaru 

i softwaru pro virtuální konference značný pokrok. 

Dnes nabízejí sofistikované a uživatelsky přístupné 

produkty pro špičkový video a audio zážitek. Ceny – 

především pro profesionální sektor – jsou mnohem 

nižší než před 10 lety. Pořád nám však zbývá otázka internetového 

připojení: klíčový požadavek pro kvalitní 

on-line hovory představují stabilní linky a dostatečný 

datový tok. Těžko stanovit jediný údaj vhodné rychlosti 

přenosu; závisí to na typu práce a používaných 

aplikacích. Pro jistotu požadujte od svého poskytovatele 

nejvyšší – ovšem také nejdražší – tarif. 

Ideální prostorové rozvržení pro 

hybridní schůzky. 

Hybridní konference v konferenčních prostorách, 

jichž se účastní někteří pracovníci fyzicky a jiní virtuálně, 

vyžadují uspořádání podporující komunikaci 

mezi účastníky tváří v tvář. Stručně řečeno: všichni 

účastníci by měli být na obrazovce dobře vidět. Platí 

to pro místnosti s menším i větším počtem účastníků. 

Moderní konferenční kamery se sice dovedou zaměřit 

na mluvčího, měli bychom se však vyhýbat neustálému 

švenkování kamery, které často odvádí pozornost 

a zhoršuje kvalitu obrazu. Při rozvrhování prostoru 

tedy nestavte stoly příliš daleko od sebe a do větších 

místností nebo pro početnější mítinky osaďte prostor 

přídavnými mikrofony. Co je neméně důležité: nemiřte 

kameru do oken nebo ke zdrojům jasného světla. 

Pozitivní přístup díky kreativně 

nastavenému prostředí. 

První dojem je klíčový – platí to i v on-line prostředí. 

První dojem se přitom odvíjí od vás – více než 

polovina komunikace probíhá neverbálně. Pokud tedy 

usednete k videokonferenci ze své domácí kanceláře 

v pyžamu, může to (nebo nemusí) vzbudit nelibost 

vašich kolegů. V případě formálnějších schůzek nezapomínejte 

na přiměřené oblečení. Volba oblečení 

a pozadí má značný vliv na vizuální atmosféru a kvalitu 

přenosu. Měli byste se vyhýbat kontrastům, například 

černé košili na bílém pozadí. Lepší je obléct si něco 

barevného, ne moc křiklavého a bez příliš výrazných 

vzorů. Prostředí kolem vás by mělo být lehce strukturované. 

Stačí jeden nebo dva kreativní prvky – například 

obrazy nebo jiné vizuální podněty – které vzbudí 

pozornost a často pomohou prolomit ledy konverzace. 

V každém případě byste se měli snažit vytvořit kolem 

sebe uvolněnou a vřelou atmosféru. Platí to i o nábytku 

v zorném poli, stolech či policích. 

Ideální rozvržení konferenční místnosti pro 

hybridní komunikaci, s nímž se však bohužel 

nesetkáváme dost často: mezi první obsazenou 

židlí a kamerou by měla být dvou až třímetrová 

vzdálenost, aby kamera nemusela ostřit. 

Kamera by se měla nacházet ve výšce přibližně 

120 až 140 cm, ideálně pod monitorem, aby 

účastníci mohli vést hovor z očí do očí. 


Sledování trendů 

Uzitecné tipy pro 

kazdodenní zivot 

v kancelári. 

© bose 

© Trello 

Trello. Konec chaosu. 

Trello je přímočarý a flexibilní vizuální nástroj 

určený pro vedení a organizaci projektů. Trellu 

důvěřují miliony uživatelů po celém světě. Cenové 

rozmezí sahá od bezplatné verze až po deset dolarů 

za uživatele měsíčně v prémiové verzi. 

www.trello.com 

Nový zážitek s 

bezdrátovými sluchátky. 

Sluchátka do uší QuietComfort splňují veškeré 

požadavky. Vysoce efektivní prémiový driver zajišťuje 

výjimečný zvukový zážitek. Mikrofony vně i uvnitř 

sluchátek zachycují veškeré hluky, okamžitě na ně 

reagují a generují odpovídající kontrasignál zajišťující 

nejefektivnější možnou redukci hluku. Sluchátka od 

QC jsou dostupná v barvách Triple Back, Soapstone 

a ve dvou limitovaných edicích Sandstone a Stone Blue. 

