contact_office_magazine_#32_cz

vydání 32 

Home-Office 

Huber 

satelitních kancelárích 

Andersen 

Home-Office 

Holzwarth 

Remote Space 

Schneider 

Home-Office 

Hutter-Zeiler 

satelitních kancelářích 

Thompson 

Home-Office 

Demirci 

Home-Office 

Gertmaier 

Home-Office 

Weinzierl 

Coworking 

Thompson/Becker 

Home-Office 

Pawlovski 

Home-Office 

Sauter 

Nadchází konec 

klasické kanceláře? 

Home-Office Dudek 

satelitních kancelářích 

Hartmann 

Remote Space 

Beck 

Coworking 

Lewis / Green 

Home-Office 

Hennemann 

Coworking 

Blum und Scholz 

Home-Office Mitter 

Remote Space 

Lebedew 

Vzdušný život v 

prostředí Nové práce 

Kancelář venku: 

TGW Activity Garden

Od pevného pocítace do 

cloudu. 

Prožíváme dobu nového vymezování hranic našeho pracovního světa. V 

mnoha firmách se práce z domova stala novou realitou. Hlavní text našeho 

čísla se zabývá tématem vzdálené práce coby konceptu pro budoucnost. Stále 

více společností právě teď analyzuje, co všechno jim dala a vzala pandemie. 

Právě proto se zevrubněji zaměříme na globální vývoj také my. 

Ukážeme vám, co vše se vám může hodit, a proč vaše kuchyňská židle ani 

omylem nepředstavuje vhodnou náhražku ergonomické kancelářské židle ze 

strany 12. 

Univerzální řešení, jak si poradit s novou prací, neexistuje. Můžeme 

očekávat kombinaci vzdálené a kancelářské práce. Z tohoto důvodu je nyní 

ještě důležitější vytvářet interaktivní zóny, které „odstíní veškeré možné třecí 

plochy a podpoří magnetizmus sounáležitosti,“ jak popisuje manažer pro 

komunitu Luuk Strijbosch působící ve WeWork China. Na straně 18 se dozvíte 

mnohem více o tomto neobvyklém coworkingovém hubu umístěném v 

halách bývalé továrny na zpracování opia. 

Koncept, který zvolila společnost TGE pro svou TGW Activity Garden v 

pulzující metropoli Šanghaji, je založen na vzrušujícím kontrastu k pracovnímu 

prostředí. Na více než 9 000 čtverečních metrech vznikl zelený 

venkovní prostor, kde zaměstnanci mohou pracovat a zároveň dobíjet svou 

energii. A protože slavíme stoleté výročí založení Wiesner-Hager, můžete se 

na straně 24 těšit na několik vybraných vzpomínek z historie firmy. 

Nový magazín contact – ať už tištěný nebo v elektronické podobě – přináší 

opět samé vzrušující odpovědí a inspirativní náhledy na aktuální vývoj ve 

světě Nové práce. Doufáme, že se vám nové vydání bude líbit! 

Laura a Markus Wiesnerovi 

© raumpixel.at 

Nadchází konec klasické kanceláře? 04 

bluebird.space: Život a dech v prostředí Nové práce 08 

Užitečné tipy pro každodenní práci z domova 11 

Pracujte ergonomicky i z domova 12 

AHT: Komunikativní kanceláře s lidskou dimenzí 14 

Kancelář roku 17 

Kanceláře celého světa: WeWork Šanghaj 18 

What’s on your desk, Anna Heringer? 21 

Kancelář venku: TGW Activity Garden 22 

100 let Wiesner-Hager Möbel 24 

Showroom 26 

Vydavatel: Wiesner-Hager Möbel GmbH, Linzer Straße 22, A-4950 Altheim, T +43/(0)7723/460-0, altheim@wiesner-hager.com, www.wiesner-hager.com, thinknewwork.com; 

Koncept/editace: Wiesner-Hager, mintmind Communication GmbH; Zlom: mintmind Communication GmbH, plenos.at; Autor: Wojciech Czaja; 

Tiskové chyby vyhrazeny; 05/2021. 

contact 3

Kancelářské koncepty 

Od pevného pocítace do cloudu 

Nadchází konec 

klasické kanceláre? 

Pracovat, kde a kdy chci, anebo mít raději přidělený pracovní stůl v kanceláři? Názory na tuto otázku se liší. 

Jedna věc je však jistá. Nacházíme se uprostřed rychlého procesu digitální změny. Vzdálená práce čím dále 

častěji zakořeňuje ve firmách a přináší zaměstnancům svobodu v nejrůznějších ohledech, zatímco tradiční 

kancelář prospívá z hlediska společenského života a produktivity. Řešení, jak tomu často bývá, spočívá 

v nalezení zlatého středu. 

Vzrůstající důležitost vzdálené práce. 

Za chvíli bude sedm hodin ráno. Spouští se budík. 

Stejně jako každý den. Ještě v polospánku si vyčistíme 

zuby, nasnídáme se a nastoupíme do auta. Stejná cesta 

do práce, stejný pracovní den. Stejná hodina 

– stejné nástupiště. Nic vzrušujícího, nic 

osvěžujícího. 

Takové ráno i dnes zažívá spousta lidí. 

Každodenní cestování do tradiční kanceláře 

se v nás za všechny ty roky pevně zakořenilo. 

Teprve nedávno se zažité struktury začaly pozvolna 

drolit, a koronavirová krize k tomu značně přispívá. 

Klíčovým pojmem je tu vzdálená práce. Práce z domova, 

mobilní či hybridní možnosti práce se z ničeho 

nic staly pro mnoho lidí novou realitou. Někdo to považuje 

za přechodné období, jiní za zrod nového světa. 

Těžko ovšem popírat, že se právě nacházíme uprostřed 

procesu změny poháněného pokročilou digitalizací. 

Míra takové změny závisí na konkrétním odvětví 

a konkrétní firmě. 

Především práce z domova se stala široce využívaným 

nástrojem sociálního 

distancování 

v průběhu koronavirové krize. I díky tomu se značně 

prohloubila diskuze o dlouhodobém přechodu na práci 

z domova. Podporovatelé takového řešení 

si dovedou představit, jak se jejich pracovní 

úkony odehrávají mezi čtyřmi stěnami jejich 

domova. Návštěva kanceláře by se podle nich 

měla odehrávat jen kvůli výjimečným akcím, 

například schůzkám týmu. Častá námitka se 

však týká ztráty sociální interakce. Mnoho lidí 

si uvědomilo, co jim během týdnů a měsíců lockdownu 

chybělo nejvíce: je to kontakt s kolegy. V tomto 

ohledu se také často kritizuje omezená výměna myšlenek 

a nápadů, ke kterým dochází při spolupráci ve 

stejném prostoru, protože kreativita a inovace vyžadují 

společenskou interakci. 

Vzdálená práce není to samé jako práce z 

domova. 

Budeme se tedy i po překonání koronavirové krize 

opět každý den kodrcat do kanceláře? Nikoliv, tvrdí 

propagátoři hybridní a mobilní práce. Mnozí z nich 

nevidí svůj pracovní svět ani v kanceláři ani ve svém 

domácím prostředí. Chtějí se zkrátka rozhodnout 

sami, kdy, a především kde, budou pracovat. Hlavně 

příslušníci generace Z stále častěji vidí v možnosti volné 

a vzdálené práce 

hlavní benefit. 

Tento trend 

se například 

projevuje v 

rozložení kanceláře v nějakém dovolenkovém prostředí. 

Takový nový model dostal název „workation“ – jde o 

kombinaci práce (work) a dovolené (vacation). Pracuje 

se zkrátka na místech, kam ostatní jezdí na dovolenou. 

