HomePage 8:21 f

8/2021
<HOMEpage>
interní newsletter
pro zaměstnance
SPRINX
ZLATÝ EDA 2021

EDITORIAL
<Jan Kotlín> SALES & MARKETING
OBSAH
Zaparkoval jsem před barákem, vypl motor a hluboce
si oddechnul. Ne proto, že by to snad byla náročná
cesta, ale proto, že přípravy, omezení, pravidla
a další nesmysly spjaté s mojí letošní dovolenou
byly velmi na nervy lezoucí. Série testů, studium
omezení jednotlivých zemí, vylučování různých
destinací kvůli tomu, jak jejich index rizikovosti hrál
na mapě všemi barvami duhy. Volba nakonec padla
na překrásné Slovinsko, které jsme stejně měli na našem rodinném
wish listu (a paradoxně jsme jezdili poznávat vzdálené destinace
a tuhle přenádhernou zemi, ležící téměř za rohem, jsme zbytečně
odkládali). Země, která je z velké části plná panenské přírody, téměř
dokonalého jídla (ale fakticky, bez přehánění, to se musí zažít) a lidí,
ve kterých stále bije to přátelské ex-Jugoslávské srdce. A vlastně i
ten zdravý selský rozum v mnoha případech zafungoval. Zatímco den
byl sešněrovaný nandáváním a sundáváním respirátorů, dodržováním
počtu lidí v restauracích a na plážích, dodržováním rozestupů a pravidel
neshlukování se, tak večer se s železnou pravidelností vracela ta tolik
nedoceněná lidská pohoda a normálnost. „Pojďte na drink a ten hadr si
z pusy sundejte, ať se nadechnete zdravého mořského vzduchu,“ ozvalo
se z restaurace na promenádě v Piranu. Neprotestovali jsme. Krásné léto
přátelé a zvládněte své letní dovolené v klidu a pohodě.
Novinky 3
Business 4
Rozhovory 6
Info Koutek 9
Zlatý Eda 10
Nástupy 17
Cestovatelské 18
2

NOVINKY - Úspěchy a zajímavosti ze Sprinxu
Fénix Content
marketing
V letošním ročníku soutěže Fénix Content
marketing jsme s magazínem The Doers
obhájili čtvrté místo.
Končíme s testy
Bylo zrušeno testování ve firmách.
Tedy prozatím. Nezapomeňte se
však nechat otestovat po návratu
z dovolené! Bližší informace
v samostatném článku
od Jirky Jingera.
Zlatý Eda 2021
Akce, se kterou je svou velikostí a významem
srovnatelný snad jen filmový festival v Cannes :-)
proběhla tradičně na konci června v Laser game.
Opět jsme se skvěle najedli, pobavili a symbolicky
jsme zakončili první půl rok 2021. O výsledcích a
nominovaných se můžete dočíst dále v tomto čísle
Homepage.
Nové kupé
Místa na volání a rychlá setkávání se nám rozrostla
o nové „double kupé“. Najdete ho na hlavní
budově u vchodu do kanceláří vývojářů.
3

BUSINESS
<Jan Kotlín> MARKETING
Trendy v e-mailingu
pro rok 2021
Když na konci roku 2020 proběhl mezi uživateli internetu průzkum s otázkou,
jaký komunikační kanál s námi bude i za deset let, vítězem se stal e-mail. Mocný
komunikační a prodejní kanál není takovým dinosaurem, jak by se mohlo zdát.
A stejně jako se v čase mění jeho příjemci či čtenáři, tak musíme změnit i samotné
mailingy. Jaké tedy můžeme očekávat trendy v e-mailingu (nejen) v roce 2021?
4