V provozu na baterie vydrží až 18 hodin. 

Původně plachta. Teď taška. 

Tašky na laptopy od značky „Freitag“ jsou 

založené na důvtipném nápadu. Vyřazené 

plachty nákladních aut se přešily na vysoce 

funkční a unikátní tašky. Sama 

myšlenka sice není úplně nová 

(první prototyp vznikl už 

v roce 1993), ale dodnes bere 

dech. Každá taška je jedinečná. 

F304 MOSS vznikl speciálně pro 

stolní počítače. Zakoupit můžete 

v obchodech FREITAG, u vybraných 

prodejců nebo na freitag.ch. 

© Bruno Alder 


Společnost 

Sdílená práce: 

a pul je hotovo! 

Plný, nebo částečný úvazek? V současné době 

máme na výběr mnohem širší možnosti. Díky 

novým modelům typu sdílené práce mohou 

firmy vytvářet dočasné či permanentní struktury 

plánování pracovních hodin prospěšné jak 

zaměstnancům, tak zaměstnavatelům. 

V případě sdílení práce se porce plného úvazku fyzicky 

rozdělí mezi dva lidi. Obvykle se takový model týká 

vysoce náročných pozic vyžadujících ucelené portfolio 

kompetencí. Oproti klasickému částečnému úvazku se 

dané úkoly většinou provádějí společně. 

Od párování k dělení. 

Sdílení práce může vypadat různě. Párování práce 

znamená, že dva lidé nesou zároveň zodpovědnost 

za veškeré úkoly v rámci plnohodnotné pracovní 

pozice. Další možnost tvoří dělení práce. Pracovní 

pozice je jasně rozdělená. Každý z partnerů má přesně 

stanovenou oblast zodpovědnosti. Vrcholové sdílení 

pak odkazuje na úkony na manažerské úrovni, které 

se vykonávají týmově. Klasické dělení v případě plné 

pracovní pozice probíhá v režimu 50/50 na každého 

zaměstnance. V praxi se však můžeme setkávat i s jinými 

vzorci dělení práce, například 40/60. Přesný poměr 

je třeba individuálně přizpůsobit dané situaci. Sdílení 

práce se často využívá pouze dočasně při dokončování 

důležitých projektů nebo při předávání pozice nástupci. 

Důležité je přesně v pracovní smlouvě stanovit 

podmínky modelu sdílení práce. 

Podobné modely skýtají zaměstnavatelů nejrůznější výhody 

– k dispozici má dva experty, zvyšuje se efektivita 

a podobně. Flexibilní rozvržení času a sdílení zkušeností 

s pracovním partnerem vyhovuje také zaměstnancům. 

Model může také skvěle sloužit při návratu 

na pracoviště po rodičovské dovolené. Kromě výhod 

vyžaduje sdílení práce také vyšší organizační investici. 

Komunikace mezi oběma partnery musí dokonale fungovat 

a při sestavování týmu je důležité brát v potaz, 

zda v něm panuje soulad a harmonie. 

Prostorové požadavky pro sdílení práce. 

Kolegové dělící se o úkol často sdílejí také pracovní 

stanici, případně pracují ve stejné kanceláři. Kolegové 

mohou mít stejný pracovní stůl s vyhrazenou částí pro 

vlastní aktivity. Je důležité, aby se oba partneři shodli 

na době, kdy budou fungovat společně. Při sdílení na 

manažerské úrovni či při společné práci ve stejné chvíli 

je důležité přidělit odpovídající zónu pro komunikaci 

a spolupráci, v níž budou probíhat pracovní a rozhodovací 

procesy. Obzvláště užitečným nástrojem pro 

hladké a efektivní sdílení práce jsou chytře navržené 

centrální zóny, kolaborativní prostory v týmových kancelářích, 

dočasné tiché místnosti určené pro nerušenou 

práci a zóny vyhrazené pro kreativní procesy. 


Kanceláře celého světa 

Od torza 

po diamant. 

© Sergey Melnikoff / Sberbank 

Celých třináct let tato nedostavěná kancelářská budova hyzdila horizont moskevské finanční 

čtvrti. Ruská Sberbank se rozhodla převzít torzo stavby a vystavět v něm bujarý a energický 

kancelářský svět. V jeho srdci ve vstupní hale najdeme konferenční halu ve tvaru diamantu 

zavěšeného na dvaceti ocelových lanech. Wow! 



