HomePage 9:20

9/2020
<HOMEpage>
interní newsletter
pro zaměstnance
SPRINX

EDITORIAL
<Jan Kotlín> MARKETING
„Člověk má v životě jedinou jistotu: Nic není jisté
a všechno se neustále mění.“, řekl Neale Donald
Walsch a jakoby mluvil nejen o tom, jak se změnil
svět v důsledku pandemie, ale i o změnách,
které čekají nás – Sprinx. Mluvím zejména o nové
organizační struktuře, která dopadá a mění zejména
oddělení Consultingu Luboše Nováka, Projektové
kanceláři Tomáše Hájka, ale dává vzniknout i novému
oddělení Sales & Marketing. Ostatně změnil se i trh, nebo změnil... spíše
se transformoval. A tak i sami musíme být připraveni, abychom s ním
efektivně uměli komunikovat a pracovat. Bude to výzva, pro nás všechny,
ale na ně jsme tady ve Sprinx zvyklí.
OBSAH
Novinky 2
Rozhovor 4
Marketing 5
Business 6
HR koutek 7
Noví zaměstnanci 8
Cestovatelské 9
NOVINKY - Úspěchy a zajímavosti ze Sprinxu
2
Fénix Content Marketing
Soutěž Fénix content marketing udělila již posedmé
ceny pro nejlepší práce z oblasti content marketingu.
Jedná se zároveň o žebříček
toho nejlepšího, co se za rok
2019 stalo v českém obsahovém
marketingu. A s naším
The Doers firemním magazínem
z dílny marketingu jsme obsadili
fantastické čtvrté místo. Je to pro
nás potvrzení toho, že i ve velké
konkurenci (vyhrálo Makro) jsme
obstáli. A v příštím ročníku
to snad už bude na bednu.
Kuchyňka
Opět za recepci prosíme, abyste nenechávali nepořádek
v kuchyňce. Prázdné krabice od mléka patří do speciálního
koše, zároveň není třeba načínat mlék sedm a všechny
je pak vyskládat do lednice. Vylité kafe na zemi je vhodné
vytřít, aby po něm někdo neuklouzl. Z lednice pravidelně
likvidujte to jídlo, na které jste zapomněli... a které
už dávno vzdalo svůj boj a expirovalo. Zabere to skutečně
jenom okamžik a v kuchyňce to nebude vypadat jako
na sídlišti Luník. Děkujeme.
Nová posila marketingu
Od září nastupuje do týmu marketingu Petra Hájek,
která bude mít na starosti hlavně výkonostní digitální
marketing. Opět tedy budeme mít naše PPC kampaně
pod větší kontrolou. Podílet se bude i ostatních
činnostech, postupně si přebere i podporu některé
ze skupin. Petra bude na půl úvazku a k dispozici
během dopoledních hodin.
Dana Hošková
Rádi bychom v tomto čísle také představili externí
HR konzultantku, Danu Hoškovou, kterou můžete
občas vídat v prostorách firmy. Dana s námi
spolupracuje na vybraných HR projektech – aktuálně
s ní konzultujeme nastavení maticové organizační
struktury a vymezení kompetencí a odpovědností
jednotlivých rolí v konzultační části firmy a poskytuje
poradenství v oblasti HR Business Partnerství. Dana
pracovala 17 let v AXA Assistance, ve které se nejprve
podílela na nastavení provozních procesů a další
významnou část věnovala rozvoji obchodního týmu
a jeho efektivní spolupráci se zbytkem firmy a také
klienty AA. Poslední 4 roky strávila v oddělení HR a její
hlavní náplní byl HR Business Partnering a zaměření
na osobní rozvoj středního managementu. Ve volném
čase Dana ráda sportuje, tráví čas s přáteli a rodinou.
Nejvíce se však odreaguje při práci se dřevem. Kdyby
si měla vybrat mezi pivem a vínem, tak vyhraje pivo.