BUSINESS
A zase ta personalizace
O personalizaci byly napsány desítky článků a uspořádány
hromady webinářů. Ale stále je to mantra, která funguje.
Vše, co je obecné je pro nás stále více nudné. Chceme dostávat
nabídky a informace co nejvíce šité na míru. V marketingu tomu
říkáme hyper-personalizace. Jde o vytvoření co nejmenších
zákaznických segmentů, na které budeme cílit naše newslettery
– samozřejmě co nejosobitěji zaměřené. Při jejich tvorbě bychom
měli využít maximum informací, které se nám podaří o příjemcích
získat – ať už jde o pohlaví, lokalitu, zvyky a oblíbené produkty
nebo informace z chatů, průzkumů ad.
A jak by mohl vypadat výsledek? Třeba takhle: „Dobrý den pane
Nováku, pomalu vám dochází granule, které jste si u nás zakoupil
pro vašeho kokršpaněla. Objednejte si jednoduše další kliknutím
na odkaz níže, nebo si je můžete zakoupit na naší pobočce v
Pardubicích.“
Text only? Ale tomu jsme se přece bránili…
Máte dobrého copywritera? Využijte ho. Do módy se totiž
dostávají čistě textové newslettery. Vyumělkované a designově
dokonalé newslettery byly dlouhou dobu trendem, s velkým
potenciálem zaujmout. Stejně jako webové stránky byly i
zákaznické mailingy firemní výkladní skříní. A teď máme najednou
posílat jen textové mailingy? Proč? Protože si adresáti na firemní
grafiku už zvykli, a protože dnes hledáme co nejosobnější
přístup.
Obsahově hodnotný a dobře koncipovaný „osobní“ e-mail je už
dnes pro klasické newslettery velkým konkurentem. Když mailing
vypadá jako e-mail od kolegy nebo známého, působí jeho sdělení
důvěryhodněji a v příjemcích probouzí pocit, že je určen jen jim.
Ještě lepší je nakombinovat rozesílky čistě textových mailingů
s klasickými newslettery plnými barev, tlačítek, fotek a odkazů.
Budou působit svěže a odmění se vám vyšší mírou otevření
(open rate).
Jednoduchost
Zaujal vás trend čistě textových e-mailů? Ale nechcete se
vzdávat svých klasických newsletterů s tlačítky a obrázky?
Vsaďte na minimalismus. Každý den jsme bombardováni
barevnými bannery, neony, světelnými transparenty, Instagram
je plný fotek s přepálenými filtry. To vše s jediným cílem
zaujmout. Ale když je něčeho příliš, pak se to snažíme
automaticky vytěsnit – souhlasíte? A stejně to platí u
newsletterů. Odpovědí na to, jak zaujmout, může být právě
čistý design, minimalismus a nepřeplácanost. Stále platí, že
méně je někdy více.
Video prodává
Říká se, že fotografie vydá za tisíc slov a video za tisíc fotografií.
Těžko uvěřitelných 90 % zákazníků uvádí, že produktové video
pro ně bylo tou nejužitečnější věcí při rozhodování o koupi
nějakého produktu. Pokud se zaměřujete na prodej výrobků
se specifickými vlastnostmi, natočte o nich produktová videa.
Anebo oslovte schopného youtubera, který vám s produkcí i
propagací pomůže.
Jen obsah nestačí
Obsah a forma marketingové propagace je samozřejmě
nezbytným základem – nejen pro e-mailing. Abyste ale
mohli vaše mailingy, produktová videa, příběhy zákazníků i
další obsah dostat k vašim zákazníkům, budete potřebovat
nástroje, které vám pomohou s přípravou mailingů, jejich
distribucí, a především také sledováním open rate a click
rate. Sprinx pro svoje klienty, spravuje nástroje na e-mailové
kampaně, rozesílané každý týden na desítky tisíc adres.
Našim zákazníkům, významným internetovým obchodníkům,
dodáváme nástroje na tvorbu kampaní i vyhodnocování
jejich úspěšnosti a samozřejmě jim také pomáháme s hyperpersonalizací
a mailingem podle aktuálních trendů.
Příběhy táhnou. Pořád.
Všichni máme rádi reálné příběhy. Nekašírované fotky skutečných
lidí a vtipné příběhy z reálného života. Jenomže kde má váš
firemní copywriter pořád brát inspiraci? A co kdyby vám takové
příběhy psali sami zákazníci. Přístup označovaný jako UGC
(tedy User Generated Content – obsah generovaný uživateli) byl
trendem už před pár lety a stále má mezi aktuálními technikami
svoje čestné místo. Fotky reálných zákazníků s vašimi produkty
v akci, příběhy o tom, jak se jim cestovalo s výbavou od vás, jak
opravovali verandu s vaším nářadím nebo jak je vaše proteinová
tyčinka zachránila, když uvízli hladoví v zácpě na dálnici. Lidé
píšou pro lidi a pro svoji komunitu. Uspořádejte soutěž o vaše
výrobky a nechte své zákazníky tvořit. Získáte hodnotný materiál
do mailingů i na sociální sítě.
5

