HomePage 11:21

11/2021
<HOMEpage>
interní newsletter
pro zaměstnance
SPRINX
Cookies mají
nová pravidla!

EDITORIAL
<Žaneta Nosko> SALES & MARKETING
OBSAH
NOVINKY - Úspěchy a zajímavosti ze Sprinxu
Máme tu konec podzimu. Rok 2021 se pomalu
ale jistě blíží ke konci a s ním i naše oslavy 25ti
letého výročí od založení Sprinxu. Uteklo to, že ano?
A jelikož ještě není úplný konec roku ohlédněme
se tedy v tomto čísle, co se během podzimu událo.
Na začátku listopadu jsme se zúčastnili konference
s názvem Firemní informační systémy, kde jsme
nejen představili historii AppOn.cloud, ale Jaroslav
Luc představil svůj pohled na moderní obchodní systémy. Na konferenci
se ukázalo, jak je téma firemních aplikací v cloudu aktuální, i vzhledem
k nárůstu homeofficů. Je znát, že technologie se rychle posouvají
kupředu. Dalším důkazem může být také to, že Mark Zuckerberg
představil projekt Metaverse, který podporuje trvalé online 3D virtuální
prostředí přístupné z PC za pomocí náhlavních souprav. Ovšem kromě
novinek v technologiích, je nejdůležitější částí tohoto čísla rozhovor
s panem Čápem, který nám nejen zhodnotí rok 2021, ale poodhalí
co nás čeká a nemine.
Novinky 2
Rozhovor 4
HR Koutek 8
Business / IT 9
Nové nástupy 13
HR Koutek 13
Cestovatelské 14
Kultura 16
Konference FIS
4. 11. 2021 se konala konference
s názvem Firemní Informační Systémy
v Paláci Charitas na Karlově náměstí.
Jiří Jinger účastníkům historii Software
hosting a rebrand na AppOn.cloud
a zdůraznil potřebu provozu firemních
aplikací v cloudu. a Jaroslav Luc
prezentoval za Sprinx Consulting svoji
představu o budoucnosti obchodních
systémů nejen ve Sprinx. Konference
pokrývala mnohá z témat, jako
například trendy v oblasti podnikových
informačních systémů, či digitalizace
procesů.
Workshop
Salesforce
20. 10. pořádal Sprinx
Consulting webinář na téma
„Jak na hromadný mailing“.
Webinářem provázeli Jaroslav
Luc, Pavel Riško a Marek
Vočadlo. Účastníci viděli v praxi,
jak lze díky řešení Sprinx
Email campaigns zrealizovat
hromadnou rozesílku od výběru
kontaktů, přes sestavení
šablony dle corporate indentity
až po vyhodnocení.
Team building SIGu
Svatba
NOVINKY - Úspěchy a zajímavosti ze Sprinxu
Nový web AppOn.cloud
Dlouhodobý projekt rebrandingu Softwarehosting na AppOn.cloud má další splněný milník. Je jím nový web,
který jsme po zhruba půlročním vývoji nasadili na produkci na začátku listopadu. Nadčasovou grafiku, kterou
nám pomohlo navrhnout studio Eternia doplnily trendy funkce jako noční režim apod.
SIG se rozhodl strávit jeden říjnový víkend ve
Špindlu! K SIGařům se přidaly i holky z HR a
společně si dali pořádnou 20 km túru z Medvědína,
přes Vrbatovu a Labskou boudu k prameni Labe
a pak zpět labským údolím do Špindlu.
Představte si, že tam už na konci října sněžilo!
Jana Klapková se
vdala a teď je nově
Jana Antošová.
Jana je opravdu
krásná nevěsta.
Velká gratulace
novomanželům!
Team building améby
Tomáše Hájka
Améba Tomáše Hájka se rozhodla vydat na Malou
Skálu v Českém ráji, kde sportovně strávili team
building. Je vidět, že jim počasí opravdu přálo.
2
3

!!!
?
ROZHOVOR S MANAGEMENTEM
<Tereza Janečková> HR
ROZHOVOR S MANAGEMENTEM
!!!
?
Co se děje ve Sprinx
V letošním roce proběhlo ve Sprinxu několik změn, jednou
z nich jsou nové Améby/Améby 2.0. Řeknete nám prosím,
o jaké změny šlo?