NOVINKY - Úspěchy a zajímavosti ze Sprinxu
Teambuildingy – podzim ve
znamení společných akcí:
27.srpna
– Marketing (společná večeře v Yamato)
14. září – Salesforce (motokáry + večeře)
18-20. září – Consulting + PJM (Penzion Lipno)
25-27. září – Delivery (Penzion Milovice – výlet,
paintball, grilování)
2-4. říjen – HR/Finance/Operations (vinný sklípek
na Moravě + výlet Telč)
9-11. říjen – SIG (Chalupa - Valašská Bystřice
– výlety, grilování)
15-16. říjen – Pharma (chalupa Krkonoše + cyklovýlet)
Narození
potomka
Lukáš Jeništa – syn Adam –
gratulujeme, přejeme hodně zdraví
a štěstí a předáváme Lukášovi
za Sprinx poukázku v hodnotě
1000 Kč do Alzy :-)
Koncert
Pozvánka na Koncert skupiny Ticho de Pre Cupé
BAND, kde můžete vidět Láďu Pravdu ze Salesforce
na živo. Přijďte se podívat 30.9.2020 od 20:00
Restaurace na Slamníku (Wolkerova 12, Praha 6)
během října – Obchod (ještě se ladí termín i akce)
HR zajímavosti:
Podíl nezaměstnaných osob na konci srpna zůstal stejný
jako v červenci na 3,8 %, Úřad práce k 31. 08. 2020
evidoval 279 078 uchazečů o zaměstnání. Počet volných
pracovních míst vzrostl na 340 823. Během měsíce srpna
se nově zaevidovalo 34 666 (v červenci 43 894) osob.
Podíl nezaměstnaných mužů poklesl na 3,6 % a žen
zůstal na 4,0 %.
Na jedno volné místo v Česku připadalo ke konci srpna
v průměru 0,8 uchazeče. Nejvyšší přetlak na pracovním
trhu je na Karvinsku, kde připadá v průměru 8,5 uchazeče
na místo, Sokolov (5,2), Ústí nad Labem (3,9), Děčín (3,6),
Bruntál (3,4) a Most (3,3).
Plánovaná školení:
9.9. – interní workshop/techlunch od Štefana Goreje
na téma: Naceňování pro skupinu Delivery
23.9. - interní školení od Vítka Madrona na téma
- "Hlasoví asistenti klepou na dveře"
24.9. – externí školení – Téma: Vyjednávání pro
obchodníky a projektové managery
21.10 – externí školení – Téma: Neverbální komunikace
pro obchodníky a projektové managery
25.11. – externí školení – Téma: Konflikty při vyjednávání,
Emoce, Námitky pro obchodníky a projektové
manažery 3

!!!
?
ROZHOVOR
<Tereza Janečková> HR
Co se děje ve Sprinx...
rozhovor s managementem
V dnešním díle nepravidelných rozhovorů Terka Janečková
vyzpovídala pana Čápa, na kterého jsme si připravili pár záludných
otázek týkajících se nepopulárního tématu „Sprinx vs. Corona“.
Krize zapříčiněná dopady opatření kvůli Covid-19
se naplno projevuje v mnoha segmentech. Jak je
na tom Sprinx?
Na hospodaření firmy zatím probíhající chřipka velký
dopad neměla, větší problémy si způsobujeme sami. Ale
samozřejmě na trhu je cítit nervozita, protože si podle
mne zatím nikdo nedokáže představit, co se stane, až
s podzimem přijdou skutečné chřipky. Letošní výsledky
očekávám zhruba stejné jako v loňském roce, ten
skutečný dopad podle mne uvidíme v první polovině roku
následujícího. Proč ale zůstávám mírným optimistou a
v čem byl koronavirus naším nejlepším marketingovým
nástrojem? Všichni si uvědomili, a nikdo už nepochybuje,
že kdo nemá funkční e-commerce řešení, tak to může
zabalit.
Jaké Vy, jako člověk s bohatými zkušenostmi
z podnikatelského prostředí, vidíte změny, které
s sebou krize přinese?