1. Příjemných i náročných 2,5 roku.
!!!
?
ROZHOVORY
5 otázek pro
Sledujete naše profily na sociálních sítích? Na facebooku jsme si připravili skvělý seriál
rozhovorů pod krycím názvem „5 otázek pro“, ze kterého se následně stal název oficiální.
Vybraných zaměstnanců se ptáme na 5 otázek, zejména k jejich působení ve Sprinx. A některé
odpovědi jsou více než zábavné. PS: další budou následovat, nebo je najdete na našem
facebookovém firemním profilu.
1. JAK DLOUHO VE SPRINXU PRACUJEŠ?
2. PROČ PRÁVĚ SPRINX?
3. CO NEJZAJÍMAVĚJŠÍHO JSI VE SPRINXU ZAŽIL/A?
4. NA JAKÉM NEJZAJÍMAVĚJŠÍM PROJEKTU JSI PRACOVAL/A?
5. CO BYS POPŘÁL/A SPRINXU DO DALŠÍCH 25 LET?
Petra Linertová
2. Při hledání práce po mateřské jsem hledala firmu, která mi dovolí být flexibilní, naučím se nové věci a také
uplatním své znalosti. Byla jsem přijata do 3 firem, ale jednoznačně jsem vybrala Sprinx díky dobrému pocitu,
který jsem na pohovorech měla a hlavně wooow efektu, když jsem zjistila, co vše společnost dělá. Nakonec
se ukázalo, že to byla skvělá volba.
3. Za mě to je skupinová diskuze s našimi významnými klienty – bylo to pro mne velkým přínosem.
4. Jelikož pracuji na marketingu, tak při zpracovávání případových studií jsem neustále uchvacována, co vše
jsme u našich zákazníků zvládli vyrobit.
5. Mnoho dalších úspěšných projektů, spokojených klientů a kvalitních zaměstnanců
6

ROZHOVORY
!!!
?
Honza Kotlín
1. Ke kolegům ze Sprinx jsem se připojil v říjnu roku 2018. Ale zdá se mi to jako tisíc let. :-)
2. Sprinx jsem znal už z pohledu zákazníka. Brand jsem znal, takže když se objevila volná marketingová
pozice, Sprinx byla jasná volba, protože je to osvědčená IT firma, kterou tvoří velká rodina profesionálů a
odborníků.
3. Když nám jeden z ex-kolegů vypil značnou část zásob vín určených pro klienty. A to v rekordním čase, za
který by to ani profíci z Moravy nedali.
4. Nejzajímavější projekt stále ještě probíhá – je to poprání se s Covidem19 a tím, jak mění trh a zákazníky.
5. Další řady spokojených zákazníků, aby si dokázal zachovat svůj úžasný nadhled a nikdy se neproměnil do
zkostnatělého korporátu.
Tereza Janečková
1. Ve Sprinxu jsem již 3. rok, hrozně to letí, ale tím, že jsme IT technologická firma a první rok trvá, než člověk
pořádně firmu pozná, tak to beru jako bych tu byla na plno jen 2 roky. :-) :-)
2. Tím, že pracuji v HR oddělení, tzn. práce s lidmi, tak jsem v první řadě dávala na to, jestli mi budou sedět
kolegové a samozřejmě také rozmanitost pracovní náplně. A to se za mě povedlo na jedničku. Máme tu
super partu lidí, se kterými se mi dobře spolupracuje. Kolegyně Hanka mi pracovně i lidsky sedla od prvního
kola pohovoru, a to samé mohu říci o vedení firmy. Ve Sprinxu, tím že nejsme korporát, se mi líbí, že jakákoliv
pracovní pozice nemá do jisté míry mantinely a člověk si tu tedy najde pracovní činnosti, které může dělat
a které ho baví.
3. Pro mě je tu zajímavý každý den, jelikož jak jsem již zmiňovala pracuji s lidmi a tam to nikdy není stejné.
Určitě jsem zažila několik zajímavých výběrových řízení, protože co občas někteří kandidáti na pohovoru
předvedou, je opravdu vtipné. Super zážitkem jsou určitě naše tzv. svačiny s managementem, kde se
sejdeme 2x za rok celá firma a řekneme si za oddělení, co se nám daří a kde je prostor pro zlepšení. Vždycky
je to spojené s nějakou firemní akcí, které tu mám ve Sprinxu moc ráda.
4. Nevím, jestli vyloženě projekt, jako HR Specialistka nemám projekty, ale velmi mě baví spolupráce na
našem novém HR portálu, vymýšlení komunikačních kanálů ve firmě, příprava firemních akcí a správa našich
benefitů. Co je ale výzva, tak najít vhodné lidi na naše volné pracovní pozice, tak aby měli potřebné znalosti
a zároveň nám zapadli do týmu.
5. Milý Sprinxi, ráda bych ti popřála k narozeninám další nové klienty, kteří budou s spokojeni se Sprinxími
řešeními, také spoustu šikovných zaměstnanců, kteří se rychle stanou Doery a do dalších let stabilitu na trhu,
rozvoj nových technologií a stálý optimismus.
7