Nic nesmí ustrnout a co se nevyvíjí, tak degeneruje a je odsouzeno do
zapomnění. Proto i firma uvnitř musí neustále procházet rozvojem, zlepšovat se,
a hlavně se umět poučit z vlastních chyb.
Koncept améb vznikl v roce 2019 jako evoluce projektové kanceláře a oddělení
vývojářů, kdy jsme chtěli více posílit zákaznický a ekonomický přístup k našim
zakázkám. A protože učený z nebe nespadl, řekli jsme si, že do toho půjdeme
metodou průzkum bojem. Zkusili jsme systém améb nastavit na začátku tak
nejlépe, jak jsme si dokázali představit, ale s tím, že se po čase k tomu vrátíme,
podíváme se, co funguje dobře, co je oblast ke zlepšení a do roku 2022
vstoupíme s novým konceptem améb. A nechci předbíhat, ale zatím to vypadá
spíše na dílčí změny, které povedou k lepší efektivitě práce, ale nebude to žádná
zásadní revoluce, při které by nezůstal na kameni kámen.
Sponzorům byly nabídnuté služby HRB, tak aby se posouvali
profesně nejen oni, ale i jednotlivý lidé pod nimi. Jaké zde
už vidíte výsledky?
V rozhovoru nám majitel společnosti Jiří Čáp nastínil, jaké byly změny
v Amébách, jak vidí stěhování anebo co nás čeká v roce 2022.
Přečtěte si více níže.
Jak jste spokojený s výsledky jednotlivých oddělení, když
se nám blíží konec roku 2021?
Samozřejmě je ještě brzy na hodnocení našeho slavnostního roku s číslem 25,
na to bude prostor při lednové svačině s managementem a stále se může stát
cokoli, ale aktuální vývoj ve firmě mne naplňuje mírným optimismem. Určitě
se letos podaří vydělat, zaplatit nějaké daně, vypořádat se se všemi spory
a problémy, které jsme si táhli spoustu let z minulosti, dokončíme transformaci
přechodem na nové technologie vývoje software a troufám si odhadovat,
že budeme připraveni na vstup do roku 2022. A ten určitě bude v životě
Sprinxu přelomový.
HRB(P) a jeho implementaci do struktury firmy považuji už teď za jeden
z úspěchů roku 2021. Ono to bylo tak trochu nezbytné, abychom byli fér vůči
sponzorům. Zjednodušeně améby 1.0 byly tak, že jsme vzali úspěšné projektové
managery a hodili jsme jim na krk týmy a celou jejich ekonomiku.
A byli to projekťáci a určitě ne zkušení linioví manageři.
Takže jsme ustanovili HRB jako službu, která je poskytována lidmi se
zkušenostmi z HR a práce s lidskými zdroji, kteří navíc mají základní znalost
businessu obecně. S HRBP má sponzor právo řešit všechny otázky, jak jeho
tým správně řídit, motivovat a dávat mu zpětnou vazbu. Zároveň HRBP chápe
podstatu zakázek v jednotlivých amébách, umí zajistit a řešit nábor kapacit tak,
aby se sponzor mohl primárně soustředit na práci s klienty a vydělávání peněz.
A v neposlední řadě je HRBP zodpovědný i za vlastní osobní rozvoj jednotlivých
sponzorů.
4 5

!!!
?
ROZHOVOR S MANAGEMENTEM
ROZHOVOR S MANAGEMENTEM
!!!
?
Jedním z výhledů na tento rok byl restart CRM
produktu. Prozradíte nám, jak to s ním ke konci roku
vypadá?
Každý, kdo se ve firmě pohybuje déle jak 30 sekund pochopí, že máme
spoustu úžasných řešení obchodních systémů postavených na filozofii
CRM, ale že to jsou unikátní zakázková řešení a standardní CRM
jako vlastní produkt se vším všudy máme jenom ve pharmě a navíc
implementujeme řešení společnosti Salesforce. Protože neúspěšných
pokusů máme v historii již hodně, rozhodli jsme se z chyb poučit.
Toto poučení je v tom, že musíme najít člověka, který bude tento
produkt vlastnit a zároveň bude mít za sebou prokazatelné zkušenosti
s podobnými řešeními a zákaznickými projekty. A stejně jako se nám
to povedlo s e-commerce, tak si troufám říct, že na svačině představím
vlastníka naší kompetence obchodních systémů a že to nebude jméno
ve firmě neznámé.