V našich zeměpisných šířkách je to například Dauhá, 

Kapské Město, Mallorca nebo Řecko, které mají oproti 

Evropě minimální časový posun. Abyste si užili zážitek 

uvolněné kombinace práce a dovolené, nemusíte jezdit 

tak daleko. Vždyť i pobyt u nedalekého jezera či na 

horách může být vítaným vytržením z každodenní 

pracovní rutiny. Model kombinace práce a dovolené 

představuje atraktivní řešení především pro digitální 

nomády, avšak neobejdete 

se při něm bez spousty 

plánování a disciplíny. 

Slunce, moře a pláž vás mohou 

snadno odvést od pracovního 

stolu. Podceňovat 

bychom neměli ani náklady 

na ubytování a pracovní 

prostor, především chcete-li to takto praktikovat 

dlouhodobě. Zvolíte-li si exotičtější prostředí 

– třeba Bali, které je v této chvíli pravděpodobně 

nejpopulárnější destinací pro práci v exotice – může pro 

vás představovat problém také časový posun. 

Důvod číslo jedna, proč mnoho lidí vzdálenou práci 

propaguje, bývá často dlouhé a otravné dojíždění. 

Lidé, kteří stojí o setkávání se s kolegy, ale potřebují 

klidné místo pro práci, mohou nalézt řešení v tzv. satelitních 

kancelářích či coworkingových prostorech. Jedná 

se o plně vybavené pracovní prostory sloužící coby 

doplněk hlavní firemní kanceláře. Nacházejí se mimo 

pulzující centra měst, díky čemuž se vyhnete prodírání 

se ucpanými ulicemi. Další výhoda: stejně jako v hlavní 

kanceláři máte k dispozici vybavení jako rychlý internet 

či ergonomické kancelářské židle. 

Nový pohled na kancelář. 

Kromě skvělých výhod vzdálené práce nesmíme 

zapomenout na klíčovou věc. Pro obchodní úspěch je 

naprosto nezbytná kvalitní spolupráce. Především 

v kreativním sektoru, který je založen na hledání 

nových myšlenek a inovací, je právě spolupráce 

klíčovou kompetencí, a kancelář tak musí nést funkci 

především prostoru pro setkávání. Nové typy řešení 

prostoru zajišťují, že pracovat můžeme také jinak 

než klasicky u pracovního stolu. Otevřené, avšak 

prostorově kompaktní coworkingové jednotky se 

ideálně hodí k týmové a projektové práci a kreativnímu 

rozvoji myšlenek. Možnosti kreativního řešení 

při zavádění takového konceptu jsou neuvěřitelně 

široké: kreativní prostory, knihovny, pracovní kavárny, 

komunikační ostrůvky, týmové kanceláře, relaxační 

zóny či zahrady pro aktivity jsou jen 

několik příkladů prostorů podporujících 

spolupráci. V takovém 

prostoru se mohou pohybovat 

také externí účastníci projektů či 

freelanceři. Společenské prostory 

doplňují tiché místnosti určené 

pro koncentrovanou práci. Z 

klasických komunikačních prostor 

se stávají místa pro hybridní schůzky. Díky moderní 

konferenční technologii lze ke schůzkám přizvat partnery 

i virtuálně. V takových nových typech prostorů 

může také probíhat práce založená na aktivitě. Cílem 

je vytvářet začleňující řešení 

založená na tvarování prostoru 

a atraktivním interiéru 

v závislosti na konkrétním 

pracovním úkolu. 

Budoucnost nepřinese žádné 

univerzální řešení podoby 

kanceláře. Ta je vždy výsledkem firemní kultury, sledu 

pracovních procesů a nastavených firemních cílů. 

Především je však také výsledkem osobního přístupu. 

Pro leckoho z nás znamená zvonící budík a každodenní 

cesta do práce příjemnou životní 

kotvu, která našemu životu dodává 

strukturu a řád. Pro jiné však neexistuje 

horší představa než neměnnost každodenního 

stereotypu. 

4 contact contact 5

Kancelářské koncepty 

Jedno téma – 

dva názory: 

Vzdálená práce, nebo práce v kancelári? 

Michael Friedrich: 

Když jsem před rokem začal pracovat v GitLab, 

působila práce z domova jako cosi nezvyklého. Ještě 

před vypuknutím pandemie jsem se pro takový způsob 

práce rozhodl, připadalo mi to jako dobrodružství. 

Chci pracovat v mezinárodním prostředí, abych mohl 

objevovat svět. Narodil jsem se v Linci a už několik let 

žiji v Norimberku. Mám rád život blízko přírody, ale 

nechci se nijak odpojovat od světa. A přesně to mi moje 

práce nabízí. Ve firmě GitLab, která vytváří platformu 

pro vývojáře, pracuji jako Developer Evangelist. Pomáhám 

naší komunitě využívat GitLab a ukazuji jim, jak 

jej lze integrovat do jiných technologií. Píšu příspěvky 

na blog, organizuji workshopy a diskuze při mezinárodních 

akcích. Můj zaměstnavatel nemá žádnou stálou 

hlavní kancelář, zaměstnává zhruba 1 300 lidí v 66 

zemích celého světa a vzdálená práce tvoří součást jeho 

DNA. Taková neustále se na sebe nabalující zkušenost 

mě od počátku zajímala a rozhodně nejsem zklamán. 

Mám-li být skutečně produktivní, potřebuji jasně 

oddělit svůj soukromý a pracovní život, a to i z hlediska 

prostoru. Ve své pracovně jsem si vytvořil 

příjemnou pracovní atmosféru. Mám 

výškově nastavitelný pracovní stůl, ergonomickou 

židli, dobře řešené osvětlení 

a špičkové technické vybavení zahrnující 

webkameru a velký 

monitor. Výhodou kanceláře v 

domácím prostředí je to, že se 

můžete obklopovat podle libosti 

svými osobními věcmi. V mém 

případě je to nyní souprava Star Wars 

od Lega, která je vidět také v pozadí při 

videokonferencích. 

Na mé práci se mi především líbí 

možnost pracovat asynchronně. 

Protože mí mezinárodní kolegové 

pracují v různých časových zónách, 

Michael Friedrich je Developer 

Evangelist v GitLab a pracuje 

jedině z domova. 

Dosud nikdy neprobíhala diskuze o nových 

způsobech práce, ba dokonce o úplném opuštění 

konceptu klasické kanceláře, s takovou vehemencí 

jako v současné situaci. Už to je dostatečný důvod, 

proč si přiblížit oba protichůdné názory na tuto 

využíváme nástroje značně usnadňující práci v různých 

denních dobách. Všechno si zaznamenáváme – každou 

myšlenku, každou schůzku, každé rozhodnutí. Díky 

tomu je komunikace více založená na faktech. Nikdo se 

nemusí otravovat na nekonečných videokonferencích – 

všechno už je písemně připraveno a schůzka se nahrává. 

Mohou se rozhodnout sám, zda se chci zúčastnit 

osobně, podívat se na záznam nebo schůzku ignorovat. 

Krátce řečeno: jsem svůj vlastní manažer. 

Osobní kontakt s kolegy zajišťujeme při chatech 

u kávy. Pravidelně také dostáváme den 

volna určený pro trávení času s přáteli a 

rodinou, protože firma si uvědomuje 

nebezpečí rozostření hranic mezi 

pracovním a osobním životem. 

Nedávno jsem se díky našemu 

botu #donot-be-strangers náhodně 

propojujícího kolegy seznámil s 

Carlosem. Až pandemie skončí, 

moc rád bych ho navštívil v Mexico 

City. Pochopitelně i mně chybí 

skutečné sociální kontakty a setkávání se 

tváří tvář s vývojáři softwaru a jinými 

kolegy. Moc se na tato analogová 

setkání těším, ovšem vzdálenou práci 

v tomto okamžiku pro sebe považuji 

za nejvhodnější řešení. 

věc. Michael Friedrich má za sebou roční působení 

v softwarové společnosti GitLab, které probíhalo 

zcela vzdáleně. Jeho protějškem je prof. dr. Carsten 

Baumgarth, univerzitní profesor marketingu 

na berlínské Vysoké škole ekonomické a právní. 