!!!
?
ROZHOVORY
Pavla Nulíčková
1. Ve Sprinxu pracuji krásných 29 měsíců (narážka na maminky, které věk svých dětí pořád uvádí v měsících).
2. K zaslání životopisu do Sprinxu mě vedlo to, že jsme si v mém předchozím zaměstnání (personální
agentuře) všichni mysleli, že zde pracují velmi dobří IT obchodníci, takže i společnost musí být super.
No a proč jsem zůstala? Zamlouvá se mi velikost Sprinxu, resp. to, že se zde navzájem známe a známe
vedení společnosti. Práce ve Sprinxu je velmi dynamická a pestrá, což mi také (většinou) vyhovuje.
3. Nevzpomínám si na jednu konkrétní událost, ale lze říct, že celý můj přerod z HR na Projektového
manažera byl a je velmi zajímavý. Za tuto příležitost a zkušenost jsem Sprinxu také velmi vděčná.
4. Vzhledem k tomu, že jsem s týmem doposud spolupracovala na (neméně zajímavé) zakázkové aplikaci,
je pro nás velkou výzvou náš první společný e-commerce projekt.
5. Sprinxu bych popřála hlavně vnitřní vyrovnanost a jednotu, zásobu inovativních myšlenek a hodně energie,
kterou bude oslňovat stávající i budoucí klienty.
Marek Libra
1. Aktuálně jsou to 2 roky. Ale už po 3 měsících jsem si myslel, že jsem tu tak 5 let. Člověk se rychle začlenil
a naskočil do projektů a vůbec si nepřipadal jako nováček.
2. Doporučil mne kamarád a současný kolega. Byla pro mne výzva přijít do větší firmy a pracovat s větším
týmem. Taky jsem věděl, že díky výrobě aplikací na míru se člověk nebude nudit a bude si dál rozšiřovat
obzory.
3. Zajímavý je v podstatě každý den a je těžké vypíchnout pouze jednu událost. Je super vidět, jak tady jdou
věci rychle dopředu v oblasti technologií.
4. Každý projekt tady je něčím unikátní. A právě ta různorodost je nejzajímavější. Moje projekty jsou z odvětví,
které jsou hodně rozdílné. Asi nejzajímavější je pro mne jako pro muže, řešit eshop s drogerií.
5. Sprinxu přeji, aby vždy hrál 1. ligu v oblasti technologií a samozřejmě mnoho spokojených klientů
a zaměstnanců.
8

<Jiří Jinger> BEZPEČNOSTNÍ MANAŽER
INFO KOUTEK
Jak je to s testy po dovolené?
Dle nařízení vlády, které je platné od 9.7.2020 a týká se návratu zaměstnanců/
externistů ze zahraniční dovolené do zaměstnání - jako zaměstnavatel můžeme
na pracoviště vpustit pouze ty zaměstnance či externisty, kteří se prokáží
negativním výsledkem testu. PCR test nesmí být starší 72 hodin a AG test nesmí
být starší 48 hodin. V našem případě po Vás nebudeme chtít test, ale budeme chtít
vyplnit nové čestné prohlášení, které bude k dispozici na recepci. Testy již nelze
od 1.7.2021 provést v zaměstnání, ale musí být z akreditované laboratoře.
Výjimkou jsou osoby, které jsou plně očkované (tedy mají 14 dní po podání poslední
dávky vakcíny) nebo prodělali v posledních 180ti dnech nemoc Covid-19. Tato
výjimka platí pro všechny barvy zemí.
Při návratu ze zelených a oranžových zemí můžeme vpustit do práce i ty
zaměstnance / externisty, kteří test provedou do 5ti dnů od návratu z těchto zemí.
Podmínkou je však to, že budou nosit v zaměstnání respirátor minimálně třídy FFP2
a to vyplnění česného prohlášení o negativním výsledku testu. Čestná prohlášení
odevzdávejte klasicky na recepci, nebo HR.
9

ZLATÝ EDA 2021
Je to vůbec možné? Už třetí ročník? Je
to vážně tak. To, co původně vzniklo jako
nápad na ozvláštění červnových svačin
s managementem, se stalo téměř Sprinxovou
stálicí. Každoroční předávání cen, jehož
hlavním účelem je pobavení se, recese
a zejména sdílení informací o lidech a
projektech napříč Sprinx. Zábavnou formou
doufáme. Letošní ročník byl v tématu „black
and white“. Proč? Byl to náš odkaz na to,
že v mnoha případech se uplynulý rok nejen
u nás omezil na černobílé chování, nálady a
rozhodnutí. Štěstí / smutek, ano / ne, zdraví
/ nemocní. Přitom to byla věčná škoda,
protože každý problém má řešení a nikdy nic
není černobílé, paleta má barev daleko více.
Moderátory akce byli u letošního ročníku
Jiří Stránský a Janek Tomčík. Pan Černý
a pan Bílý se zhostili své role dokonale.
Pro mnoho Doerů, kteří nejsou až tolik
v kontaktu s Pharma divizí, to byla skvělá
příležitost přesvědčit se, že o hodně přichází.
Pánové byli prostě perfektní.
„Akci připravoval marketing v úzké spolupráci
s HR. Tímto bych chtěl ještě jednou oficiálně
poděkovat Petře Linertové, Tereze Janečkové
a Romaně Ripper za přípravu, která se opět
neobešla bez komplikací. Popraly se s tím
skvěle.“ Honza Kotlín
Zlatý Eda II
( one year later )
– Jiří Stránský
No tak jsme vyrazili na medvěda
Stopujem ho celej den
A ejhle on to Eda.
Znamená to běda běda
Není to sen
Není to ani žádná věda
Že rok se s rokem sešel
A už je tady zase
Prasátko naše zlatý
Ten náš neposeda
Od snídaně do oběda
Ajurvéda.
Zlatý Eda Zlatý Eda Zlatý Eda.
Vždyť ho znáte
Co mu dáte ?
Co si od něj vyžebráte ?
Co z něj letos vyždímáte ?
Projekty Lahve za odměnu Chlebíčky
Párky Čerstvej chleba.
Zlatý Eda Zlatý Eda Zlatý Eda.
10