Pokud se ještě dotkneme tématu Covid, v jaké oblasti si myslíte, že
nám různá opatření zkomplikovala život ve Sprinxu?
Nechci to znevažovat, ale podle mne celé společnosti nekomplikoval život Covid,
ale nesmyslná panika a stres, které se kolem něho nabobtnaly. Prostě je to další virus,
se kterým se musíme naučit žít, stejně jako chřipka, angína nebo kocovina.
Zastávám názor, že síla společnosti se ukáže v krizových situacích a jak se těmto
situacím dokážeme přizpůsobit. Tak jsme holt museli nakoupit respirátory, testy, přejít
na videokonference, ale za obrovský úspěch považuji to, že jsme vlastně nemuseli nijak
zásadně omezit fungování firmy a každé oddělení to zvládlo vlastně na výbornou.
Za to patří všem velký dík a všichni sprinxáci mají můj obdiv. A Covid způsobil i několik
humorných historek, zeptejte se Vaška Lokajíčka na jeho covidové zvaní klientů
na schůzky k nám do kanceláří.
Ve firmě se mluví o začlenění Salesforce do
Consultingu. V jaké je to nyní fázi?
Začlenění skupiny Salesforce do Consultingu považuji spíše za
technickou záležitost a nemám signály, že by tam byl nějaký zásadní
problém. Salesforce je pro Sprinx velmi důležitá kompetence a SF
skupina bude určitě hrát roli při implementaci našich velkých
klientských řešení.
Každého určitě bude zajímat váš názor či pohled na stěhování do jiných
prostor. Jak to výhledově bude?
Stěhování je evergreen, který se minimálně jednou měsíčně objeví jako konverzační téma
na velkém managementu. Ale fakta jsou taková, že v Branickém areálu máme smlouvu
do konce roku 2023 a že plánujeme v únoru 2022 zahájit evaluaci pro rozhodnutí, jestli
se budeme stěhovat v areálu, jestli půjdeme jinam nebo jestli zůstaneme v současných
kancelářích. Vůbec nechci předjímat, jak to dopadne, jaká bude situace s kancelářskými
prostory. Ale co mohu slíbit je to, že pokud stěhování, tak určitě do lepšího.
Příští rok bude na HR další odchod na mateřskou.
Víte už jak bude chod oddělení zajištěn, když se nyní
nehledá náhrada?
Děkuji za tuto otázku, už jenom podle mého jména je jasné, že vítám
každý nový přírůstek. A o to více mne těší, že roste počet dětí, kterým
Sprinx nepřímo pomohl na svět. A pokud mám správné informace,
tak v příštím roce se jedna HR na mateřskou odebere, ale druhá
se z mateřské více vrátí. A protože to měly dobře naplánované,
tak to bez problému ustojíme.
Poprosili bychom Vás, abyste si trochu zavěštil – jaký bude rok2022
podle Vás? Co se ve Sprinxu chystá?
Jak jsem již naznačil, rok 2022 bude pro Sprinx zlomovým rokem. Po oslavě 25 let
existence na trhu jsme načali další čtvrtstoletí. Čekají nás nové zábavné projekty a aktivity,
které nám přináší nové příležitosti na trhu, jako je třeba Průmysl 4.0 nebo konvergence
obchodních systémů a e-commerce. A v neposlední řadě nás čeká zásadní změna v naší
pharma skupině, ale k tomu zatím můžu jenom rozkrýt tajemné heslo Melius Cura,
ale o tom více kolem vánočních svátků.
Ale když bych měl na celý rozhovor jenom délku twitterové zprávy, tak doufám, že
v roce 2022 se budeme těšit dobrému zdraví a bude nás bavit práce na zbrusu nových
projektech.
6 7

HR KOUTEK
<Žaneta Nosko> MARKETING
<Vít Madron> SALES AND MARKETING
BUSINESS / IT
5 otázek pro...
Lucie Štork popřála k 25.
narozeninám Sprinxu.
Ve Sprinxu pracuje
na pozici recepční
Jak dlouho ve Sprinxu
pracuješ
V prosinci tomu budou 3 roky,
co jsem nastoupila do Sprinxu
na pozici recepční. Mohu říci,
že to byla skvělá volba
ve správný čas.
Cookies má nová pravidla!
