Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Dalším problémem, který se týká hlavně
holek/žen, jsou fotky ženských postav,
podle kterých si my ženy přejeme vypadat.
Dnešní ideál krásy – úzký pas, pěkný
zadek a boky, velká prsa. Hodně z nás
takhle prostě nevypadá, a tak se trápíme
tím, že na sociálních sítích tak spousta
žen vypadá a udávají směr ideálu
ženské krásy. Mnohdy ale mají spoustu
plastických operací nebo používají různé
upravovací aplikace jako je např. Facetune
a když potom vidíte reálné fotky, tak
tam je vidět akné, strie, celulitida atd.,
protože prostě ano, taková nedokonalá
těla máme téměř všechny. Fotky se dají
upravit a zkrášlit, ale realita je jiná. Ale
je potřeba si uvědomit, že každý sdílíme
jen to, co chceme a každý ukazujeme
sám/sama sebe v tom nejhezčím světle.
Z NAŠICH ŠKOL
Myslím si zkrátka, že sociální sítě nejsou
samy o sobě špatný vynález, ale je na
každém z nás, jak s nimi bude nakládat
a jak se k tomu postaví. Hlavně je důležité
kontrolovat strávený čas na nich
a hlavně to, abychom stále žili v realitě
a abychom tomu neodevzdali náš vlastní
život.
Eliška Dvořáková, žákyně 9. C
NÁVŠTĚVA ZŠ SIROTKOVA
Poslední předprázdninová Komise pro
školství a sport RMČ Brno-Žabovřesky
se konala v budově Základní školy Sirotkova.
Zvolila jsem toto místo po domluvě
s panem ředitelem D. Jedličkou
a jako hosta jsem na jednání pozvala
i člena Školské rady ZŠ Sirotkova, pana
F. Ledera. Téma, které jsme řešili, se týká
finančních prostředků, určených pro nepedagogické
pracovníky, kteří se starají
o školní jídelnu a vydávání stravy více
jak 730 strávníkům. ZŠ Sirotkova jako
jediná z našich zřizovaných základních
škol nedisponuje vlastní školní kuchyní.
Strava je dopravována ze školní jídelny
náměstí Svornosti a žákům a zaměstnancům
školy je zde pouze vydávána.
Nicméně, i zde je to otázka potřebných
finančních zdrojů, které jsou ke kvalitnímu
zajištění této služby potřeba. Bohužel
koeficienty pro pracovní úvazky výdejny
jsou trvale nepříznivé a při počtu
730 dětí norma nařizuje úvazek ve výši
2,2 člověka. Nevím, zda si kdokoli z nás
dokáže představit objem práce, kterou
je nutné v určitém omezeném čase
a obrovském objemu strávníků zvládnout.
Navíc režim covid-19 přinesl, stejně
jako do jiných oblastí služeb opatření
a tím pádem i nové neoddiskutovatelné
požadavky na tento typ provozu. V počtu
2,2 úvazku samozřejmě situace není
zvládnutelná, a proto je třeba tento stav
každoročně řešit navýšením úvazku s odpovídajícím
finančním krytím. Někoho by
možná mohlo napadnout, aby se ušetřily
finanční prostředky obce, že by bylo
možné, aby byly obědy vydávány např.
nejstaršími dětmi… Musím říct, že tuto
myšlenku považujeme v komisi většinově
za nepřijatelnou. Aktivity spojené
s realizací této agendy je nutné zvládnout
za předpokladu splnění všech hygienických
norem a v reálném čase,
zkrátka toto řešení nepřichází v úvahu.