<JEDNOTLIVÁ OCENĚNÍ>
CENA PRO NOVÁČKA ROKU
Sprinx roste a na chodbách stále potkáváme nové tváře. Cena pro Nováčka roku oceňuje toho
nejplatnějšího Doera, který se uměl rychle zařadit do naší rodiny.
NOMINACE
Martin Kostelník, Daniel Macek, Barbara Humlová, Petr Vambera.
Vítězem se stal Daniel Macek.
Dan byl favoritem už v prvotním výběru. Jeho nezaměnitelné háro a téměř stále dobrá nálada jsou
jasným zapatovacím znamením člena Štefanova týmu. Taky vám přijde,
že Dana už tady potkáváte roky?
11

Cena za inovativní počin
Cena za události a akce, které do firmy přinesly nějakou významnou inovaci a vylepšení. A to jak
v interním fungování, tak i v nabízených službách nebo produktech. I když Radko Jelínek vtipně
konstatoval, že za dobu pandemie jsme nic inovativního neudělali (a kategorie je kravina), přesto jsme
pár vylepšení a inovací našli.
NOMINACE
ESET - Využití cloudové inovace Azure Virtual Network (VNet) pro stavbu a rozvoj aplikace ESET. Tato virtuální
síť rozšiřuje výhody infrastruktury Azure, jako je například škálování, dostupnost, bezpečná komunikace apod.
Telefonní budky – pro někoho možná zbytečnost, ale pro obchodníky? Dar z nebes! Díky budkám (nebo jak
jim také říkáme „vlakovým kupéčkám“) jsme zvýšili počet zasedaček a zejména vytvořili další prostor, kde se dají
v klidu řešit (nejen) obchodní hovory.
Novartis/Sandoz – letošní klasik, který získal více nominací, než Leonardo DiCaprio. Po 1000 dní se podařilo
spustit to, co by mělo trvat jen 1.5 měsíce. Podotýkáme, že ne chybou Sprinxu.
Reklama na Playboy u Homepage – kouzlo nechtěného, které způsobilo pozdvižení. Reklama na pánský
magazín Playboyu naší online verze Homepage byla přijata velmi pozitivně a dokonce jsme se setkali se
zklamáním, že se jedná jen o náhledovou verzi a nikoliv o plné vydání v rámci firemních benefitů. Ale co není,
může být :-) uvidíme.
Vítězem se stala Reklama na Playboy u Homepage.
12