Přestože nejsou všemocné a jejich vliv se stále omezuje, představují cookies jeden
z nejlepších způsobu personifikace uživatelů internetu a sledování jejich pohybu po
internetových stránkách. Novela Zákona o elektronických komunikacích (127/2005 Sb.)
ale přináší výrazné změny pravidel pro nakládání s uživatelskými daty a jejich ukládání do
cookies. Platnost změny ve znění toho zákona, která má vliv na většinu současných webů a
e-shopů, se přitom předpokládá již od 1. ledna 2022.
V čem se zákon výrazně mění?
Novela Zákona o elektronických komunikacích mění
samotný princip udělení souhlasu návštěvníka webových
stránek s používáním cookies. Zatímco dnes musíme
návštěvníky webu o používání cookies informovat, a
pokud návštěvník souhlas s jejich použitím odmítne
(tzv. opt-out), tak je deaktivovat, nově bude možné
s daty nakládat až ve chvíli, kdy návštěvník souhlas
s použitím cookies aktivně udělí (tzv. opt-in) – například
ve vyskakovací cookies liště.
Proč právě Sprinx
Jsem mnoho let profesionálním
lektorem ve fitness industry
a náhodou jsem se do Sprinxu
dostala přes kolegyni z fitka, která
také pracuje ve Sprinxu. Takže jsme
dvojnásobné kolegyně. Jsem jí velmi
vděčná za to, že tady díky ní mohu
pracovat.
Co nejzajímavějšího
jsi ve Sprinxu zažila
Řekla bych, že zde zažívám mnoho
pěkných chvil, ale ráda bych zmínila
dva zážitky. První z nich je rozhodně
ten, že jsem zde potkala lásku.
A ten druhý zážitek byl na team
buildingu s kolegyněmi z operations
a HR. Byly jsme v restauraci, povídaly
si o životě a smály se. Moc hezky
na to vzpomínám.
Na jakém nejzajímavějším
projektu jsi pracovala
Když jsem nastoupila na pozici
recepční, tak jsem se zprvu
rozkoukávala a pak jsem se snažila
vylepšit chod recepce. Vylepšení se
týkalo komunikací s kolegy, docházky,
zásobování papírenských potřeb,
občerstvení jako jsou čaje, káva
apod. Dále jsem zlepšila pracovní
prostředí květinami. Také se rozhodně
snažím vyjít vstříc kolegům, které mají
určité požadavky. V podstatě tak, aby
chod mezi recepcí a kolegy probíhal
hladce. To si myslím, že je hodně
velký projekt.
Co bys popřála Sprinxu
do dalších 25 let
Chtěla bych Sprinxu popřát mnoho
úspěšných projektů do dalších 25ti
let. Sprinx je totiž z mého pohledu
skvělá firma, která si zakládá na
upřímnosti, preciznosti a výběrem
adekvátních kolegů. A to je velmi
důležité.
Jak se na změnu souhlasu s cookies připravit?
Zajištění souladu se zákonem bude vyžadovat
přinejmenším úpravu nastavení měřícího skriptu Google
Analytics na webových stránkách nebo případně dalších
implementovaných nástrojů, sbírajících uživatelská data.
Aby mohli i nadále v maximální možné míře využívat
data o návštěvnících svých webů a e-shopů, doporučuje
Sprinx svým zákazníkům důkladnější úpravy. Výrazně
totiž vroste význam konkrétního provedení lišty pro
potvrzení souhlasu s ukládáním cookies. Bude mnohem
důležitější, jak bude žádost o souhlas na zákazníka
působit – jestli jej bude vnímat jako ztrátu soukromí, nebo
naopak jako výhodu v podobě individuální přístupu nebo
jednoduššího výběru produktů a služeb. Nezáleží přitom
jen na formulaci textu, ale také na grafickém provedení a
umístění lišty.
Co nezměříme, to dopočítáme
Odhaduje se, že zavedením nového pravidla pro souhlas
s cookies vznikne provozovatelům webů a e-shopů
30–40% mezera v analytických datech, která mají
k dispozici dnes. Na tento scénář, je ale již nyní připravena
nová verze nejoblíbenějšího analytického nástroje Google
Analytics 4. Nejen, že technicky již nejsou k ukládání
dat využívány cookies, ale chybějící data je platforma
připravena dopočítávat na základě informací
o anonymních návštěvách.