Carsten Baumgarth: 

Od počátku koronavirové krize sociální média, 

posty na LinkedIn a diskuse na Clubhouse přetékají 

oslavováním práce z domova – práce je samostatná, 

přináší méně stresu a vyšší produktivitu; to 

je jen několik z celé řady zaznívajících 

argumentů, které lze jen těžko empiricky 

dokazovat. 

Může to tak být, ale také 

nemusí! 

Po osmitýdenní pracovní 

zkušenosti v domácí kanceláři mezi 

březnem a dubnem 2020 jsem se 

coby vědec moc rád zase vrátil do své 

kanceláře na univerzitě, samozřejmě 

v souladu se všemi květnovými 

opatřeními. Mám tam svůj klid, 

vybavení a plně funkční studio pro 

schůzky po ZOOMU s kvalitním 

osvětlením, zvukem a kamerou, k 

tomu svoji knihovnu, malou výzkumnou 

laboratoř (B*lab s monitorováním 

pohybu očí, robotickými 

nástroji apod.), na stěně visí mé 

oblíbené obrazy. Jistě, mohl bych 

vyučovat, vyřizovat dokumenty nebo 

provádět určitou část výzkumu z 

Prof. Baumgarth je profesorem 

managementu značky na HWR 

Berlin (www.cbaumgarth.net) 

a od nástupu pandemie má 

také na starosti instagramový 

vědecký panel „Brückenbau 

Marke – Wissenschaft trifft 

Praxis“ (Spojujeme vědu a praxi 

budování značky) (https://www. 

instagram.com/prof.baumgarth). 

domova. Jenže nechci. Půlhodinová procházka do 

kanceláře mi poskytuje alespoň nějaký pohyb, když 

už jsou posilovny a tělocvičny zavřené. Moje oblíbená 

kancelář a prostředí laboratoře s veškerým vybavením 

mě inspiruje a nakopává mou produktivitu. Prostorové 

oddělení domova a kanceláře mi umožňuje 

rozvrhnout pracovní a volný čas, jakkoliv ani ve 

volném čase nedokážu přestat myslet na své výzkumné 

úkoly, i když zrovna toto nepovažuji za práci či nějaké 

omezení. 

Sám jsem už před lockdownem nepracoval pouze 

v kanceláři, ale také v kavárnách, parku, při návštěvě 

firem, v hotelích, doma, ve vlaku apod. Nacházím 

se ve velmi privilegované pozici, kdy 

si téměř vždy mohou sám rozhodnout, 

kdy a kde budu pracovat a na co se 

zaměřím. Proto neustále vyhledávám 

místa a kontexty, které mi nejlépe 

vyhovují, a velmi často je tím 

místem má kancelář na univerzitě. 

Na tom se nic nezmění ani v době 

po pandemii. 

Jediná věc, kterou si nedovedu 

představit a kterou bych u mého týmu, 

kolegů a studentů nerad viděl, je zavedení 

práce z domova coby jediné 

možnosti. Vždyť takový „pracovní 

život“ bez skutečné lidské interakce 

musí být osamělý, neinspirativní, 

nudný a frustrující. 

Doufám, že pandemie bude brzy za 

námi, že nebudeme pojímat debatu 

o práci v kanceláři versus práci 

z domova příliš dogmaticky a že se 

budeme moci flexibilně rozhodovat, 

kde budeme pracovat. Velmi však 

prosím o co největší možnosti pro 

setkávání tváří v tvář! 


Interiérový design 

bluebird.space: 

Zivot a dech 


v prostredí 

Nové práce. 

Nová práce je pouze abstraktní koncept 

– tedy dokud ho neuvedeme v život: 

přesně to Wiesner-Hager ve spolupráci 

s konzultační firmou PINUS.TEAM také 

učinil v nových salcburských obchodních 

kancelářích. 


Od prvních úvah bylo jasné, že nepůjde o klasický 

showroom, nýbrž o naprosto nový koncept „sdílené 

kanceláře“. Takový koncept se dokonale snoubí 

s umístěním v prostorách Panzerhalle Salzburg, centra 

salcburské kreativní scény, a s duchem firmy, pro níž 

klíčovou roli hraje kreativita a konceptuální přístup. 

Interiérový design měla na starosti společnost Roomware 

Consulting. 

Kancelář je pojata jako sdílená, o pracovní 

a komunikační prostory se bude dělit několik firem. 

Inteligentní koncept zónování zaručuje jasné přiřazení 

konkrétního prostoru jednotlivým firmám a zajištění 

jejich soukromí. Prostor také získal vlastní název: 

„bluebird.space“. Má symbolizovat důležitost networkingu, 

spolupráce, zcela nové filozofie v pozadí světa 

Nové práce. 

Aby tolik různých firem ve stejném prostředí fungovalo 

bez třenic, musí v nich zakořenit pocit sounáležitosti. 

Proto má bluebird.space jasně daná pravidla 

týkající se věcí jako respekt při interakci či pravidla 

pro politiku čistého pracovního stolu. Působí tu také 

komunitní manažeři. Ti mají na zřeteli zájmy všech 

účastníků prostoru, koordinují vnitřní komunikaci, 

řeší rezervaci konferenčních prostor, a především 

propojují lidi mezi sebou navzájem. 


Sdílená kancelář coby model budoucnosti. 

Sdílené kanceláře, které původně sloužily jako coworkingové 

prostředí pro freelancery a start-upy, začínají 

pro své zaměstnance stále častěji využívat i zavedené 

společnosti. Ačkoliv mezi zdejšími firmami neprobíhá 

přímá spolupráce, vzniká mezi jejich zaměstnanci 

týmový duch, který firmám prospívá v nejrůznějších 

ohledech. Dočasné projektové týmy ve sdílené 

kanceláři naleznou prostor pro spolupráci a výměnu 

myšlenek. Komunikační prostory jsou v bluebird. 

space k dispozici také pro workshopy či schůzky 

externích společností. „Spolupráce a sebeorganizace 

budou hrát v organizaci ještě větší důležitost a taková 

možnost bude pro pracovníky čím dál atraktivnější,“ 

tvrdí Helene Stainerová z PINUS.TEAM. 

Kreativní rozměr. 

Zdejší sdílené kanceláře poskytují široký kreativní 

rozměr – industriální styl, obývací pokoj, relaxační 

či pracovní kavárnu, městské tržiště či kreativní hub. 

„Coworkingové prostory jsou ideální prostředí pro 

vytváření nejrůznějších typů pracovních prostředí, 

které lze využívat v závislosti na situaci či pracovním 

úkolu. Prostředí podporuje práci. S tímto východiskem 

v hlavě jsme přistupovali k tvorbě bluebird.space,“ 

vysvětluje projektová manažerka Roomware Consulting 

Magdalena Blumová. Prostor recepce funguje 

jako pracovní kavárna s velkou kuchyní a barovými 

stolky, u nichž probíhá neformální komunikace, seznamování 

a navazování vztahů. V kavárně se všichni 

mobilní pracovníci okamžitě cítí jako doma. Sedací 

8 contact 


Interiérový design 

Sledování trendů 

Uzitecné veci pro kazdodenní 

zivot v kancelári. 


Slack. 

Osobně. Efektivně. Online. 


Bluebird.space 

přichází s naprosto 

novým přístupem ke 

kancelářskému designu. 

ostrůvky vybavené čalouněným a relaxačním nábytkem 

s výhledem na terasu návštěvníky zvou 

k uvolněné a kreativní inspiraci. 

Projektové a konferenční prostory zaručují nerušenou 

týmovou práci a schůzky. Veškeré skleněné povrchy 

jsou pokryté neprůhlednou fólií. Videokonferenční 

nástroje a velké obrazovky umožňují bezproblémový 

provoz hybridních schůzek. Akusticky efektivní závěsy 

a stropní materiály vytvářejí příjemné prostředí pro 

rozhovory v klidné atmosféře. 