Mnohohranné projekce vrhají své obrazy do chladného 

holého dvora jako z barevných televizí. Ve výrazných 

ocelových boxech najdeme konferenční místnosti 

různých bankovních oddělení řazené po šesti. „Kvůli 

kontrastu k jinak chladné architektuře atria jsme se 

rozhodli konferenčním místnostem vtisknout život 

a energii,“ vysvětluje Tanya Rueggová, kreativní ředitelka 

architektonické kanceláře Evolution Design 

z Zurichu. „Neplatí to jen o nábytku, ale také o podlaze, 

stěnách a stropu.“ Vznikly vřelé, útulné jednotky ocitající 

se na pomezí mezi intimitou soustředěné práce 

a otevřeností vůči pohledům zvenčí. 

Ředitelství Sberbank, která představuje největší 

finanční instituci v Rusku a východní Evropě, se 

nenachází v nové budově na rozdíl od centrál jejích 

konkurentů, z nichž většina sídlí na protější břehu řeky 

ve futuristické čtvrti Moskvy plné mrakodrapů, nýbrž 

v nijak zvlášť výrazné stavbě původně rozestavěné 

v roce 2007. Hrubá stavba na Kutuzově prospektu se 

dlouhá léta tyčila na březích řeky Moskva, dokud se 

ve Sberbank nerozhodli z technologických důvodů 

přesunout do nové budovy, a rekonstruovat a rozšířit 

opuštěnou stavbu v moderní kancelářský koncept. 

„Struktura budovy byla jasně daná,“ vzpomíná Rueggová. 

„Náš úkol spočíval v naplnění vymezeného 

portfolia a v tvorbě kancelářského prostředí co nejlépe 

umožňujícího flexibilní a na aktivitě založenou práci.“ 

Podlahám kanceláří vévodí šedé koberce a krémově 

zbarvené linoleum. Návrháři zvolili světlé a přívětivé 

druhy dřeva. Osvětlení zajišťují oválná stropní svítidla. 

Většinově neutrální strukturu přerušovaně rytmizují 

rozličné prvky: pestrobarevně odlišené shluky pracovních 

stanic, amorfní prosklené boxy s ornamenty na 

skleněných tabulích, souhra otevřených pracovních 

prostorů a lehce stranou umístěných regeneračních 

zón dělených zakřivenými zástěnami. 

„Především v bankovním sektoru se často setkáváme 

s neutrálním, střízlivým kancelářským prostředím. My 

však dostali nápad odrazit fluidní a flexibilní korporátní 

kulturu v kancelářích firmy. V celé budově se sotva 

setkáte se čtyřhrannou kanceláří. Místnosti bývají 

často zaoblené, trojúhelníkové nebo mnohohranné. 



Kanceláře celého světa 

Chtěli jsme prostoru dodat určitou dynamiku.“ Ta se 

odráží na podobě flexibilních pracovních stanic, ale 

také v celkové struktuře kanceláří vyznačující se značnou 

všestranností. Na každém podlaží najdete vlastní 

recepci, každé patro lze v případě potřeby oddělit 

od budovy k samostatnému fungování. Nepochybným 

srdcem celé budovy je však hlavní konferenční 

místnost pro 12 až 14 účastníků. Smělá konstrukce 

připomínající broušený diamant ze skla a nerezové 


oceli jako by se vznášela ve vzduchu – nebo spíše 

v obrovské pavoučí síti tvořené dvaceti nosnými lany. 

„Druhou takto velkou zavěšenou místnost nenajdete 

v celé Evropě,“ chlubí se Polina Vojvodinová, projektová 

manažerka moskevské partnerské architektonické 

kanceláře T+T Architects, která zodpovídala především 

za technické a organizační záležitosti projektu. 

Za zdánlivou lehkostí konstrukce se skrývá dost pokročilá 

technologie: každý jednotlivý kabel je osazen 

nepřetržitě fungujícím senzorem tahu. V případě 

sebemenší odchylky vyšle informaci do řídícího centra. 

Zelená poznámka na konec: autoři projektu z Evolution 

Design a T+T Architects dodržovali přísná kritéria 

certifikace budov LEED a s podobným ohledem volili 

také produkty a stavební materiály. Budova se však 

žádnou certifikací nepyšní. Tanya Ruegg: „Popravdě 

jsme na to neměli čas. Celé to byl dost fofr. Od prvních 

nákresů k předání klíčů to trvalo přesně dvacet 

měsíců.“ 




What’s on your desk? 