S úpravou vašeho webu nebo e-shopu podle
připravované legislativy, stejně jako s implementací
analytických funkcí platformy Google Analytics 4 vám rádi
pomohou naši konzultanti. Společně můžeme probrat
také další přínosy nové verze Google Analytics, protože
změny jsou opravdu zásadní.
8 9

BUSINESS / IT
<Luboš Novák> CONSULTING
BUSINESS / IT
Trendy v Konzultanství
V závěru svého minulého příspěvku "Poradenství dříve a dnes" uvádím, že obor poskytování
profesionálních poradenských služeb stojí již desítky let na stejných základech a že se nijak zásadně
nezměnila ani struktura postupů a cílů konzultantů. To ale samozřejmě neznamená, že by celý
obor konzultanství neprocházel neustálým a stále se zrychlujícím vývojem. Je přitom zřejmé, že
vývoj v oblasti konzultací dnes nejvíce ovlivňují digitalizace a trendy, které s sebou přináší stále
významnější přechod našich životů do online prostředí. A o jaké trendy se konkrétně jedná? Podle
výhledu společnosti Gartner se bude rozvoj technologických trendů v blízké budoucnosti týkat
zejména distribuovaných cloudů, umělé inteligence, kybernetické bezpečnosti a kompozitního
podnikání.
Internet chování
Podle analytiků společnosti Gartner mezi další
trendy patří:
• Total experience představuje kombinaci zkušenosti
zákazníků, zaměstnanců i uživatelů s cílem zlepšit celkový
„zážitek“ všude tam, kde se tyto oblasti protínají – tedy
od technologického základu přes zaměstnance až po
zákazníky a uživatele produktů a služeb.
• Privacy-enhancing computation je trend vycházející
z rostoucí potřeby sdílet data při zachování soukromí
a bezpečnosti. Jde o důležitý předpoklad spolupráce
organizací a podnikatelů napříč regiony nebo pro výměnu
informací s konkurencí, aniž by došlo ke ztrátě důvěrnosti.
• Distributed cloud je označením pro cloudové služby
distribuované do různých lokalit, kdy ale za provoz, správu
a vývoj nových aplikací a služeb nadále odpovídá jediný
globální poskytovatel. Organizacím to umožňuje provozovat
služby co nejblíže jejich uživatelům a snížit tak latenci i
náklady na datové přenosy, a současně vyhovět zákonům
či regulacím v oblasti nakládání s osobními daty.
• Anywhere operations je ve model umožňující přístup k
podnikání kdekoli, kde jsou zákazníci, zaměstnavatelé a
obchodní partneři, bez ohledu na skutečnou vzdálenost
regionu nebo organizace. Některé firmy si tento model
už dobře vyzkoušeli během pandemie, když dokázaly
zařídit vlastní provoz i obsluhu zákazníků čistě v digitálním
prostředí.
• Cybersecurity mesh umožňuje vymezit bezpečnostní
perimetr kolem identit osob nebo věcí. Poskytuje
modulárnější a pohotověji reagující přístup k zabezpečení,
jelikož centralizuje orchestraci zásad a distribuuje jejich
prosazování.
• Intelligent composable business je takový podnik, který
se dokáže přizpůsobit a zásadně změnit své uspořádání
dle aktuální situace. Vzhledem k tomu, že organizace
zrychlují strategie digitálního podnikání s cílem podpořit
digitální transformaci, musí být agilní a činit rychlá obchodní
rozhodnutí na základě aktuálně dostupných dat.
• AI engineering nabízí cestu, jak se může umělá inteligence
stát součástí hlavního procesu DevOps, a nikoli jen
souborem izolovaných projektů. Vedle řídicího aspektu
AI se objevuje také oblast, která se zabývá otázkami
důvěryhodnosti, transparentnosti, etiky či dodržování
předpisů. To vše, společně se zhodnocení investic do AI
projektů, představuje výzvu tohoto trendu.
• Hyperautomation je nový trend, založený na myšlence,
že vše, co lze v organizaci automatizovat, by mělo být
automatizováno. Motorem této myšlenky je skutečnost,
že se organizace stále potýkají se zastaralými procesy,
které nejsou zefektivňovány a tím znehodnocují nákladné
investice do partikulární modernizace.