Prostory pro soustředěnou a kreativní práci využijí 

všichni ti, kteří potřebují klid a ticho. Stoly pro práci 

ve stoje zajišťují nezbytný pohyb a interakci a poskytují 

ekonomicky efektivní alternativu k práci v sedě. 

Workshopy, kreativní schůzky a školení lze uspořádat 

v prostorných společenských místnostech. Také zdejší 

nábytek pro práci ve stoje nabízí možnost neustálého 

a téměř nevědomého pohybu. Interiér si hraje s barvami 

a materiály inspirujícími kreativitu a tok myšlenek, 

ale také kritické myšlení. Nejrůznější vizualizační 

prvky jako tabule, flipcharty či nástěnky pomáhají 

zaznamenávat a třídit nápady a myšlenky. 

Nejlépe se však relaxuje na terase a v relaxačních místnostech. 

Každý zaměstnanec si sem může vydechnout. 

V relaxačním nábytku okamžitě zaujmete uvolněnou 

pozici. Během pracovního dne můžete využít také 

možnost soukromé místnosti k digitální výměně 

informací. 


Velkorysý moderní prostor. 

Kancelář je pojata značně velkoryse. O prostor o 

výměře zhruba 600 m čtverečních se dělí zhruba 30 

zaměstnanců. Nejde o otevřenou kancelář, spíše 

o otevřené jednotky – každý prostor je určen pro tým 

od čtyř po osm zaměstnanců. Obzvláštní pozornost 

byla věnována kvalitní prostorové akustice, efektivnímu 

a flexibilnímu využití prostoru a špičkové 

technologii. 

Helene Stainerová uzavírá: „Projekt se zrodil v roce 

2020 za výjimečně složitých podmínek. Veškeré 

překážky ovšem nijak neohrozily úspěch týmové práce 

a výsledek si zaměstnanci i klienti pochvalují ještě více, 

než jsme původně očekávali. 

Marku Wiesnerovi, výkonnému řediteli společnosti 

Wiesner-Hager, se výsledek také velmi zamlouvá: 

„Bluebird.space přichází s naprosto novým přístupem 

ke kancelářskému designu. Jde o vzorový projekt pro 

budoucí plánování kancelářského prostoru.“ 

Zajímá vás bluebird.space a rádi byste poznali 

prostředí Nové práce do hloubky? Kontaktujte 

nás na salzburg@wiesner-hager.com. Těšíme 

se na vás! 

© Sony 

Při práci z domova není jednoduché rychle 

a osobně koordinovat kolegy. Týmový messenger 

maximálně zjednodušuje osobní spolupráci. Přes 

Slack spolu mohou členové týmu komunikovat, 

posílat si vzkazy, sdílet soubory či vést audio či 

video hovory. Slack lze také propojit s dalšími 

aplikacemi jako třeba Twitter a je k dispozici 

v různých verzích pro ty nejmenší i největší 

firmy. 

Philips Senseo Milk Twister. 

Kouzelná pauzička. 

Sony SRSXB12. 

Zvuk kanceláře. 

Dokonalá zvuková kvalita pro hudební knihovnu či 

videokonference: přesně to nabízí kompaktní silné 

bezdrátové reproduktory Sony SRSXB12. Funkce 

EXTRA BASSTM poskytuje bohatý basový zvuk. 

Velkokapacitní baterie reproduktoru zajišťuje až 

16hodinový provoz. Reproduktor je také vodě 

a prachu odolný – ideální pomocník k videohovoru 

na pláži. 

Ani při práci z domova nesmíme zapomínat na chvíli odpočinku. S napěňovačem 

mléka SENSEO® proměníte obyčejnou přestávku v kouzelný okamžik. Vmžiku 

vytvoříte sametovou pěnu do vašich horkých či studených kávových specialit. 

© Philips 

© Slack 


Život v kanceláři 

Hýbejte se. Pro 

zdraví vašich plotének 

je důležitá i malá 

změna pozice. 

které přitom vznikají, vhánějí do meziobratlových plotének 

tekutinu s živinami. Nedostatek fyzické aktivity 

a statické dlouhodobé sezení vedou k nedostatečné 

výživě plotének. Ploténky pak ztrácejí pružnost, praskají, 

může přitom vytéct želatinová hmota, a nakonec 

ploténka může vyhřeznout. 

Správná podpora při práci z domova. 

Především je důležité vyměnit kuchyňskou židli za 

vhodnou kancelářskou židli umožňující dynamické 

sezení. Taková židle musí být výškově nastavitelná 

a poskytovat kvalitní oporu zad. Vhodný stůl by měl 

mít dostatečně velkou pracovní plochu. Výhodou je 

také možnost výškového nastavení stolu. Níže najdete 

seznam kroků, jak správně nastavit kancelářskou židli: 

Prostorové požadavky pro vaši domácí 

kancelář. 

V ideálním případě by se měla domácí kancelář nacházet 

v oddělené místnosti. Výška stropu by měla činit 

2,5 metru a minimální plocha osm čtverečních metrů. 

Okno poskytuje dostatek čerstvého vzduchu a denního 

světla. Pracovní stanice by měla stát rovnoběžně 

s oknem, aby světlo proudilo na stůl ze strany a neleskl 

se monitor. Nezbytné ztemnění zajistí závěsy či 

žaluzie. Nesvítí-li dost slunce, je třeba umělé osvětlení 

o síle zhruba 308 luxů. Pracujete-li na notebooku, 

pořiďte si nějaký s větší obrazovkou. Prospěje vám také 

opatřit si externí klávesnici a myš. 

I když se snažíme vybavit pracoviště ergonomicky 

co možná nejlépe, příčinu poruch meziobratlových 

plotének nevyřešíme pouze výměnou kancelářské 

židle či změnou pozice sezení; na vině je dlouhodobé 

sezení jako takové kombinované se statickými 

pozicemi a prací na elektronických přístrojích. Zdravé 

kancelářské prostředí vzniká souhrou mezi chováním 

každého jednotlivce, ergonomickým pracovištěm 

a prostředím se zdravou atmosféru. 

Sbohem, kuchynská zidle! 

Pracujte ergonomicky 

i z domova. 

U kuchyňského stolu, na pohovce nebo 

snad v posteli? Kde jste si svou domácí 

kancelář rozložili vy? Lehnout si s notebookem 

na pohovku a pracovat může být docela 

příjemné. Jenže máme-li pracovat z domova 

dlouhodobě, nesmíme zapomenout na ergonomicky 

vhodné pracovní prostředí. 

Ergonomie sezení. 

Dlouhodobé statické sezení může vést k závažným 

zdravotním problémům. V nejhorším případě vám 

může přivodit vyhřeznutí ploténky. Lidské tělo je totiž 

určeno k pohybu. Není vůbec těžké vysvětlit, jak nedostatek 

tělesné aktivity poškozuje kosterní a svalovou 

soustavu: 

Páteř sestává z kostěných obratlů a chrupavčitých 

meziobratlových plotének s měkkým želatinovým 

vnitřkem. Meziobratlové ploténky slouží jako nárazník 

či polstrování k absorpci tlaku. Stahování 

a natahování páteře přináší do plotének výživu. Děje 

se tak například při chůzi, změně pozice sezení, když 

vstaneme nebo když si leháme. Všechny mikropohyby, 

Zvolte výšku područek tak, 

abyste měli uvolněně 

opřené paže. 

Při správně nastavené 

výšce židle svírá 

koleno pravý úhel. 

Aby mohla volně cirkulovat krev 

v nohou, měli byste mezi zadní 

částí kolene a přední částí 

sedáku prostrčit dlaň. 

Obě chodidla by měla 

pevně ležet na podlaze. 

Nastavte odpor opěrky 

pro dynamické sezení 

podle své váhy. 

Seďte na celé ploše sedáku. 

Záda se plně opírají 

o opěrku. 

Nastavte výšku opěradla 

tak, aby podpíralo 

bederní část páteře. 



Referenční projekt 

AHT: Komunikativní 

kanceláre s lidskou 

dimenzí. 