02 

01 

10 

05 

04 

03 

09 

07 

06 

08 

What’s on your desk, 

Manuelle Gautrand? 

Bulvár de la Bastille na kanálu Saint-Martin, pár kroků od Opéra Bastille. 

Přímo tady má už nějakých patnáct let kancelář jedna z nejslavnějších 

francouzských architektek Manuelle Gautrandová. „Tento dům 

zbožňuji,“ tvrdí žena, které ze rtů nikdy nemizí úsměv. „Jde o jednoduchou, 

nicméně dokonale nádhernou průmyslovou stavbu ze 20. let 

20. století, jejíž kostru tvoří průmyslový tvrzený beton a cihlové stěny 

s dlouhou řadou oken. Stejně jako tenkrát si tady i dnes pronajímají 

prostory různé firmy – tiskaři, výrobci hraček, malé klenotnické dílny, 

kde si dokonce sami taví materiál. A jsme tady i my z kreativního sektoru 

– architekti, designová studia, start-upy, coworkingové prostory 

a byznysové inkubátory. Úžasná, nespoutaná směsice. Studio Manuelle 

Gautrandové sídlí ve čtvrtém patře na třech stech čtverečních metrech. 

Sama nesčetněkrát podrobila své kanceláře rekonstrukci a renovaci, 

během nichž je využívala coby experimentální laboratoř svého vlastního 

architektonického jazyka. Současnou pracovnu používá pouze 

pro důvěrné rozhovory a virtuální konference, od otevřené kanceláře 

jejích zaměstnanců ji oddělují jen stěny z překližky a skla. Podle jejích 

slov tím jen doplňuje průmyslovou atmosféru celé budovy. Vše zároveň 

odpovídá filozofii její firmy – je to nekomplikované, průhledné, rovnostářské. 

Na návštěvě u proslulé pařížské architektky jsme si povídali 

o podobě jejího pracovního prostředí. 


© Studio Gaudin Ramet 

© Manuelle Gautrand Architecture 

01 

02 

03 

04 

05 

06 

07 

08 

09 

10 

Mám ráda syrovou estetiku a příjemný hmatový vjem překližky. 

Je to levný, a přitom smyslný materiál, který se skvěle hodí ke 

kostře budovy z průmyslového tvrzeného betonu. 

Fotografie rekonstrukce Gaité Lyrique v Paříži, kterou jsme 

dokončili v roce 2011 – okázalý růžový prostor s velkými 

mobilními sedacími sochami. 

Nedokážu pracovat bez papíru. Ani bez trochy chaosu. Někdy 

si z knihovny vytáhnu staré sešity s nákresy, abych si po letech 

ověřila, jak to celé dopadlo a jakým směrem se po dokončení 

projektu budova vyvíjí. 

Hodně používáme modely, především ze dřeva, sádry a lepenky. 

Některé modely stavím sama, abych se s projektem podrobně 

seznámila. 

Zbožňuji květiny. Především kaktusy! Před pěti lety jsem byla 

poprvé na dovolené v Mexiku a od té doby jsem kaktusy úplně 

posedlá. V kanceláři také pěstujeme obrovskou popínavku; vine 

se po betonových sloupech, vedení kabelů a akustických 

panelech a každý rok poporoste o pořádný kus. 

Můj stůl Eero Saarinen. Mramor miluji ve všech formách 

a typech. Tento stůl podle mě představuje dokonalé propojení 

geometrie a smyslnosti. 

Bílé židle Panton pasují ke stolu. 

Kabelka s Bambim? Proč ne? Jakožto architekt musíte být 

čas od času zasnění. Tato práce vám umožňuje zůstat hluboko 

uvnitř dítětem. 

V kanceláři máme spoustu knih a časopisů. V mé pracovně 

většinou najdete katalogy, knihy o plánování měst, práce 

z oblasti teorie architektury nebo knihy o přírodě, krajině 

a navrhování zahrad. 

Toto je plastový 3D model jednoho concept storu s paprskovitý 

oválným konstrukčním rámem, na kterém jsme pracovali v Káhiře. 

Projekt se nakonec bohužel nerealizoval. Něco si vysnít a pak to 

nepostavit tvoří také součást mé práce. 