Cena za nejlepší mediální výstup
Kategorie s cílem ocenit počiny v naší veřejné komunikace a propagaci firmy jako takové. Naše PR a
marketing umí ale nejlépe posoudit naši zákazníci a komunita kolem Sprinx a nebylo by nefér předávat
cenu sami sobě, proto jsme se rozhodli tuto kategorii letos neudělovat.
Místo toho jsme využili prostoru k pozvání na akci „Sprinx slaví pohybem“, která se váže k oslavě
25 let Sprinx. Pokud za 60 dní komunitně urazíme pěšmo, nebo během, minimálně 9130km, pak
Sprinx přispěje částkou 50 tisíc korun na Konto Bariéry. Proč zrovna 9130km? Každý jeden kilometr
symbolizuje jeden den na trhu.
Zahraniční projekt roku
Speciální kategorie pro projekty, které kromě své vyjímečnosti, navíc zasahují mimo hranice
Česko - Slovenska. Aneb stopy Sprinx sahájí úspěšně i do zahraničí.
NOMINACE
ZF – největší klient sídlící v Německu, kterého jsme navíc přímo jako německého zákazníka získali. V prosinci
loňského roku jsme se nelehké konkurenci probojovali a jako certifikovaný dodavatel domluvili spolupráci
na příštích (doufejme minimálně) pět let.
ESET – náš evergreen a jeden z nejvýznamnějších klientů. Obrovský globální košík od Sprinxu již používají
zákazníci třeba v Japonsku, Spojeném království, Německu, Švýcarsku, Francii a Itálii. Brzy nás čeká USA a tím
zdaleka nekončíme.
ČVO – Sprinxí stopa na balkáně? Český Velkoobchod, prodejce širokého sortimentu zboží v oblasti foto
techniky, elektroniky a domácích spotřebičů, proniká s naším řešením na balkánské trhy.
Pro.med Rusko – doba covidová si žádala odlišný přístup jak pro obchodníky, tak pro zákazníky.
Sprinx pro Pro.med zpřístupnil on-line schůzky.
Umakov – klient měl stávající řešení, které bylo však pomalé. Velká výzva bylo zrychlení nejen samotného
řešení, ale i přístupu ke klientovi. A ostatně i zmírnění problémů na projektu. To se začalo dařit až ve chvíli, kdy
si projekt oficiálně převzal Lukáš Jeništa.
Siemens – začali jsme s implementací Salesforce Field Services Lightning, kterou jsme potvrdili naše
dovednosti a otevřeli si cestu k dalším zakázkám pro Siemens. Supportu, technikům i backofficu jsme pomohli
od papíru k online evidování zákaznických objednávek – optimalizace plánování a alokace zdrojů.
Vítězem se stal Siemens.
13

Cena za nejlepší speciální efekty
Cena za technické a jiné počiny, které svojí komplexností a složitostí překonávají chápání běžného
člověka, a které jsme i přes jejich unikátnost dokázali vyřešit.
NOMINACE
Operations za dosažení nebinárního stavu na Pharma – nefunkční klima i kotel? Že to není možné? Na
naší Pharmě ano.
Operations za neustálý boj s inovativním kávovarem – zdá se, že Sprinx je profesionálem v rozbíjení
kávovarů. Jak jinak si vysvětlit, že jich už několik za poslední rok vzdalo snahu nám v průběhu dne uvařit kávu.
Snad ten stávající chvíli vydrží, protože instantní kafe je vážně jenom pro stavy největší nouze.
Jirka Jinger za pořízení jenom negativních testů na Covid – ano, samozřejmě to myslíme s nadsázkou.
Bez nadsázky je, že jsme za celou dobu testování ve firmě neodhalili ani jeden případ nakažení Covidem.
Jan Tomčík – sdílení obrazovky u Pharma portálu – velký krok kupředu zejména pro obchod. V době, kdy
osobní schůzky nahradilo online prostředí, je možnost sdílení obrazovky pro prezentaci u zákazníků prakticky
klíčová.
Štefan Gorej a Michal Čiap – za nejdéle trvající komunikační most – důkaz, že efektivní komunikace a
práce na projektu může fungovat i na lince Praha – Riga.
Vítězem se stali pánové Štefan Gorej a Michal Čiap –
za nejdéle trvající komunikační most.
Cena za odvahu a nasazení
Ocenění vzdává hold týmu, nebo jednotlivci, který s nasazením vlastního zdraví, obětováním svého
pohodlí, nebo s něuvěřitelnou zarputilostí a vytrvalostí dotáhl do konce to, co bylo zdánlivě ztraceno.
NOMINACE
Migrace Olympusu - Migrace celosvětové infrastruktury (SAPu atd.). Odvedli jsme špičkovou práci (která
probíhala o víkendech a večerech) a vysloužili si pochvalu a poděkování přímo od Německého zastoupení. Po
migraci jsme se stali jedinou zahraniční externí softwarovou firmou spolupracující s Olympusem.
Lucie Kolodějová – schválně, že neuhádnete za co... ano... Implementace Novartis / Sandoz
Tomáš Hájek a Peter Slávik – implementace nového uspořádání Delivery a CNG. Každý, kdo se účastnil
alespoň části z velkého množství porad na toto téma ví, že cesta k výsledku byla trnitá a žádala si hromadu
práce a ústupků z obou „táborů“.
Tým Salesforce za Robe Lightning – implementace Salesforce úspěšně dokončena a po roce a půl došlo
k vyfakturování. Otevírá se nám prostor pro další spolupráci.
14
Vítězem se stala Migrace Olympusu.