Nové pracovní prostředí společnosti 

AHT je moderní a lidské. Firma AHT 

se zabývá výrobou kompletních chladících 

a hluboce mrazících systémů 

pro použití v průmyslu, obchodu 

a službách. 

© Metcon 

Budovu, kde společnost 

AHT sídlí, postavili v roce 

1908, takže už má ledacos za 

sebou. Během let používání 

se na ní podepsal zub času 

až do té míry, že bylo nutné 

přistoupit ke kompletní 

rekonstrukci. Práce na nové 

tváři budovy začaly v prosinci 

2019. Již o rok později se do 

nového pracovního prostředí 

přestěhovala první oddělení 

firmy. Architektonické řešení 

měli na starosti Metlitcka Consulting, kompletní 

interiérové řešení zajistili Essl Design. Wiesner-Hager 

získal zakázku na komplexní nábytkářské vybavení. 

Pozornost na detail. 

Při rekonstrukci objektu se kladl důraz na vytvoření 

otevřeného kancelářského prostředí podporujícího 

komunikaci. Pro novou hlavní budovu je především 

charakteristický moderní vzhled. Ideálním způsobem 

propojuje sociální a výkonnostní aspekty spolupráce 

a uceleně využívá veškeré potřeby nutné pro hybridní 

formy práce. Důležitou součást nového kancelářského 

konceptu představují trendy sdílení pracovního stolu 

či možnosti pro pořádání individuálních schůzek. 

Prostory pro individuální schůzky kladou důraz na 

každý detail. Citáty na stěnách, barevně odlišená 

podlahová plocha a překvapivé detaily jako osvětlení 

ve tvaru ledové kostky dodávají každému prostoru na 

jedinečnosti a charakteru. 

První přikázání: ergonomika. 

Od samého počátku bylo jasno, že AHT klade 

obrovský důraz na ergonomický provoz pracovních 

stanic. Elektricky výškově nastavitelné pracovní stoly 

umožňují práci v různých pozicích, ergonomicky 

sofistikované kancelářské židle zajišťují dynamické 

sezení. V každé otevřené kanceláři najdeme 

přechodovou zónu pro schůzky v nenucené atmosféře. 

V každé kanceláři najdeme odpadkové koše napojené 

na centrální odpadní systém a malé technologické 

ostrůvky navržené tak, aby pracovníky podněcovaly 

k vědomému pohybu. Například tiskárna, o kterou se 

dělí celé patro, schválně stojí hned vedle prostoru pro 

regeneraci. Dbalo se také na promyšlené rozmístění 

rostlin a přirozené osvětlení ve formě denních 

lampiček, které u každé pracovní stanice doplňuje 

podlahová stojací lampa s možností nastavení míry 

potemnění. 

© Metcon 


© Metcon 

Prostorové zóny pro 

novou práci. 

Ucelený koncept založený na 

jasných barvách snoubících 

se s prvky firemní kultury 

nacházíme po celé kancelářské 

budově, jíž tak dodává jednotný 

a zároveň rozlišující rámec. Prostor 

recepce s barovými stoly a 

židlemi ve stylu pracovní kavárny 

slouží jako místo pro krátké 

schůzky a neformální setkávání. 

Můžete odsud zamířit přímo do 

kuchyně. Design a funkčnost 

hrají prim. Vysoké lavice slouží 

k sezení, zároveň fungují jako 

odpadkové koše. Stejný systém 

nalezete ve všech regeneračních 

prostorách. 


Referenční projekt 

Ocenění 

Kancelár roku: 

Dve zlaté pro projekty 

Wiesner-Hager 

Také v roce 2020 uspořádal poskytovatel realitních služeb CBRE soutěž o „Kancelář roku“, ve které 

se hodnotí nejkrásnější kanceláře v zemi. Projekty Wiesner-Hager zvítězily hned ve dvou kategoriích. 

© Metcon 

V budově můžete využít čtyři různé konferenční 

a setkávací prostory pojmenované podle produktů 

AHT. Každá místnost je vybavena nejmodernějšími 

technickými prostředky pro nové pracovní metody 

jako hybridní schůzky či webináře. Kanceláře jsou 

otevřené. V prostoru navrženém především pro 

coworking, sdílení pracovního stolu a dočasnou práci 

jsou vřazeny skříňky a uzamykací systémy. Nezbytné 

soukromí poskytují moderní systémy zástěn se 

zvukově izolačními prvky. V přechodových zónách 

mezi pracovišti poskytujícími alternativní prostor vyvažující 

klasickou práci u stolu mohou probíhat krátké 

schůzky. Vizuální zónování pracovního prostoru i 

rozsáhlé zelené pruhy s vegetací doplňující obecný 

barevný koncept. 

© Lorin Canaj 

projektu poskytl Wiesner-Hager. Interiérový design 

si vzali na starost Roomware Consulting. Vysoké 

standardy, které ACP TEKAEF kladli na design 

svých nových kanceláří, jsou patrné už při vstupu 

do budovy. Souhra tvrdých a měkkých materiálů 

vytváří příjemnou uvolněnou atmosféru. Odhalený 

beton a tvrdé omyvatelné povrchy se střídají s 

měkkými textilními materiály a teplými dřevěnými 

barevnými tóny. Celým prostorem probíhá 

důmyslná souhra přirozených barev a organických 

tvarů. 

Wiesner-Hager gratuluje firmám ACP TEKAEF 

a Schönstil za ocenění v soutěži Kancelář roku! 


„Nové způsoby otevírají nové dveře.“ S tímto citátem, 

který jsme spatřili v jedné z kanceláří, nelze než 

souhlasit. V této nové kancelářské budově s lidským 

měřítkem se bude novým nápadům a novým možnostem 

zaručeně dařit. 

© Metcon 

Údaje o projektu: 

plocha kanceláří: cca. 1.000 m² 

architektonické řešení: Metlitcka Consulting 

interiérový design: 

Essl Design 

nábytkářský koncept: Wiesner-Hager 

CBRE vyhlašuje ceny v šesti kategoriích. Měřítkem 

úspěchu je kreativita a atraktivnost kanceláří. Letos poprvé 

byla zařazena také kategorie domácích pracoven. 

V kategorii „Mladé firmy“ zvítězila architektonická 

kancelář specializující se na interiérový design Schönstil 

z Vídně. Jako nejlepší produkt na pracovišti byla vybrána 

ergonomická dvojitá pracovní stanice etio od Wiesner- 

Hager. Nejatraktivnější interiérový design kanceláře je 

z dílny Yvonne Meindl-Cavarové (Schönstil). 

ACP TEKAEF z Horního Rakouska působící v oboru 

tiskových a digitalizačních řešení zaujal v kategorii „Malé 

a střední firmy“. Veškeré nábytkářské vybavení tohoto 

© raumpixel 


Kanceláře po celém světě 

V rauši jako 

kdysi dávno 

© Linehouse / Jonathan Leijonhufvud 

V bývalé továrně na výrobu opia v Šanghaji 

dnes panuje veselá pracovní atmosféra. Poskytovatel 

coworkingových prostor WeWork ve 

spolupráci s čínskou designérskou firmou Linehouse 

vytvořil retro-tropickou orientální kytici, 

ze které se vám roztočí hlava rozkoší. 

Už od dob dynastie Čchin hrálo opium v čínské kultuře 

důležitou roli. V 19. a počátkem 20. století, kdy 

v Evropě vrcholila poptávka po opiu, rostly po Číně 

továrny na opium jako houby po dešti – především pak 

v přístavních městech Hongkongu a Šanghaji. Jedna 

taková půvabná cihlová budova s průmyslovou atmosférou 

dodnes stojí ve čtvrti Ťing-an v severní části šanghajského 

centra. Lidem, kteří v ní dnes pracují, přinášejí 

psychické potěšení nikoliv výtažky z makových semínek 

jako kdysi, nýbrž pohled na všudypřítomné pestré 

barvy. Bývalou továrnu na opium totiž již několik let 

provozuje globálně působící poskytovatel coworkingových 

prostorů WeWork. 