Je zřejmé, že hlavní aktuální výzvou poradenství je
zvládnutí klíčových trendů, které přináší digitalizace a
digitální transformace. Přesto, stejně jako před 40 lety,
platí, že efektivní poradenství znamená přesvědčit klienta,
aby na základě odborných argumentů podnikl potřebné
kroky a realizoval změnu. K tomu ale konzultant vedle
schopnosti najít řešení potřebuje také talent přesvědčit
účastníky logikou své analýzy. A k realizaci musí mít na
palubě dostatek klíčových hráčů, z nichž každý má na
výsledku řešení zájem a neopomene dosaženou změnu
dále rozvíjet.
V průběhu pandemie COVID-19 jsme si nemohli
nevšimnout určitých změn, které se týkají našich
každodenních životů. Kamery a senzory sledují rozestupy,
dodržování hygienických pravidel a používání roušek,
reproduktory upozorňují na porušení protokolu apod.
Připojení těchto komponent do počítačové sítě navíc
umožňuje shromažďovat, analyzovat a vyhodnocovat
údaje o chování lidí. Tím vzniká fenomén zvaný „Internet
chování“ (Internet of Behaviors – IoB), který dále rozšiřuje
možnosti Internetu věcí (Internet of Things – IoT). Cílem
je IoB je shromáždit data, která mohou být, s ohledem
na psychologii chování lidí, využita k jejich ovlivňování.
Internet of Behaviors proto společnost Gartner zařadila
do seznamu významných trendů technologických
aplikací. Všudypřítomná data z každodenního života
propojují digitální a fyzický svět a jsou důležitá jak pro
řízení lidských zdrojů, tak i pro ovlivňování chování
zákazníků prostřednictvím zpětných vazeb.
10 11

BUSINESS / IT <Žaneta Nosko> MARKETING <Noemi Šimečková> HR NOVÉ NÁSTUPY
<Žaneta Nosko> MARKETING
HR KOUTEK
Metaverse
Koho můžete nově vídat
v kancelářích Sprinx
Covidové období
– rady a tipy
Patrik Kulla
Obchodní zástupce
Ahoj, jsem Patrik a ve Sprinxu jsem
od začátku listopadu na pozici Account
Manažera. Rád hledám u zákazníka
průniky mezi jeho business potřebami a možnostmi, které
nabízejí současné IT technologie. V minulosti jsem pracoval
na řadě obchodních pozic a zkusil jsem si také manažerské
role a podnikání. Ve Sprinxu jsem našel skvělou partu
lidí, které práce baví, a tak jsou v ni hodně dobří. Těším
se na zajímavé projekty, které společně dodáme našim
zákazníkům, tak aby byli všichni spokojeni. :-)
Mezi mé koníčky patří zahrada, běh a hardrock. Na příští
rok mám koupené lístky na koncert kapely Rammstein, tak
si snad opět naživo poslechnu oblíbené Du Hast. Po práci
na zahradě si rád dám dobré pivko a užívám si pocit z dobře
vykonané práce.
Jelikož tu máme podzim a sychravé počasí, tak se
bohužel nevyhneme různým chřipkám, nachlazení či
případnému nakažení Covidem-19. Během listopadu nám
totiž zase rapidně narostly případy nákazy Covidem-19,
a proto je důležité se preventivně chránit, tak abychom
zamezili šíření viru. Vláda také doporučuje se jít očkovat,
abychom snížili riziko těžkého průběhu nemoci. Níže je
vypsaných pár preventivních opatření, které by se měly
dodržovat.
Slyšeli jste už o Metaverse? Je to hudba blízké
budoucnosti. Metaverse je spojení rozšířené a virtuální
reality. Jedná se totiž o virtuální realitu a ne virtuální
svět. Zatímco virtuální realita slouží především jen na
hraní her, tak ve virtuálním světě můžete dělat cokoliv
– chodit do kina, pracovat, chodit na koncerty apod.
Tato platforma bude fungovat tak, že se
prostřednictvím sluchátek dostanete do virtuálního
světa. V CBC News Facebook uvádí, že to v podstatě
bude místo, kde uživatelé této platformy budou moci
být s lidmi, kteří nejsou na stejném fyzickém místě
jako oni. Mark Zuckerberg tvrdí, že by Metaverse
měla pomoci tvůrcům a umělcům, jejichž domovy jsou
daleko od měst a také lidem, kteří žijí v oblastech,
kde je vzdělání limitováno.
má být právě tím nejdůležitějším faktorem při vytváření
Metaverse.