Uvedení do síně slávy
Osoba nebo tým, který má v historii Sprinxu nezastupitelné místo a bez koho
by naše firma nebyla tím, čím je...
Do síně slávy byl uveden Patrik Pospíšil.
Patrik je skvělý administrátor, jehož znalosti a dovednosti jsou často klíčové (nejen) pro oddělení SIGu.
15

Hlavní kategorie
Zlatý Eda 2021
NOMINOVANÉ PROJEKTY
Benefit Plus – jednoznačně nejvýdělečnější projekt roku 2020 a jedne z našich nejvýznamnějších zákazníků.
AXA Assistance API refaktoring – AXA je významným počinem zejména z pohledu našeho Consultingu.
Potvrdili jsme si díky ní, že i konzultační služby jsme schopni zákzaníkům prodávat.
Plaček B2B e-commerce – obchod s krmivy a potřebami pro domácí mazlíčky každý rok roste. Naše řešení
pronikla i do těchto vod s B2B eshopem nové generace.
Projekt Analýza lékových pochybení - Farmaceutická faktulta UK – specifický projekt pro významného
klienta. Přijde vám, že jsme popisek odflákli? Nepřijde. Málokdo totiž skutečně pochopí, co se za tímto
projektem skrývá.
efinance Novartis/Sandoz – ani tady nesmí chybět legendární projekt, který si zasloužil své čstné místo
v historii Zlatého Edy.
Vítězem ceny Zlatý Eda 2021 se stal projekt
Plaček B2B e-commerce.
16

Nové tváře ve Sprinx
NÁSTUPY, VÝSTUPY
Armand Štúgel
Sales manager SK/HU
Ahojte, volám sa Armand a som nováčik
v Sprinxsu. Asi ste ma ešte nevideľi lebo
momentálne som na Home office, ale
dúfám že sa to čoskoro zmení. Rád sa spoznávam s novými
luďmi, každý vidí trochu inak svet a je veľmi doležité aby
sme pochopili ostatních a to proste nedása inou cestou ako
komunikovať a spoznávať nových ľudí. Čiže keď potrebujete
trochu pokecať tak kľudne napíšte. Okrem toho veľmi rád
športujem. Momentálne hrám basketbale ale vždy sa to
mení lebo vždy skúšam nové veci. tešíma že aspoň takouto
formou som sa vedel k vám dostať, dúfam že nabudúce to
už bude v kancelarií pri kávičke.
Marek LE
Junior .NET Developer
Žaneta Nosko
Marketing Specialist
Rád bych srdečně poděkoval všem
ze Sprinxu, kteří zde vytváři přátelskou
atmosféru a speciálně kolegům, kteří mě
pomáhají objevovat co vše se ještě můžu naučit.
Místo ve Sprinxu: junior developer, oddělení Delivery.
Volný čas = odpočinek, vzdělávání, cestování,
merchandising.
Počet koček v domácnosti = 503.
Ahoj, jmenuji se Žaneta a pocházím
z Prahy. Mám ráda cestování, jazyky,
komunikaci s lidmi a učení se novým
věcem. V oblasti marketingu jsem se už pohybovala na
univerzitě, protože jsem věděla, že je to obor, který mě baví
a kterému se chci v budoucnu věnovat. Sprinx pro mě byl
jasnou volbou, jelikož mě pozice Marketing Specialist junior
velmi zaujala a také proto, že jsem si hned sedla s Honzou a
Terezkou na pohovoru. Sedím na hlavní budově v oddělení
Sales and Marketing. Tak už se moc těším, až vás všechny
lépe poznám!
Experiment: kdo dočetl až sem, tak nápověda je hlavní
město Burkiny Faso.
Jan Ševcov
Frontend Developer
Ahoj, jsem Honza, 33 let a rodilý Pražák.
Do Sprinx přicházím po třech letech
kodéřiny (Trask, Actum) z které bych se
už rád vymanil a posunul se dál. Doma mám tři kočky, dvě
mainské mývalí a jednu dvounohou. Ve volném času se rád
podívam na dobrý film nebo seriál asi jako většina lidí, krom
gaučingu se aktivněji věnuji lukostřelbě a všude kolem mě
doprovazí kytarová hudba, převážně metalová.
Začínající
programátorka
Chci připravit dobré jídlo,
nevadne mi květina?
Tohle se mi honí hlavou
vždy když večer začíná
Všem vyžehlím ponožky
namaluji nový obraz
na co mi nezbude čas?
Napsat SQL dotaz
Skoro všechno dělám radši
než si sednout k počítači
a zkusit se sama učit
tím se zkrátka nechci mučit
Pak mi však znalosti schází
všechno chci mít v databázi
bylo by to na h**no
nemít tě tam, knihovno
Jaké knihy příště číst
v reportu si chci nalízt
prohledat seznam a řadit
na tom se můžu vyřádit
Chci tam mít i služby dětí
kdo má dneska vynést smetí,
a kdo službu u myčky
zjistit během chviličky
Chci to umět, na mou duši
chce to čas, začínám tušit
tak se učím programovat,
občas se před tím chci schovat
SELECT, GROUP BY, DATEDIFF
snažím se teď pochopit
chci psát sama procedury
anebo s pomocí shůry
Zatím je to pro mě cizí
jako jiná planeta
když se něco podaří mi
moje radost rozkvétá
Už umím tamto a toto
na mobil si dělám foto
jak mi zafungoval script
vždy si musím vyfotit
17