„Dodnes si pamatuji svůj úplně první dojem,“ vzpomíná 

komunitní ředitel WeWork China Luuk Strijbosch, 

který má na starosti řízení a koordinování firemních 

aktivit v Říši středu. „Právě jsem dorazil do Šanghaje, 

šíleně tehdy lilo, ale jakmile jsem vstoupil do této budovy, 

okamžitě mě zasáhl nával neuvěřitelně silné energie.“ 

Dnes po pečlivé rekonstrukci a renovaci tento bývalý 

tovární komplex tvoří živé a energické centrum pro 

pestrou směsici lidí – celkem zde působí 1 300 členů – 

přetékající architektonickými nápady. Strijbosch tvrdí 

– a není důvod mu nevěřit – že jeho nejoblíbenější 

místo je atrium se zeleným ocelovým schodištěm 

vytáčejícím se vzhůru jako nějaká radostná socha. 

Tento a další prvek pochází z dílny čínské designérské 

a architektonické kanceláře Linehouse. Tato firma 

založená v roce 2012 se specializuje na kancelářskou 

a kontraktovou architekturu a ve svých konceptech 

kombinuje tradiční čínské vlivy s moderním a elegantním 

architektonickým jazykem. „Výsledek považuji za 

odvážný z kulturního hlediska,“ tvrdí jedna ze dvou 

výkonných ředitelů firmy Linehouse Briarr Hickling, 

„a zároveň je prodchnutý radostí, vřelostí a bezpečím. 

Kde jinde člověk najde elegantní staromódní polstro- 


vaná křesla hned u dřevěných, ocelových, mosazných 

divoce vzorovaných tapet, bláznivých dlaždicových 

vzorů a tradiční čínské keramiky? Chtěli jsme zkrátka 

vytvořit veselý obývací pokoj. A myslím, že se nám to 

podařilo.“ 

Srdcem revitalizované továrny WeWork je bývalý 

vnitřní dvůr, který je dnes celý prosklený. Rozšiřuje jej 

křídlo z ocelové struktury tvořící rozlehlé různorodé 

atrium. „Naši práci jsme pojali jako oslavu tohoto 

prostoru,“ vysvětluje Hicklingová. Přísadami bohaté 

retro tropické orientální kytice jsou vkusné a elegantní 

barové stoličky, nábytek z poloviny 20. století, který 

jako by vypadl z babiččina obývacího pokoje, látky s divokými 

vzory, pestrá směsice materiálů, jakoby levitující 

kulaté lampy, rostoucí kaučukovníky a všudypřítomné 

odstíny břečťanově zelené barvy. 

Jako povrch podlahy a parapetů bylo zvoleno kamenivo 

a teraco v různých barevných odstínech. Podlaha je 

pevně sesazená dohromady, vertikální parapety se dovezly 

individuálně tvarované z výroby a teprve na místě 

se spojovaly minerálními lepidly, pískovaly a olejovaly. 

„Tato část byla značně náročná z hlediska materiálů 

a logistiky,“ tvrdí designérka. „Také z finančního hlediska 

je teraco v takové kvantitě a způsobu zpracování dost 

nákladné. Jenže když se podíváte na ty staré masivní kameny 

u paty budovy, okamžitě si všimnete nádherného 

dialogu mezi starým a novým. Připadá mi, jako bychom 

to té budově dlužili, vzít právě tento prvek a propojit 

ho s moderním stavebním materiálem.“ 

Elegantní teracovou podlahu doplňují vizuálně teplé 

a strukturované materiály jako dřevo, textil či leštěná 

mosaz. Nábytkové vybavení tvoří divoká směsice 

značek ze všech světadílů – od Tiwu přes Muuto 

po Why Not. Na chodbách najdete umělecká díla 

současných umělců. Na toaletách a v konferenčních 

prostorech narazíte na každém kroku na různé bláznivé 



Kanceláře po celém světě 

What’s on your desk? 

12 

11 

10 

tapety a produkty z dlaždic, které navrhuje sama Briar 

Hicklingová se svým partnerem Alexem Mokem. 

„Život a práci chápeme jako jeden celek,“ tvrdí pár. 

„Pokud přistupujete k práci s vážností, končí práce 

designéra až u té poslední nejmenší dlaždice.“ 

WeWork provozuje zhruba 800 coworkingových 

prostorů ve více než stovce měst po celém světě, včetně 

exotických destinací jako Haifa, Su-čou či Monterrey. 

Továrna o podlahové ploše 5 500 m čtverečních v Ťinganu 

je bezpochyby jedním z prostorově a designově 

nejúžasnějších coworkingových prostředí, které tento 

poskytovatel coworkingových prostorů založených na 

principech Nové práce kdy vytvořil. „V posledních deseti 

letech se svět práce obrovsky změnil,“ uzavírá Luuk 

Strijbosch „Dnešek je spíše o lidech z různých oborů 

a firem a rozšiřování možností jejich spolupráce než 

o soustředěné práci. Na tomto místě se nám podařilo 

vybudovat centrum s přitažlivou silou, která k sobě 

vábí lidi navzájem.“ Člověk tady zažívá rauš jako kdysi, 

ovšem úplně jiného druhu. 

Wojciech Czaja 

02 

09 

03 

04 

08 

05 

06 

07 

01 

© Gerald von Foris 

What’s on your desk, 

Anna Heringer? 

© Anna Heringer 

01 

02 

03 

Stará dřevěná krabice z naší školky v Zimbabwe. 

Stůl z našeho starého vetešnictví. Leží na něm 

pestrobarevné hedvábné vzory z Bangladéše. 

Můj pracovní stůl je akorát dřevěná deska, kterou 

jsem si potáhla hliněným kaseinem. Materiál nám 

zbyl z Traunsteinu. 


Je držitelkou architektonické ceny Aga Khan a jednou z nejzásadnějších 

současných architektek. Mezi její oblíbené stavební materiály patří zemina, hlína, 

sláma, dřevo a bambus. Pokud zrovna nestojí v bahně na nějaké stavbě ve Vorarlbergu 

nebo Bangladéši, kde se zrovna za pomoci volů či elektrických vibračních 

strojů připravují základy budoucí stavby, nejspíše ji naleznete v jejím studiu 

v Laufenu na hranici mezi Bavorskem a Salzburkem. 

„Miluji ten prostor,“ Heringerová ukazuje na starobylý klenutý strop a tlusté pilíře 

ze slepence. „Dům vznikl v 15. století a původně sloužil jako zájezdní hostinec, 

vojenská nemocnice a textilní obchod. Dnes tu sídlí architektonické studio. 

Firma, ve které kromě ní pracují ještě dva zaměstnanci, sídlí v přízemí. Další část 

domu slouží jako coworkingový prostor a o patro výš najdeme její byt. „A přímo 

přes ulici je finanční úřad, což se hodí, když potřebuji potvrzení, že mám všechno 

vyřízené a mohu se zúčastnit výběrového řízení na nějaký projekt, nebo se chci 

vypravit do ciziny na nějakou rozjetou stavbu.“ 

Anna nepodléhá módním výstřelkům. Rozhodně si ani nepotrpí na luxusní 

kancelářský nábytek. „Moc čisté, moc pravoúhlé, moc umělé,“ tvrdí. „Abych byla 

upřímná: dokonalost mě stresuje. Potřebuji mít kolem sebe staré věci s patinou. 

Všechno, co tady vidíte, mi někdo dal, vyměnila jsem to, v některých případech 

jsem to dokonce našla na ulici. Řídím se tím, co sama propaguji ve své práci: 

recyklace, cirkulární ekonomika, šetření materiálem a energetickými zdroji.“ 

Wojciech Czaja 

04 

05 

06 

07 

08 

09 

10 

11 

Staré křeslo jsme měli v rodině. 

Rodiče mi sem vždy nosí bylinky a květiny. Toto 

jsou petrklíče. 