Pokud budu volně citovat Radka Jelínka, tak máme
jedinou jistotu, že žádné jistoty už neplatí. Co se stalo
na jaře 2020 je zcela bezprecedentní a dnes podle mne
nikdo neví, jestli náhodou někdo na měsíc nevypne v
celém státě elektřinu. Na druhou stranu je jasné, že jsme
si jako společnost žili v nadměrném blahobytu a nějaká
očistná krize přijít musela. A když to vezmu z krize před
12 lety, tak takové prostředí Sprinxu spíše vyhovuje. A
upřímně čekám, že si zase lidé začnou vážit práce, ale to
ve Sprinxu většinou jako problém nevidím.
4
Bude třeba realizovat nějaké personální změny?
Zde bych si otázku trochu upravil, my neplánujeme
personální změny, ale organizační. Je to dva roky, co
jsme consultingovou část firmy zorganizovali do maticové
struktury. A protože nám nyní vzniká nová organizační
jednotka – e-commerce Vítka Madrona – přizvali jsme
paní Danu Hoškovou, aby nám pomohla organizační
strukturu zrevidovat a vylepšit.

Trh se mění, jaké se teď otevírají příležitosti?
S nadsázkou můžu říct, že koronakrize nakopla digitální
transformaci a na této vlně se můžeme svézt. U jednoho
našeho velkého klienta běžel dva roky projekt vzdáleného
přístupu k jejich systémům, přišla karanténa a najednou
to šlo a během týdne mohli všichni zaměstnanci pracovat
z domova. Za Sprinx nemyslím, že bychom měli nějak
zásadně měnit naši strategii konvergence e-commerce
a obchodních systémů a máme unikátní příležitost vytěžit
maximum z technologické transformace, kterou jsme si
za poslední 4 roky prošli a kterou jsme letos na svačině
prohlásili za ukončenou.
Rozsáhlé přesuny zaměstnanců do režimu homeoffice
částečně zasáhly i Sprinx. Jaký je Váš pohled na práci
z domova?
Je o mně známo, že nejsem příznivcem plošných
homeoffice, podle mne člověk je tvor společenský
a potřebuje se potkávat s ostatními lidmi, minimálně
pro kreativní a výzkumnickou týmovou práci. Na druhou
stranu jaro ukázalo, že máme v týmu hodně lidí, kteří mají
pevnou vůli a sebekázeň takovou, že dokážou pracovat
z domu a na jejich výkonu to není znát. Od od Petry
Kotenové nebo Martina Hakra by se mohli ostatní učit,
možná to můžete vzít jako inspiraci pro další článek do
Homepage. A výzvou to je pro manažery, kteří se musí
naučit práci vzdáleně zadávat a kontrolovat.
Koronavirus nechci nijak bagatelizovat, ale nečekám,
že by nějak zásadně narostla nemocnost oproti
očekávání. A když by bylo úplně nejhůře, tak to tady
ve firmě odpracují Ti všichni, kteří už si nákazou prošli
a jsou vůči ní imunní.
MARKETING
Fénix Content Marketing
Letos na jaře jsme se přihlásili do soutěže
o nejlepší B2B magazín. Celkově se do
této kategorie přihlásilo 23 magazínů a náš
The Doers / Digital Experts získal krásné
4. místo. Porota soutěže je složená
z 36 porotců a hodnotila celkově 173
přihlášek ve 30 kategoriích. Marketingový
tým se těšil, že se zúčastní velkého gala
večeru, kde mělo být kompletní vyhlášení,
ale kvůli covidu bylo uděláno 15 menších
eventů, na kterých se dle kategorií
předávala ceny. Za marketingový tým si
šla do pražské Prosekárny cenu převzít
Romana. Děkujeme porotě za ocenění
naší práce a jsme velice rádi, že můžeme
prostřednictvím našeho magazínu
The Doers / Digital Experts inspirovat
klienty a potenciální zákazníky. Velký
diplom bude viset ve velké zasedačce.