Zdroj žive.cz poskytl malou ukázku toho, jak Metaverse
bude vypadat. Zuckerberg představil platformu v srpnu
2021 v místnosti s digitálními Avatary za pomocí
sluchátek Oculuss. Ve videu bylo ukázáno, kde spolu
lidé mohou hovořit nebo řešit práci.
Zdroj E15 uvádí, že za tímto projektem ale nebude stát
jen Facebook. Microsoft by se na tom měl podílet také a
na rozdíl od Facebooku se zaměří na využití virtuální reality
jen z pracovního hlediska. To by především bylo užitečné
kvůli zvýšení počtu online meetingů během Covidové
pandemie.
Jako všechny projekty se ani tento neobejde
bez problémů. Jedním z nich by mohly být potíže
s fungováním Metaverse při špatném připojení k internetu.
Na druhou stranu, pokud uživatelé budou mít síť 5G,
tak by se těmto problémům měli vyhnout.
Jitka Vopěnková
Specialistka prodejních dat
Ahoj! Jako nováček ve Sprinxu bych se vám
ráda představila v pár větách. Jmenuji se
Jíťa, a pocházím z Kladna, nastoupila jsem
od 1.listopadu do oddělení Pharmy jako Specialista prodejních
dat. Větší specialista jsem ale v kuchyni při pečení sladkých
i slaných dobrot, zkoušení nových i tradičních receptů, které
i ráda sdílím. A jak to, tak bývá, co si člověk napeče to si
také musí sníst…a vyběhat. Mám ráda pohyb a snažím se
mu pravidelně věnovat, jak běhání, tak i cvičení. V pohybu
nezaostává ani moje rodina, se kterou několikrát do roka
připravujeme různé běžecké závody a cvičení, jak pro děti, tak
pro dospělé v okolí bydliště mé ségruše. Vše, co dělám, se
snažím dělat pečlivě, ale hlavně s dobrou náladou, která u mě
převažuje skoro každý den, stejně tak jako má nynější práce
a noví kolegové, kteří mě obklopují.
Prevence a dodržování pravidel
pro snížení přenosu Covidu-19:
• Nošení respirátorů ve firmě – dle ustanovení vlády
je nutné nosit respirátor, bez výdechového ventilu
s filtrační účinností alespoň 94 % (třída FFP2/KN
95), ve všech prostorách firmy
• Pravidelné mytí rukou – návod na to, jak si správně
mýt ruce najdete na dámských a pánských
toaletách
• Používání desinfekčních gelů
Dle zdroje The Verge, Zuckerberg přišel s tímto
• Pravidelné větrání místností ve firmě
nápadem v červnu 2021 s tím, že má v plánu přijmout
10 000 lidí, kteří se budou podílet na budování tohoto
• Důkladné a časté mytí pracovních ploch
projektu. Samozřejmě nic není hotové hned a údajně
• Nedotýkejte se často rukama obličeje – tím snížíte
se bude na docílení správné podoby Metaverse ještě
pracovat kolem 10ti či 15ti let. Jako jedním z prvních A co si o tom myslí společnost? Americký investor
riziko přenosu viru z kontaminovaných předmětů
kroků k vybudování byla změna jména Facebooku Roger McNamee uvádí, že Metaverse je špatný
na ústa či nos
ODEŠLI :
na Meta. Nové jméno Facebooku by mělo odrážet nápad a to, že to všem přijde normální by mělo být
• Omezte potřásání rukou s lidmi
ambice na rozvíjení Metaverse. Momentálně je totiž pro společnost alarmující. Na druhou stranu, dle zdroje
Jakub Veverka, který byl na pozici Junior účetní
Metaverse braná jako vývoj z originálního nápadu BBC, produktový manažer Mety Chris Cox si myslí,
a Barbora Klicperová, která pracovala na pozici
• Pokud Vám vyjde pozitivní test na Covid-19,
spojená se social networking, který známe z dnešní že meetingy v Metaverse by byly znatelně lepší a že
SDP Specialistky pro Sprinx Pharma.
je důležité zůstat doma v izolaci na 14 dnů a
doby. Navíc, zdroj BBC tvrdí, že interakce mezi lidmi Metaverse je tzv. „next step“ pro internet jako takový.