Život v kanceláři 

Karavan, 

zahrada 

a kavárna. 

Práce na dálku oproti práci 

z domova a v kancelári. 

© shutterstock 

Pojem práce na dálku – tedy práce nezávislé na lokaci – se často 

směšuje s prací z domova. Jenže míst umožňujících mobilní práci 

je nekonečné množství. Chceme vám ukázat několik variant tolik 

odlišných od kancelářského mainstreamu: především v jarních 

a letních měsících naše zraky často toužebně odbíhají od pracovního 

stolu k oknu. V kanceláři si můžeme chovat jedinou naději: snad 

po práci zachytíme pár posledních paprsků slunce. Co kdybyste ale 

mohli svou kancelář přesunout ven úplně? 


Venku: pracoviště 

v samé zeleni. 

Už jako dětem vám přece říkali: 

Koukej padat ven nadýchat se čerstvého 

vzduchu! Přitom nás v dospělosti 

nutí sedět devět hodin denně někde v kanceláři. Při 

práci na dálku můžete alespoň dočasně přemístit své 

pracoviště na vzduch. Špatná zpráva: smažit se na 

slunci a koukat na obrazovku počítače nejde tak úplně 

dohromady. Najděte si raději nějaké klidné místo 

– v parku nebo na zahrádce (restaurace) – s dostatkem 

stínu, abyste viděli na monitor počítače. Důležité je, 

aby se nepřehřál jeho ani váš hardware. 

Okružní plavba: 

ahoj na moři! 

Když už je řeč o práci během 

cesty, co takhle vyrazit na loď? 

Několikadenní okružní plavba po moři nenabízí nijak 

zvlášť proměnlivý výhled ven – dokonalá kulisa pro 

soustředěnou práci. Pozor: vaše kajuta nejspíše nenabídne 

velkorysý prostor. Je důležité mít jasno, kde si na 

lodi rozložíte svou kancelář. Problémem může být také 

kvalita internetového připojení. Abychom nezapomněli 

– netrpíte mořskou nemocí? 

Kavárna: produktivita nad 

cappuccinem s dortíkem. 

Kavárny odjakživa sloužily jako prostředí 

plné inspirace, v němž spousta 

spisovatelů napsala svá vrcholná díla. 

Dost důvodů, proč si sbalit laptop a vydat se do práce 

nad kávou a sladkostmi. Pracovat v tomto prostředí 

však není až tak jednoduché. Vyžaduje to jistou 

přípravu. Pro takový druh gastronomicko-pracovního 

zážitku musíte především najít vhodné místo. Ujistěte 

se o kvalitě zdejšího internetového připojení, rozmístění 

elektrických zásuvek, dostatku míst k sezení 

a relativním tichu. Chcete-li své dočasné pracoviště 

využívat delší dobu, nezapomínejte si zhruba po 

hodině a půl něco objednat – koneckonců také majitel 

restaurace si musí přijít na své. Jakmile víte, kam hodláte 

vyrazit, přibalte si nabíječku k počítači, sluchátka 

a pracovní dokumenty, nezapomeňte ani na klíče od 

domu a peněženku. 

Vlak: i cesta může být cíl. 

Musíte kvůli práci často cestovat a iritují 

vás neproduktivní hodiny strávené 

v autě? Co třeba zkusit to vlakem a pracovat 

cestou? Ve většině vlaků najdete 

WiFi a zásuvky. Rezervací místa si zajistíte pracovní 

stolek. Kromě toho si zasloužíte medaili coby environmentální 

hrdina. 

Obytný vůz: pracovat 

a cestovat. 

Je pro vás důležité mít ze své kanceláře 

každý den jiný výhled? Výlet 

karavanem vám zajistí pokaždé novou scenérii. 

Zažijete tak mobilní práci v pravém slova smyslu. 

Zní to sice úžasně, ale je třeba pečlivě plánovat. 

Abyste odvedli svou práci kvalitně, musíte mít 

v každém případě kvalitní a stabilní internetové 

připojení. Raději proto nejezděte někam do divočiny. 

V karavanu také není moc místa, což vás může 

omezovat v pracovním výkonu. 

Práce a dovolená: vyrazte na jih! 

Vy, přenosný počítač, všude kolem 

palmy… Všichni tyhle fotografie známe. 