A věříme, že takových diplomů získáme
ještě více, protože Sprinx dělá skvělou
a velmi inspirativní práci, která si zaslouží
místo ve firemním magazínu.
5

BUSINESS
<Jan Kotlín> MARKETING
Vizuální vyhledávání
V jednom z minulých článků jsme vám představili rozsáhlé možnosti, které v sobě skrývají QR kódy.
Tentokrát si představíme další skvělou vychytávku, která se nám díky chytrým telefonům nabízí,
a to vizuální vyhledávání.
Když šéf Googlu Sundar Pichai v roce
2018 na konferenci I/O odhaloval novou
službu Lens, jen málokdo si uměl
představit široké možnosti uplatnění,
které tato technologie nabízí. Ať už jde
o automatickou identifikaci předmětů,
možnost překládat obsah informačních
cedulí a značek v zahraničí nebo si
zobrazit možnost rezervace při nasnímání
výlohy restaurace, ale zejména i propojení
s e-commerce pomocí vizuálního
vyhledávání.
Vizuální vyhledávání znamená propojení
technologií „počítačového vidění“ spolu
se strojovým učením. Zjednodušeně jej
lze interpretovat jako schopnost počítačů
vidět. Pro počítač je však obrázek jen
shlukem náhodných dat, který neumí bez
strojového učení interpretovat. A právě
kombinací obojího se nám dostává do
rukou mocný nástroj. Jeho využití je široké
– ať už jde o oblečení, obuv či doplňky. Se
stále větším zdokonalováním rozlišování
detailů umí vyhledávače procházet i
databáze více specializovaných produktů,
například autodílů, lékařských nástrojů
nebo stavebního materiálu. Sundar
Pichai dokonce velmi odvážně tvrdí, že
technologie na rozpoznávání jsou již méně
omylné než člověk.
Vizuální vyhledává si můžeme představit
ve dvou rovinách: „Ukaž mi dle fotografie
stejné a podobné zboží“, nebo „Nevím, co
chci, ale budu to vědět, až to uvidím.“
Neoficiální první evropskou e-commerce
vlaštovkou, využívající kouzlo vizuálního
vyhledávání, byl britský online obchod
ASOS, kterému až 80 % veškeré
návštěvnosti přichází z mobilních zařízení
a který implementoval možnost vizuálního
vyhledávání do své mobilní aplikace.
Jedno z největších online tržišť na světě,
čínský AliExpress, spustil v roce 2014
svůj vizuální vyhledávač Pailitao. Dnes, o
šest let později, ho využívá neuvěřitelných
více než 10 milionů unikátních uživatelů
denně! Nespornou výhodou takového
vyhledávače je i odstranění jazykové
bariéry. Takový vyhledávač má tedy smysl
zejména pro globální e-shopy. Z českého
prostředí můžete znát například Glami.
cz, které také nabízí možnost identifikace
a odkázání na produktovou kartu podle
fotografie.
Pokud zvažujete, jaké další funkce
na svém e-shopu svým zákazníkům
zpřístupnit, pak je vizuální vyhledávání
rozhodně jedna z trendy funkcionalit.
Jeho implementace nebývá extra složitá,
například Microsoft nabízí v rámci Azure
předpřipravená API rozhraní pro vizuální
vyhledávání v Bingu.
A pokud si sami chcete vizuální
vyhledávání vyzkoušet v praxi, zkuste
TinEye nebo PicSearch.
6

<Tereza Janečková> HR
HR KOUTEK
Nábory v době covidu
Často se mě kolegové, ale i kamarádi ptají, jak to vlastně nyní
vypadá s pracovním trhem a náborem? Za sebe mohu říci,
že je na pracovním trhnu nyní velké množství volných lidí. Díky
firmám, které bohužel v rámci koronaviru byli nuceni propouštět
(hlavně tedy v oblasti gastronomie, ubytování atd..) se nám hlásí
velké množství uchazečů. Problém je, že jsou to lidé s úplně jinou
kvalifikací než v IT potřebujeme.