CESTOVATELSKÉ
<Žaneta Nosko>
Skotsko by Žaneta Nosko
Dovolte mi vám představit zemi, kde jsem
4 roky studovala na vysoké škole. Studium mě
velmi obohatilo v mnoha směrech.
Zlepšila jsem si jazyk, poznala lidi z celého světa
a udělala si obrázek o tom, jak to jinde ve světě
funguje. Země, o které hovořím, se především
značí nádhernou přírodou a nepředvídatelném
počasím. Uhádnete, kterou myslím? Už Vás
nebudu dlouho napínat. Řeč je o Skotsku.
Skotsko leží na severu Velké Británie a pyšní se
především svojí přírodou, jako jsou útesy, moře,
anebo hory. Skotsko je nádherná země, která se
ale bohužel také vyznačuje tím, že tam panuje
nevyzpytatelné počasí. Když jedete ráno
o práce anebo někam na výlet, tak nevíte, jestli
si obléct bundu, mikinu či tričko. Počasí se tam
tak mění, že se někdy za jeden den stihnou
vystřídat všechna čtyři roční období.
Ale navzdory zlobivému počasí, Skotsko
rozhodně stojí za navštívení. Navíc místní
obyvatelé jsou velmi přátelští, milovníci piva
a vášniví fotbalový fanoušci.
18

CESTOVATELSKÉ
Míst, které stojí za navštívení je tam spousty.
Záleží jen na tom, co preferujete. Pokud má
někdo radši architekturu, tak Edinburgh je
určitě správná volba. Edinburgh, což je hlavní
město Skotska, má nádech starobylé doby.
Když tam člověk přijede, tak mu připadá
jako kdyby se vrátil o nejméně jedno století
zpět v čase. Město Edinburgh se pyšní
krásnými, starobylými budovami, Skotským
parlamentem, univerzitami a také Arthur´s
Seat (Arturovo sedadlo), na který když
vylezete, tak máte výhled na celé město. Já
jsem také zdolala Arthur´s Seat a musím Vám
říci, že ten výhled byl úžasný!
Pokud byste chtěli ochutnat pár místních specialist, tak bych
rozhodně doporučila místní Haggis. Haggis je velmi podobné naší
české jitrnici a servíruje se s bramborami a whisky. Co se týče
pití, tak je tam místními obyvateli velmi oblíbené Irn Bru. Irn Bru je
sladké pití, které chutná jako bonbon a vyrábí se jen ve Skotsku.
Já, osobně, ale jeho fanouškem nejsem, protože je to na mě až
moc sladké.
Až se Covidová situace zlepší, tak bych Skotsko vřele doporučila
k navštívení. Je to totiž země, která se velmi liší od Čech, a proto
určitě stojí za to se tam podívat. Cestování zdar!
Pokud preferujete spíše přírodu než
památky, tak bych vřele doporučila navštívit
Stonehaven. Stonehaven je nádherné,
menší městečko, kam se dostanete vlakem
za 15 minut z města Aberdeen. Je to velmi
oblíbené místo jak turisty, tak místními lidmi.
Stonehaven se pyšní Dunottar Castle (viz. na
obrázku), útesy a krásným výhledem na moře.
Všechno se tam dá projít pěšky, a hlavně,
tam, v jedné přímořské restauraci, která se
jmenuje The Bay Fish & Chips dělají proslulé
Fish and Chips. The Bay Fish & Chips je
mimochodem jeden z nejvyhlášenějších
podniků ve Skotsku.
Další místo, které rozhodně stojí za navštívení
je Glenfinnan Viaduct. Pamatujete si, jak v
Harry Potterovi jel Harry a jeho kamarádi
vlakem do Bradavic? Tak ten most, přes
který ve filmu přejížděli se ve skutečnosti
nachází na západu Skotska kousek od města
Fort William.
19

KOHO V SOUČASNÉ DOBĚ HLEDÁME?
Kompletní popis a všechny aktuálně
vypsané pozice naleznete na našem
karierním webu:
http://kariera.sprinx.com
Připomínáme odměnu, která náleží za doporučení vhodného kandidáta
na vypsané pozice. Ta činí 10 000 Kč po skončení zkušební doby a dalších
10 000 Kč po prvním roce.
POD POKLIČKOU
Zajímá Vás dění ve Sprinxu? Nestihli
jste si přečíst nějaký článek, případovou
studii nebo chcete vidět aktuální fotky
ze všech akcí? Není nic lehčího, než
sledovat naše sociální sítě!
#yammer
#facebook
#instagram
#linkedin
#twitter