Přejeme, ať se jim daří v dalším zaměstnání.
následně absolvovat testy na Covid-19 před tím,
12 než půjdete zpět do společnosti
13

CESTOVATELSKÉ
<Jana Antošová> CONSULTING
CESTOVATELSKÉ
k zemi. Na každé straně pyramidy je 91 schodů, což s chrámem
na vrcholu tvoří součet 365, jako počet dní v roce. V celém areálu
města je dokonalá akustika, ale nejvíc nás ohromil fakt, že když
zatleskáte u schodiště pyramidy, vrátí se vám ozvěna v podobě
zpěvu pralesního ptáka kvesala, který byl pro Maye posvátný.
Mexiko
Dalšími zastávkami našich výletů byly cenotes, kterých je na
Yucatánu tisíce. Cenote je závrt (sníženina) krasového původu,
která odhaluje průzračnou osvěžující podzemní vodu. Cenotes
je více typů, některé jsou podzemní, jiné z části zakryté
a některé pod čirým nebem zcela otevřené. Jak dávní Mayové,
tak dnešní obyvatelé, ji brali jako posvátnou bránu do podsvětí
a zdroj pitné vody. Cenotes mají svůj podvodní svět ryb a dalších
vodních živočichů a jsou dnes vyhledávány k plavání, potápění
a šnorchlování.
Mexico je nádherná země plná památek, krásného moře a přírody,
milých lidí a skvělého jídla, proto bych všem doporučila tuto zemi
navštívit a určitě bych se tam chtěla jednou vrátit.
S novomanželem jsme se chtěli vydat někam za
exotikou, dobrým jídlem a milými lidmi, proto bylo
Mexico jasná volba. Spíše jsme si chtěli odpočinout
než procestovat celé Mexico, proto jsme se rozhodli
pro první all inclusive dovolenou ever a našli si hotel
v džungli přímo u pláže s celodenním přísunem jídla
a drinků. Kromě povalování na pláži s bílým pískem
a průzračným mořem jsme se ale vydali i na pár
výletů.
Yucatán je známý pro své karibské pláže, exotickou
přírodu, mayské památky včetně tajemných pyramid
a zatopené jeskyně zvané cenotes.
Jako první jsme navštívili zříceninu mayského
města Chichen Itzá. Město, které tam vybudovali,
je opravdu impozantní a není divu, že se mayská
kultura označuje za intelektuální. Byli to výborní
matematici, astronomové a uměli velmi dobře
pracovat s akustikou. Monumentální pyramida
v centru města patří mezi novodobý sedmý div
světa. Každý rok během rovnodennosti se na jejím
schodišti objevuje stín hada, který pomalu sestupuje
14
15

KULTURA
Na co zajít do kina?
Nenechte si ujít zajímavé filmy, které momentálně běží v kinech.
James Bond – Není čas zemřít
V nejnovějším filmu skončil James Bond, agent 007,
aktivní službu a užívá si zasloužený odpočinek
na Jamajce. Klid však nemá dlouhé trvání – objeví
se totiž jeho starý přítel Felix Leiter ze CIA a požádá ho
o pomoc. Mise na záchranu uneseného vědce se ukáže
být zrádnější, než se na začátku zdálo. Bond se během
vyšetřování dostane na stopu záhadného zločince, který
disponuje nebezpečnou novou technologií.
Přání Ježíškovi
Ve filmu Přání Ježíškovi se rozkmotřená rodina snaží
neustále usmiřovat. Nezodpovědný frajírek, jehož životní
náplní je obšťastňování žen, zjišťuje, že v životě existuje
i otcovská odpovědnost. Spokojenému manželskému
páru postaví osud do cesty malou uprchlici z dětského
domova. Úspěšný manažer svou spřízněnou duši už
našel, ale představit ji rodičům, je pro něj noční můra.
Dva osamělí lidé, kteří už rezignovali na štěstí a hledání
toho pravého, možná dostanou ještě jednu šanci.
Poslední noc v Soho
Studentka módního návrhářství Eloise se odstěhuje
z anglické vesničky do Londýna. Ve svých snech se
vrací časem do šedesátých let, do proslulé londýnské
čtvrti Soho a nočního klubu Café De Paris. Mladá Eloise
pomalu ale jistě podléhá stylu a tónu šedesátých let.
A podléhá jim tak, že si nevšímá, jak mezi těmi všemi
barvami začínají převládat temné tóny a že její noční
pouto s minulostí začíná pronikat i do její každodenní
existence.