Poslední dva měsíce co nám chodí kandidáti do Sprinxu
na pohovory, tak snad ani jeden neuvedl jiný důvod ukončení
spolupráce se současným zaměstnavatelem než, že končí kvůli
Covid krizi. Kandidáti končí ve firmách, protože nemají zakázky,
snižují se stavy a nebo nejsou schopni dlouhodobě pracovat
z domova. Řada z nás si vyzkoušela práci z domova a občas
to mohlo být fajn a i když jsme dělaly on-line pohovory, jsem
ráda, že je nyní vše při starém a kandidáti nám zase chodí
osobně a já mohu svou HR práci dělat z kanceláře. Celkově
jsem ráda, že ve Sprinxu ten dopad není tak velký a že i když
se musí šetřit, tak to nemá vliv na zaměstnance ve smyslu
propouštění, snižování mezd a ba dokonce ani na omezení
benefitů či firemních akcí. Ze svého HR pohledu jsem za to velmi
ráda a myslím, že můžeme být rádi za IT oblast, které se snad
covid krize vyhne a naopak doufám, že budou v naší branži velké
obchodní příležitosti.
7

NÁSTUPY, VÝSTUPY
Barbara Humlová
recepční
Zdravím Sprinx, jmenuji se Barbara Humlová a
pokud mám mluvit o sobě, tak neuslyšíte nic jiného
než hudba, hudba a hudba. Aktuálně zpívám
nejčastěji ve vyhlášených pražských klubech se svým djem.
Učila jsem se operní zpěvy, ale hudba je příliš rozmanitá na to,
abych dělala jen klasiku. Učím se hudební produkci a působím
ve všemožných žánrech (dnb, hip hop, trap, techno, indie, hudba
do pc her etc.) Ve volných chvilkách (moc jich není) vyučuji
mladé rapery zpěv. K hudbě miluji i vizuální umění - od maleb,
přes fotografie po reklamní grafiku. Dále témata jako jídlo, knihy,
příroda, politika, psychologie, IT + mnoho dalších, pro mě vůbec
nejsou cizí. Pocházím z Prahy, necelé 2 roky jsem žila v Anglii, ale
občas jsem si zkusila i život vesnický. Málokdy mě uvidíte jinak než
usměvavou. Jsem komunikativní, upřímná a otevřená, takže pokud
máte pochmurný den, můžete za mnou na recepci pro radu,
dobrou energii nebo výjimečně i pro kus čokoládky :-)
Ondřej Doležal
SIG
Ahoj, jsem Ondra, narodil jsem se
v Karlových Varech, v Praze žiju
od roku 2002, aktuálně bydlím
v Modřanech. Pracuji v oddělení SIG jako Linux
administrátor, Linuxem se zabývám již od gymnázia,
po kterém jsem vystudoval bakaláře na VŠE – obor
Aplikovaná informatika. Spoustu volného času
trávím poslední dobou se svým labradorem Dustym,
který má často i ve svých osmi letech více energie
než já. Rád trávím čas venku v přírodě, ideálně
s partou přátel. Před pár lety jsem našel zálibu
v sypaných čajích, která mě od té doby neopustila.
Kromě toho rád koukám na seriály (aktuálně Dark
od Netflixu), poslouchám podcasty a bojuji se
stresem (meditace a biohacking).
Viktorie Žižková
HR Specialist
Ahoj všem, jmenuji se Viktorie
(lidé mi říkají nejčastěji Viki nebo
Viktorko). Jsem rodilá pražačka i
když momentálně bydlím v Uhříněvsi, což je skoro
vesnice, kterou jsem si zamilovala. Bydlím zde
se svým kocourem Anakinem. V říjnu oslavím 25
let. Mezi moje koníčky patří malování, cestování,
četba a přátelé. Mám ráda angličtinu a snažím se
v ní neustále vzdělávat. S Terkou sdílím její vášeň
pro Prosecco, víno a Aperol, ale nebráním se ani
dobrému pivu :D Ve Sprinxu jsem na pozici HR
Specialist a budu se primárně starat o tým Delivery
a Consultingu. Těším se na společnou spolupráci!