Ano, pracuji na Applu. Ale jablko zakrývá hruška. 

Z principu! 

Klasická lampa architekta! Zbožňuju ji! 

Regál onehdy vyhodili z fary. Najdete na něm 

spoustu cedulek: nákres církevní struktury, 

církevní daň, kontakty na sbor, koncese a údaje o 

lidech z církve. 

Pořádek? Řekla bych spíše směsice chaosu a 

intuitivního povědomí, kde by věci mohly být. 

Na polici leží spousta věcí: hliněné modely, staré 

geodetické trojúhelníky a figurky z Rádžastánu. 

Hliněné návrhy pro jednu ekoturistickou vesnici 

v Andalusii, na nichž jsem spolupracovala s 

Martinem Rauchem. 

12 

Japonské postavičky na bambusovém papíru, 

nádherný dárek od čínského architekta Wang Šua. 



Život v kanceláři 

Venkovní kancelár: 

TGW Activity Garden. 

Leckteré firmy již zaznamenaly pozitivní vliv přírodního 

prostředí na pracovní výkony a zdravotní stav svých 

zaměstnanců. Také proto se specialista na vnitřní logistiku 

TGW zaměřil na nový trend: zahradu pro aktivity. V takových 

venkovních prostorách mohou zaměstnanci pracovat, 

dobíjet energii a bavit se. 

© TGW 

TGW Logistics Group. Další sportovní 

aktivity mohou zaměstnanci vykonávat 

na běžecké dráze, hřišti a v tělocvičnách 

na jógu a fitness. 

Především na jaře nebo v létě se nám zrak každou 

chvíli toužebně zatoulá od pracovního stolu z okna 

ven do korun stromů. Celý pracovní den se bojíme, zda 

odpoledne stihneme alespoň posledních pár hřejivých 

paprsků slunce. Co kdybychom ale mohli kancelář 

úplně přesunout ven? 

V zahradě pro aktivity to není vůbec žádný problém. 

Jedná se o nový trend venkovního prostředí 

zasvěceného práci. Najdete zde stinná pracovní místa, 

grilovací stanoviště k využití po práci či o víkendech, 

různá sportoviště – tady si zkrátka zaměstnanci oddechnou 

od kancelářské práce. 

Sport, volný čas a práce. 

Specialista na vnitřní logistiku TGW koncept „zahrady 

pro aktivity“ převedl do praxe. Rozsáhlý venkovní areál 

o ploše 9 000 čtverečních metrů vznikl exkluzivně pro 

využití jejich zaměstnanců a rodinných příslušníků. 

Můžete si zde procvičit pohybové dovedností při tréninku 

zaměřeném na koordinaci, rovnováhu 

a vytrvalost. Na různých stanovištích zkusíte svou sílu, 

hbitost a rychlost třeba při šplhání nebo balancování 

na laně. „Naše mezinárodní projekty můžeme úspěšně 

dotáhnout jedině s motivovanými zaměstnanci. Proto 

také chceme vytvářet prostředí, v němž se budou 

cítit dobře, a kde budou moci naplno rozvinout svůj 

potenciál,“ tvrdí Harald Schröpf, výkonný ředitel 

© TGW 

© TGW 

Když je venku hezky, můžete se usídlit 

na některém z venkovních pracovišť 

nebo přesunout naplánované schůzky 

ven. Nadýchat se čerstvého vzduchu 

můžete také při schůzkách za chůze. 

Namísto vysedávání v konferenční 

místnosti se můžete s kolegy procházet 

po zahradě, diskutovat a zároveň dělat 

něco pro své zdraví. Spousta nemocí má koneckonců 

kořeny v nedostatku pohybu. Při chůzi se člověku 

lépe prokrvuje mozek a napadají ho neotřelé nápady. 

Procházkou si také vyčistíte hlavu a podpoříte 

soustředěnost. „Spousta z našich 2 000 hornorakouských 

zaměstnanců využívá zahradu pro sport 

a fitness, jako místo k trávení obědové pauzy či si sem 

svolávají schůzky,“ dodává Schröpf. 

Venkovní prostředí je především vhodné k neformální 

komunikaci a společnému trávení času. Možnost vyrazit 

ven člověka ponouká k procházkám či konzumaci 

oběda na lavičce ve stínu. Po práci můžete v zahradě 

grilovat. Areál je zaměstnancům otevřen i přes víkendy. 

Bez problémů si sem mohou vzít i členy rodiny. 

Alternativy pro každodenní život venku. 

Nemáte-li ve firmě přímo zahradu pro aktivity, ale rádi 

byste si užili čerstvého vzduchu a sluníčka, můžete 

trochu přírody vnést do vaší kanceláře. Lidé si často 

pěstují květiny na parapetech. Pravidelným větráním 

vženete do kanceláře čerstvý vzduch, který vám pomůže 

koncentrovat se. Už pouhý pohled ven z okna člověka 

povznáší. Pauzy na oběd můžete strávit venku. 

Dobrá zpráva pro všechny snílky: nemusíte nutně trávit 

svůj život v ztemnělé kanceláři, dokud vás nepustí odpoledne 

domů. Člověk přece může pracovat a opalovat 

se zároveň. 

© TGW 



výročí 

100 let nábytku 

Wiesner-Hager. 

Co má Wiesner-Hager společného s Indií, proč ho nad vodou udržely ženy a čím si 

zajistil hlavní roli na divadle? Takových a dalších vzrušujících příběhů je ve stoleté 

historii spousta. Tak do toho! 

Nový salcburský Festspielhaus, 1967 

Rakousko je možná malá země, ale najdete v ní 

spoustu známých značek, díky nimž proslulo po 

celém světě. V kultuře je to zejména Salcburský 

festival. V nábytkářství je to Wiesner-Hager. 

Když v roce 1957 Clemens Holzmeister vytvářel 

podobu Großes Festspielhaus, obrátil se se žádostí 

o spolupráci na Wiesner-Hager, který obratem 

vymyslel zcela novou formu sezení skvěle sloužící do 

dnešních dnů. V roce 2020 jsme oslavili 100. výročí 

trvání festivalu a nyní by také Salcburský festival 

rád pogratuloval firmě Wiesner-Hager k jejím stým 

narozeninám. 

Helga Rabl-Stadler, 

prezidentka Salcburského festivalu. 

Od tesařské dílny k továrně na nábytek. 

Společnost Wiesner-Hager byla založena v roce 1849, 

když si Josef Wiesner otevřel tesařskou dílnu. V roce 

1921 ji převzali Rudolf Wiesner a Sebastian Hager, 

kteří rozšířili jeho podnik o továrnu na nábytek. 

Nevíme přesně, z jakého důvodu se nakonec rozhodli 

na výrobu nábytku specializovat. Šlo o předvídavý 

strategický tah, spontánní nápad nebo zkrátka souhru 

okolností? O jejich motivech se můžeme leda dohadovat 

z pozdějších vět Theresie Wiesnerové: „Během 

první světové války už stála truhlářská dílna, která se 

soustředila především na nábytek do vojenských kasáren, 

ale potřebovala i další zakázky. Rozšířit podnik 

o nábytkářství proto dávalo smysl.“ 

Na začátku se soustředili především na výrobu jednoduchých 

skládacích sedadel do kin a na zahradní 

nábytek. Už v polovině 20. let 20. století ovšem existovaly 

plány na nábytek pro 

export. Zakrátko skutečně 

přišla velká zakázka na 

dodávku nábytku do 

Anglie. Je jisté, že ve firmě zavládlo obrovské nadšení. 

V letech 1928 až 1930 jistá anglická obchodní 

společnost zorganizovala export 144 000 položek 

zahradního nábytku od Wiesner-Hager. Leccos 

skončilo na palubách parníků, spousta dalšího nábytku 

pokračovala dále do anglických kolonií, především 

do Indie. 

Lakovna, 1938 

Drsná zkouška válečných let. 