Zní to lákavě, ale ve skutečnosti to bývá 

méně romantické než na fotkách. Člověk 

je na pracovní dovolené většinou během dne schovaný 

někde pod střechou, protože venku bývá strašné vedro 

a na monitoru se leskne slunce. Ovšem po práci a o víkendech 

můžete okamžitě přeskočit do role šťastných 

dovolenkářů a cachtat se v moři. Nejezděte ale nijak 

zvlášť daleko, protože časový posun může nadělat 

pořádnou paseku v kalendářích vašich kolegů. 


Showroom 

m.zone – 

moduly pro 

novou práci. 

Otevřené jednotky, centrální zóny a huby, oázy 

relaxace: Wiesner-Hager svou řadou m.zone 

přichází s flexibilními moduly pro kanceláře 

nové práce odpovídající požadavkům moderního 

pracovního prostředí. 

Kanceláře budoucnosti musí poskytovat pracovníkům 

sofistikované, adaptabilní pracovní prostředí vytvářející 

atmosféru podporující výkon. Znamená to oprostit se 

od rigidních prostorových struktur. Požadavky se stále 

více přiklánějí ke konkrétní aktivitě. „Práce založená na 

aktivitě“ je heslem dnešního dne. Zcela nový nábytkových 

koncept m.zone od Wiesner-Hager sestávající 

z modulárních prvků jako zástěny a solitérní či vzájemně 

kombinovatelný nábytek, je určen k integraci 

do firem vyznávajících agilní pracovní modely. Z takto 

všestranného nábytku lze vytvořit nové pracovní světy 

přizpůsobené ve všech směrech individuálním požadavkům 

klienta. Použití v rámci architektury kanceláře 

je univerzální: m.zone se dokonale hodí do otevřených 

kanceláří, centrálních zón, do křížení chodeb a zón na 

pomezí nebo také do vstupní haly či do čekáren. m.zone 

vyznává filozofii práce založené na aktivitě. Co máme 

v plánu právě v této chvíli? Kolik prostoru k tomu potřebujeme? 

Jak by mělo vypadat ideální prostředí k takové 

práci? Na rozdíl od klasického sdílení pracovního stolu 


se práce založená na aktivitě soustředí na volbu nejvhodnějšího 

pracoviště pro danou aktivitu. V moderních kancelářích 

vzniká stále větší podíl prostoru umožňujícího vzájemnou 

spolupráci. Z kanceláří se stává místo setkávání. Nové typy 

využití místa také umožňují vykonávat práci mimo klasický 

pracovní stůl. Otevřené a zároveň kompaktně strukturované 

jednotky pro spolupráci představují ideální volbu pro 

týmovou a projektovou práci a rozvoj kreativních myšlenek. 

m.zone na požadavky takových pracovních konceptů reaguje 

třemi kategoriemi vybavení pro novou práci: 

Práce. 

Pro soustředěné časově omezené úkoly jsou 

určené pracovní moduly inspirované klasickým 

pracovním stolem, které však umožňují 

různorodé kombinace tvořící individuální 

a do jisté míry privátní pracovní stanice pro 

nárazové pracovní úkony. 

Setkávání. 

Prostorové zóny pro spolupráci a komunikaci: 

variabilně se řetězící zástěny tvoří základ pro 

flexibilní týmové mítinky, neformální rozhovory, 

workshopy založené na brainstormingu a podobné 

aktivity. Nábytek lze volit značně individuálně 

s ohledem na konkrétní využití. 

Relaxace. 

Tiché zóny a oázy odpočinku: 

pohodlné sezení a oddělovací zástěny 

přispívají k uvolněné atmosféře během 

přestávek, neformálních konverzací 

a mezilidské komunikace. 


Nový pohled na kancelár. 

Sedm scénáru plánování kancelárského 

prostoru v dobe po koronaviru. 

Během návratu do normálního pracovního světa musíme překonat nejen (krátkodobá) zdravotnická 

omezení, ale také se znovu zaměřit na otázku udržitelného rozvoje podoby kancelářského 

prostoru. V současnosti nás zajímají především způsoby praktické realizace fyzického distancování 

v kanceláři, ovšem po odeznění koronavirové krize bude nutné přistoupit k trvalejším změnám. 

Obzvláštní důraz bude třeba klást na sedm scénářů vývoje světa kancelářské práce. 

Podrobný text 

si můžete 

stáhnout zde.

contact_office_magazine_#33_cz

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?