Martin Kašpar
SIG
Ahoj, jmenuji se Martin a do
Sprinxu jsem nastoupil na pozici
IT administrátor. Do Prahy jsem
přišel před osmi lety kvůli vysoké škole. Vysokou
školu jsem úspěšně dokončil a poté pracoval jako
IT administrátor a projektový manažer. Pocházím
z malé vesničky na okraji středných a jižních Čech.
Ve volném čase nejraději cestuji a objevuji krásu hor.
Mezi mé koníčky patří převážné sport, jako je běh a
posilování. Občas si i odběhnu nějaký závod.
8
O PRÁZDNINÁCH ODEŠLI:
Tereza Červová, Michal Budějský, Zuzana Horejš a Nikola Vildová.
Přejeme jim mnoho úspěchů v novém zaměstnání.

<Tereza Janečková> MARKETING
CESTOVATELSKÉ
Jeden den vodákem
Když nemáte vybavení,
jako je stan, karimatka,
spacák nebo i vlastní
kánoi (dobře, tak spacák
mám :-), ale i přesto
chcete jet na vodu
a být aspoň jednou za
léto vodákem, tak mám
doporučení - Vyražte tak
jako my, na jeden den
bez přespání na Sázavu.
Přijeli jsme autem do Týnce nad Sázavou a zaparkovali
přímo před půjčovnou. V 9 ráno otevřeli, vzali jsme si
všechno vybavení vesty, pádla, barel na věci a šli si pro
plavidlo. „Kolik vás je, že máte zamluvený 5ti místný raft?“
Zeptal se nás pán z půjčovny. „Dva dospělý a dvě děti“
odpovídáme. „Aha, no jak myslíte“ odpovídá nám udivený
pán. Až pozdeji jsme zjistili proč se tak divil. Ono když vám
malé děti nepádlují, tak urvat raft ve dvou dospělých na
70ti cm hloubce Sázavy nám i zkušení vodáci potvrdili,
že je masakr. A taky jo po pár kilometrech jsme byli
nejen urvaný, ale zasekávali jsme se na každém desátém
kameni, který z řeky koukal :-) Takže z neustálého
vyprošťování raftu a občasné jízdy i po zadu, se ale
nakonec stala zábava. Byli jsme naprogramovaní, že si to
nenecháme otrávit. A jezy?? No tak to byla další paráda.
První dva s přehledem, jako kdybychom byli zkušení
vodáci, ale ten třetí? Přijeli jsme k němu, že ho teda
taky dáme, ale ono ejhle zůstali jsme viset – půl raftu ve
vzduchu na jezu a nešlo to ani dopředu ani dozadu. A co
teď? Při chvilkovém propadání panice k nám přijel vodák,
který vypadal, že nejede poprvé a poradil ať se přikloníme
všichni dopředu raftu a že se překlopíme a dáme to. No
i když jsme měli stažené půlky, hlavně teda kvůli dětem,
tak jsme ho poslechli a nakonec ho opravdu sjeli. „Joooo
jsme fakt dobrý a nic nás nezastaví, jedeme dááál“ křičeli
jsme.