Také pro Wiesner-Hager představovala válečná léta 

1939 až 1945 především zoufalý boj o přežití. Válka 

se bezprostředně dotkla i firmy – ze 104 zaměstnanců 

odvedených do armády se jich 35 už nikdy nevrátilo. 

Na začátku války se firma protloukala coby vojenský 

dodavatel. Wiesner-Hager se stal členem německého 

kartelu dodavatelů ohýbaného dřeva, který zajišťoval 

objednávky pro Wehrmacht do Berlína. Firma také 

uskutečnila rozsáhlé investice. Kromě židlí a stoliček 

byla do nemocnic zapotřebí polohovací sklápěcí křesla 

a také tzv. „vodní sáně“, na nichž se převážil válečný 

materiál a zranění vojáci. 

Během války v továrně pracovaly především ženy, díky 

nimž se firmě podařilo přežít válečná léta. Útrapy války 

a nedostatek pracovní síly a materiálu však nakonec 

vedly až k několikaměsíčnímu úplnému uzavření 

provozu. Výroba byla obnovena teprve na začátku roku 

1946. 

Opona stoupá! Vyrážíme do divadla. 

Wiesner-Hager se ze strastí druhé světové války oklepal 

poměrně brzy. Značná poptávka trhu dala vyrůst 

převládajícímu optimismu. Pro 50. léta 20. století jsou 

charakteristické velké prestižní kulturní projekty. Wiesner-Hager 

dodával sedadla a židle do mnoha proslulých 

kulturních institucí – Vídeňské státní opery, Burgtheatru 

nebo později do lineckého Brucknerhausu. Firma 

také dále rozvíjela své dlouhodobé partnerství se salcburským 

Festspielhausem. Do rozlehlého hlediště staré 

budovy Festspielhausu navržené profesorem Clemensem 

Holzmeisterem firma už v roce 1935 dodala 1 200 

sedadel. Díky vysoké kvalitě výrobků a dlouhodobým 

zkušenostem s rozsáhlými projekty získal Wiesner- 

Hager na konci 50. let 20. století zakázku také na 

vybavení nového Festspielhausu. Dokonce ještě dnes 

návštěvníci této kulturní instituce sedí na původních 

židlí z roku 1960. 

Posun k nábytkářskému designu a architektuře. 

Od 60. let 20. století se pozornost začíná přesouvat 

především k produktovému designu a vývoji. Wiesner- 

Hager se začal čím dál víc přimykat k architektuře. Jedním 

z mnoha uznávaných architektů, kteří 

během mnohaleté spolupráce navázali 

blízký vztah s Wiesner-Hager, byl Franz 

Schuster. Schuster kupříkladu navrhl 

několik řad dřevěných židlí, které dodnes 

v obchodech se starožitnostmi vzbuzují 

obrovský zájem. Schuster napřel své 

široké zkušenosti do oblasti 

nábytkářského designu. Byl 

pevně přesvědčen, že je možné 

vrhnout na trh levný, nicméně 

esteticky kvalitní nábytek. 

Wiesner-Hager byl ideálním 

partnerem pro ztělesnění jeho 

nápadů. V té době totiž jen 

málokterá firma dokázala 

sériově vyrábět kvalitní nábytek 

v průmyslovém měřítku, 

a zároveň mu vtisknout kreativního ducha. 

Model 341. 

Design: Franz Schuster 

© Dorotheum Wien, Auktionskatalog 03.06.2020 

Wiesner-Hager 

24 contact zahradní nábytek a skládací lehátka 


Showroom 

Potlesk pro dva 

univerzální talenty. 

Představujeme vám dva nové přírůstky v rodině Wiesner-Hager: ližinovou židli batch a konferenční 

židle delv, které se projevují jako skutečně univerzální talenty. Pro batch je typické pohodlí a funkčnost, 

delv zaujme inteligentní mechanikou a víceúčelovostí. 

batch: tvrdé jádro, měkký plášť. 

V ližinové židli batch Wiesner-Hager úspěšně kombinuje minimalistický 

designérský přístup s technologickou sofistikovaností. Skořepina obsahuje 

dva prvky: tvrdé jádro a měkký vnější plášť. Proto také jinak na pohled 

plochý batch nabízí fantastický komfort sezení – místa na okrajích, která 

často tlačí, jednoduše necítíte. Možnost hustého stohování – 30 židlí ve 

výšce pouhých dvou metrů – zajišťuje vysokou skladnost. Židle lze rychle 

spojovat a rozpojovat propojovacím prvkem integrovaným přímo v kluzácích 

rámu. Různé typy židlí s područkami i bez nich lze vzájemně propojovat 

a stohovat. 

Funkci hustého stohování židlí využijete především v rozlehlých prostorech 

a víceúčelových – například konferenčních, seminárních či sjezdových 

– halách. Židle je možné bez použití jakýchkoliv nástrojů volitelně 

opatřit číslováním sedadel a řad. Ačkoliv plastová skořepina sestává ze 

dvou různých částí, působí židle stejnorodým dojmem. Její hranaté pojetí 

doplněné o ližinový rám ze 12milimetrové trubkové oceli připomíná jednoduchou 

kresbu jedním tahem – odkazuje na minimalismus a oproštění se 

od nadbytečností. Atraktivní barevné varianty skořepiny a rámu spolu 

s nesčetnými možnostmi čalounění vytvářejí širokou paletu individuálních 

stylů. 

Design: Andreas Krob 

delv: Chytrá konferenční židle. 

Ergonomický design konferenční otočné židle delv spojuje filozofii 

dynamického sezení se stále populárnější kinetikou. 

Inovativní ergonomický design konferenční otočné židle delv spojuje 

filozofii dynamického sezení se stále populárnější kinetikou: místo 

konvenčního mechanismu přichází nový otočný balanční mechanismus 

se zlepšeným ergonomickým výkonem, který zaujme především 

360° mobilitou sedáku a opěráku. Zároveň podporuje mikropohyby 

páteře a stimuluje distribuci živin do meziobratlových plotének. 

Díky automatické detekci hmotnosti se delv přizpůsobuje uživateli. 

Tato funkce najde své uplatnění především během konferencí či na 

pracovišti se sdílenými pracovními místy, kdy se o jednu židli dělí 

více uživatelů. Kombinace nejkvalitnějších materiálů, ergonomických 

inovací a současného designu činí z konferenční židle delv ideální volbu 

pro využití v nejprestižnějších kancelářských prostředích. 

Otočný balanční mechanismus židle delv podporuje dynamické sezení 

bez jakýchkoliv přídavných ovladačů. Otočný balanční mechanismus 

kombinuje výhody synchronizovaného mechanismu a rozšiřuje komplexnost 

konvenčních mechanismů. Umožňuje automatickou detekci 

hmotnosti pouhými několika málo flexibilními součástkami 

a kinetickou sílu rozprostírá do použitého materiálu. Napnutá pružina 

z vysoce silného polymerizovaného plastu reaguje při posazení: čím 

větší váha na pružinu působí, tím vyšší klade odpor. Automaticky se tak 

reguluje tlak na opěrku zad a vzniká intuitivní zážitek při sezení. Není 

třeba žádné jemné nastavování, protože napnutí pružiny je zvolené tak, 

aby se přizpůsobilo hmotnosti od 50–120 kg. 

Design: Andreas Krob 



Nový pohled na kancelár. 

Sedm scénáru plánování kancelárského 

prostoru v dobe po koronaviru. 

Během návratu do normálního pracovního světa musíme překonat nejen (krátkodobá) zdravotnická 

omezení, ale také se znovu zaměřit na otázku udržitelného rozvoje podoby kancelářského prostoru. 

V současnosti nás zajímají především způsoby praktické realizace fyzického distancování v kanceláři, 

ovšem po odeznění koronavirové krize bude nutné přistoupit k trvalejším změnám. Obzvláštní důraz 

bude třeba klást na sedm scénářů vývoje světa kancelářské práce. 

Podrobný text si 

můžete stáhnout 

zde.

contact_office_magazine_#32_cz

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?