HANDELSKRIEGE – EINE SCHLECHTE IDEE| w.news 06.2018

Geld + Märkte
ICUNET
Die icunet ist Service-, Innovations-
und Qualitätsführer für
interkulturelle Beratung, Qualifizierung
und Global Mobility Management.
Das interdisziplinäre
Expertenteam mit Kompetenz für
mehr als 75 Länder und 25 Sprachen
bereitet jährlich mehrere
tausend Fach- und Führungskräfte
auf die internationale
Zusammenarbeit vor, berät und
unterstützt Unternehmen beim
Aufbau neuer Standorte in fremden
Märkten und revolutioniert
Global Mobility.
Auffälligkeit, die Katharina M. Kempf bemerkt:
„Es ist nicht unüblich, dass der
Gesprächspartner einen ins Wort fällt.
Sprechpausen erwecken den Eindruck von
fachlicher Inkompetenz! Mittlerweile weiß
ich, wie ich mit diesem temperamentvollen
und lebendigen Auftreten umzugehen habe.“
Ein weiterer bedeutender Unterschied, an
den sich die Expertin erst gewöhnen musste,
ist das Zusammenspiel von Privatem und
Beruf. Besprechungen können überall und zu
jeder Zeit stattfinden, aber Familie und enge
Freunde haben oft Vorrang.
„Geduld ist der Schlüssel zur Freude“
Dieses arabische Sprichwort sagt viel über
den Umgang mit Zeit aus und gerade hier
entstehen viele Missverständnisse in der internationalen
Zusammenarbeit. Anders als
in vielen westlichen Kulturen, in denen Abläufe
streng getaktet und strikt eingehalten
werden, gibt es in der arabischen Kultur immer
einen Spielraum für Unvorhergesehenes,
wie Anrufe. „Inschallah“ – so Gott will,
lautet der Grundgedanke: Wenn heute etwas
nicht geht, dann geht es morgen. Dieser flexible
Umgang mit der Zeit ist gerade für viele
Deutsche ungewohnt. Meetings werden öfter
verschoben, unterbrochen oder in letzter
Minute abgesagt, Tagesordnungen geändert.
Es wird von westlichen Partnern zwar Pünktlichkeit
erwartet, aber eine Verspätung auf
arabischer Seite von 30 Minuten ist durchaus
akzeptabel. „Man sollte auf jeden Fall mehr
Zeit für Meetings einplanen“, rät Katharina
M. Kempf, „Sie wissen nie, ob die Termine
eingehalten werden, aber lassen Sie sich bloß
keine Ungeduld anmerken!“
Karriere machen auf Arabisch – Respekt!
Soziale Hierarchien sind in Dubai besonders
ausgeprägt und dienen dem Erhalt von Harmonie
in der Gesellschaft. Für das Geschäftsleben
bedeutet dies, dass etwa Titel sehr
wichtig sind und bei der Anrede nicht vergessen
werden sollten. Das Senioritätsprinzip,
also der unbedingte Respekt vor Älteren, ist
in der arabischen Kultur nicht wegzudenken.
Nicht besondere Leistungen, sondern die
Dauer der Beschäftigung im Unternehmen
ist ausschlaggebend für eine Beförderung.
„Das erklärt auch, warum man in den Emiraten
viel seltener das Unternehmen wechselt,
als man es zum Beispiel in Deutschland tut“,
erklärt die interkulturelle Expertin.
Der Ramadan: Netzwerken bis Mitternacht
Der Fastenmonat Ramadan beeinflusst nicht
nur das religiöse und private Leben, sondern
strukturiert auch die Geschäftswelt. Da erst
nach Sonnenuntergang gegessen werden
darf, findet auch das Leben auf den Straßen
erst abends und nachts statt. Geschäfte
haben bis Mitternacht geöffnet und Mailis
(Zelte) bieten eine gute Gelegenheit für Geschäftsreisende,
Netzwerke aufzubauen und
Verträge abzuschließen. Diese Zelte sind
beliebte Treffpunkte, um gemeinsam Shisha
zu rauchen und Kaffee zu trinken. Allerdings
halten sich dort meist eher Männer auf.
Auch wenn man nicht dem muslimischen
Glauben angehört, sollte man nach Möglichkeit
den heiligen Monat der Muslime respektieren.
Man zeigt religiöse Toleranz, indem
man zum Beispiel tagsüber in der Gegenwart
seines Geschäftspartners nichts isst und
trinkt. Übrigens: Schwangere, Kinder und
Kranke sind von der Fastenpflicht befreit.
Das Frauenbild im Wandel
Im Gegensatz zu Saudi-Arabien und anderen
islamischen Ländern haben Frauen in Dubai
heutzutage einen annähernd gleichen Status
wie Männer: Sie müssen sich nicht an Kleidervorschriften
halten, dürfen Auto fahren
und sich auch frei ohne männliche Begleitung
bewegen. Aktuelle Zahlen zeigen den
Fortschritt: 77 Prozent der Frauen sind nach
der Schullaufbahn an Universitäten und höheren
Bildungsinstituten eingeschrieben,
70 Prozent von ihnen schließen diese erfolgreich
ab. Zudem sind 46 Prozent aller Abgänger
von Universitäten mit wissenschaftlichem
und technischem Hintergrund Frauen.
Darüber hinaus beträgt die Alphabetisierungsrate
der Frauen 95,8 Prozent. Für viele
überraschend ist auch die Tatsache, dass 28
Prozent der Kabinettsmitglieder weiblich sind.
(32 Minister – 9 Frauen, 23 Männer). Auch im
Business ist das weibliche Geschlecht stark
auf dem Vormarsch. Im Juni 2017 wurde die
erste Frau als CEO der größten Bank in Dubai
ernannt. Und im Juli 2017 führten die UAE
die Liste der „100 most powerful women in
the Arab World“ mit 18 Vertreterinnen an.
(red)
JUNI 2018 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 34 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de