Asi v polovině naší cesty jsme se zastavili v Kamenném
přívoz e na oběd v restauraci u Hastrmana. Nacpali jsme
se grilovaným masíčkem, dali si limču a pokračovali jsme
dál. Pak už byla cesta celkem poklidná ještě asi dva,
tři jezy, nějaké peřeje a frčeli jsme do naší cílové stanice
Pikovice. Ještě jsem zapomněla do té poklidné cesty
zařadit situace, kdy na mě Tomáš neustále pokřikoval:
„Můžeš přestat všechno fotit, dělat selfíčka a taky
pádlovat?“ :-) Byla jsem totiž háček a základní povinností
háčka je pořádně pádlovat :-) „Prosím vás, jak daleko jsou
ještě Pikovice?“ Padl dotaz na kolem pádlující vodáky
asi po 15 km plavby. S úsměvem volali: „asi 500 m
:-).“ „Hurááá“ děti nadšené, protože měli slíbené
koupání, až tam budeme. Odevzdali jsme raft a vybavení,
vymáchali se v Sázavě (mimochodem dlouho jsem
se nekoupala v ničem tak špinavém, ale zase
po 15 km pádlování v extra slunečném dni, mi to bylo
celkem jedno). Přes most jsme došli k vlakové zastávce
Petrov u Prahy, dali jsme jednu, dvě, tři limči, jelikož
po cestě tedy kromě oběda, žádná vodácká zastávka
nebyla (na to konto nám byla jinými vodáky doporučená
na příští rok Vltava, kde je více možností občerstvení) a
posázavskou stezkou jsme jeli vlakem zpět do Týnce nad
Sázavou. A co bylo na výletě nejlepší? Že jsme na kde
koho volali: „Ahooooooj“
9

CESTOVATELSKÉ
<Terka Kasková, Jana Klapková> PjM
#projektackynatahu
Jak to všechno začalo…
Jednoho dne jsme se dohodly, že spolu pojedeme
na dovolenou. Destinace byla jasná – někam za
dobrým jídlem, pitím a krásnou přírodou. Jako správné
projekťačky bychom měly mít připravený „projektový“
plán, ten jsme ale hodily za hlavu a nechaly průchod
spontánnosti.
Měly jsme jen cíl, kam dojedeme, a ostatní bylo
ponecháno náhodě. Když jsme se dívaly do mapy na
cestu, vybraly jsme jako první zastávku Innsbruck, který
nás podle fotek uchvátil. Innsbruck je město v Tyrolsku,
které má krásné historické centrum a obklopují ho hory.
10

CESTOVATELSKÉ
Další zastávkou byla Santa Maddalena, na kterou jsme se
rozhodly vyrazit díky obrázku v Pájiném kalendáři, který
vypadal naprosto kouzelně. Nachází se v Dolomitách,
čili v italském Tyrolsku, a nabízí krásné výhledy jak na
skalnaté hory, tak na travnaté kopečky.
Odtud jsme již zamířily do naší cílové destinace, k
největšímu jezeru v Itálii. Už víte kam? Ne? Tak my vám
to tedy prozradíme – na Lago dei Garda. Zde je spousta
krásných míst a každý tu najde to své. Na sever míří
především ti, kteří mají rádi windsurfing, kitesurfing, výlety
do hor nebo jízdu na kole. Na jihu je to více turistické,
voda je zde o něco teplejší a nachází se zde krásný vodní
hrad Sirmione. Nedaleko odtud je Verona, kterou jsme
také navštívily. Je to romantické město plné malebných
uliček a historických památek jako je např. Juliin balkón
nebo amfiteátr Arena, kde se kdysi konaly gladiátorské
souboje. Náš výlet jsme zakončily nacouváním do lampy
v kempu, které také nebylo v plánu :-)
11

KOHO V SOUČASNÉ DOBĚ HLEDÁME?
Kompletní popis a všechny aktuálně
vypsané pozice naleznete na našem
karierním webu:
http://kariera.sprinx.com
Připomínáme odměnu, která náleží za doporučení vhodného kandidáta
na vypsané pozice. Ta činí 10 000 Kč po skončení zkušební doby a dalších
10 000 Kč po prvním roce.
POD POKLIČKOU
Zajímá Vás dění ve Sprinxu? Nestihli
jste si přečíst nějaký článek, případovou
studii nebo chcete vidět aktuální fotky
ze všech akcí? Není nic lehčího, než
sledovat naše sociální sítě!
#yammer
#facebook
#instagram
#linkedin
#twitter