Nejsme ve středověku, jsme v 21. století,
kdy dětská práce nepřichází v úvahu
a od dob tereziánských reforem má škola
plnit zcela jinou funkci. Pominu-li předpoklad
potravinářského průkazu, neumím
si představit, že bychom po rodičích
mohli požadovat zapojení jejich dětí
do činností, které vyžadují určité zažité
rutinní schopnosti a hrozí při nich i riziko
úrazu. Abychom si dokázali v širším politickém
spektru průběh těchto každodenních
činností představit, předvedl nám
pan ředitel jídelnu i místnosti, kde je strava
vydávána, konzumována a následně,
kde je použité nádobí umýváno. Popsal
proces, který každý den probíhá mezi
11. až 14. hodinou, kdy je potřeba vydat
více než 700 obědů běžných i s nejrůznějšími
dietními omezeními. Během této
doby se v přesně stanoveném harmonogramu
děti střídají tak, aby nebyly nuceny
trávit čas ve zbytečných frontách.
A pak, až se všichni strávníci najedí, je
potřeba po nich uklidit. To všechno jsou
věci, které je nutné zkrátka brát v potaz.
A jen tak na okraj, administrativa spojená
s obědy se řeší tzv. in-house v rámci ekonomických
zaměstnanců školy a vůbec
tato časově náročná práce není do koeficientu
2,2 započítána. Jakožto členové
poradního orgánu Rady městské části
Brno-Žabovřesky jsme museli dát panu
řediteli za pravdu, koeficienty opravdu
nereflektují skutečnost. Pokud chceme
zajistit našim žákům navštěvujícím ZŠ
Sirotkova, jako její zřizovatel, kvalitní
vzdělávací proces, patří k němu i to, aby
se děti kvalitně a včas najedly – ne, aby
si připravovaly jídlo a umývaly po sobě
nádobí.
Druhá část našeho jednání ve škole se
nemohla obejít bez návštěvy přístavby
tělocvičen a učeben. Jen malé ohlédnutí:
V roce 2017 začala výstavba „Víceúčelového
zařízení v Brně-Žabovřeskách“.
Zastupitelstvo města Brna nás tehdy
podpořilo nejdříve poskytnutím částky
ve výši 40 mil. Kč. Znovu jsme mohli
mít radost, když nám byla poskytnuta
i částka na zbývající část projektu ve výši
18,9 mil. Kč, kterou měla původně doplatit
naše městská část ze svého rozpočtu.
Poté následoval další projekt výstavby
jazykových učeben. I zde jsme dostali
pomoc z rozpočtu města Brna a kooperativně
probíhalo financování i z rozpočtu
naší městské části a dotačního titulu
ITI (integrovaná územní investice je nástroj
pro získávání finančních prostředků
z operačních programů EU). V roce
2019 se v červnovém čísle Žabovřeského
zpravodaje objevily fotografie slavnostního
přestřihávání pásky za účasti
prvního náměstka primátorky města
Brna pana P. Hladíka. Byl zde zmíněn
i jiný velký úspěch, kterým bylo získání
prvního místa v prestižní soutěži „Stavba
Jihomoravského kraje 2018“. Většina
z nás si stále pamatuje svá základně-
-školní léta, a tak nechybělo ani srovnávání
našich zážitků ze školních let
s nabídkou a službami, které jsou nabízeny
dnešním žákům na Základní škole
Sirotkova. Musím říci, že jsme, jakožto
členové Komise pro školství a sport RMČ
Brno-Žabovřesky, pyšní na to, jakým
způsobem byly finanční prostředky použity,
jak rychle byly projekty uvedeny do
života a jak je škola díky péči pana ředitele
opečovávána, protože rozhodně přispívá
k trvalému zvyšování komfortu jak
dětí, tak dospělých (tím myslím učitele
i občany, kteří využívají prostory k volnočasovým
aktivitám...pokud tomu situace
dovolí). Naše největší žabovřeská škola je
dobrým příkladem praxe, který je třeba
podporovat!
Všem Vám přeji krásné léto a užijte si
prázdnin ve zdraví!
Denisa Janková, předsedkyně školské
komise RMČ Brno-Žabovřesky
foto: archiv SKC Rubín, p.o.
ČERVENEC/SRPEN 2021
ŽABOVŘESKÝ ZPRAVODAJ
I 11